问答题劳动合同的特征是什么？

第1题：

第2题：

劳动合同的特征是什么？

正确答案:劳动合同的主体具有特定性；劳动合同具有人身性和财产性；劳动合同具有从属性；劳动合同具有双务、有偿、诺成性。

第3题：

劳动合同履行的原则是什么？

正确答案: 劳动合同履行，指当事人双方按照劳动合同规定的条件，履行自己所应承担义务的行为。根据《劳动法》第17条第2款的规定，结合劳动法律关系的特点，履行劳动合同应遵循以下原则：
1）亲自履行原则；
2）权利义务统一原则；
3）全面履行原则；
4）协作履行原则。

第4题：

劳动合同的性质及特征是什么？

正确答案: （1）劳动合同的性质，劳动合同是劳动者与劳动力使用者（包括单位与个人）之间，就双方建立劳动关系，明确双方权利、义务和合同期限所达到的协议。
（2）劳动合同的特征，在我国，劳动合同是调节劳动者与企业之间劳动关系的法律形式，除了具有合同的一般特征外，还具备与其他民事、经济的合同所不同的法律特征。

第5题：

什么是劳动合同？劳动合同的法律特征体现在哪些方面？

正确答案:劳动合同亦称劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。
劳动合同的法律属性：
A.它是诺成性合同（即当事人意思表示一致即可成立的合同）
B.它是双务合同（即合同当事人双方相互享有权利、相互负有义务的合同）
C.劳动合同的主体具有特定性，即一方是劳动者，另一方是用人单位
D.它是有偿合同（指双方当事人一方须给予他方相应的利益才能取得自己利益的合同）

第6题：

劳动合同的法律特征？

正确答案: 1、合同主体的特定性。
2、主体意志的限制性。
3、合同履行中的隶属性。
4、劳动合同的目的在于劳动过程的完成，而不是劳动成果的实现。
5、通过双方选择确定的。
6、是有偿的合同。
7、有试用期的规定。
8、往往涉及第三人的物质利益。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

简述劳动合同的概念和特征。

正确答案: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
劳动合同的特征：
1.主体的特定性。
2.主体地位上的从属性。
3.劳动权利义务条款具有较强的法定性。
4.劳动合同往往涉及第三人的物质利益。
5.劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不单纯是劳动成果的给付。

第12题：

劳动合同特征有哪些？

正确答案: （1）主体的特定性
（2）主体意志的限制性
（3）合同履行中的隶属性
（4）劳动合同的目的在于劳动过程的完成，而不是劳动成果的实现
（5）劳动合同是通过双方选择确定的
（6）劳动合同是有偿的合同
（7）劳动合同一般有试用期的规定（最长6个月）
（8）劳动合同往往涉及第三人的物质利益

第13题：

简述劳务派遣中的劳动合同的特征。

正确答案: （1）劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备条款的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
（2）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
（3）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第14题：

以下哪项不是劳动合同的法律特征。（）

• A、劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同
• B、劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性
• C、劳动为间断性合同
• D、劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征

正确答案:C

第15题：

劳动合同订立的原则是什么？

正确答案: 劳动合同的订立是指劳动者与用人单位之间为建立劳动关系，依法就双方的权利义务协商一致，订立劳动合同关系的法律行为。根据我国《劳动法》的规定，订立劳动合同必须遵循以下原则：
1）合法原则，依法订立劳动合同必须符合：一是当事人必须具备合法的资格。二是劳动合同内容合同。三是订立劳动合同的程序和形式，必须符合劳动法律、行政法规的规定；
2）平等自愿、协商一致的原则。

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：