多选题双维理论将领导风格区分为（）A关心任务式B关心人员式C民主式D专制式E放任式

题目
多选题
双维理论将领导风格区分为（）
A

关心任务式

B

关心人员式

C

民主式

D

专制式

E

放任式

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1.按照领导风格理论，老赵的领导风格属于（ ）。 A．X理论中传统权威式领导风格 B．“乡村俱乐部”式领导风格 C．“无为而治”式领导风格 D．“任务指导型”领导风格

2.管理风格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。A．无为而治式B．任务式C．中庸式D．乡村俱乐部式

3.领导者的风格应当随着员工"成熟度"的变化而适当调整。这一观点出于A、双因素理论B、权变理论C、归因理论D、情景领导理论E、领导作风理论

4.勒温的领导风格理论将领导风格分为哪几种()。A.专制B.民主C.放任D.团队

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  • 第1题：

    早期领导行为研究得出的这些行为维度为评估领导风格的二维方格理论的发展奠定了基础,其中就包括管理方格理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    根据勒温的领导风格理论,一般有哪几种领导风格()。

    A、魅力型领导风格

    B、放任型领导风格

    C、民主型领导风格

    D、专制型领导风格


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于

    A、双因素理论

    B、强化理论

    C、归因理论

    D、领导生命周期理论

    E、领导作风理论


    参考答案：D

  • 第4题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（ ）领导风格。

    A.无为而治
    B.任务
    C.中庸
    D.乡村俱乐部

    答案：D
    解析：
    本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中对人极端关注的是“乡村俱乐部”领导风格，因此选D。

  • 第5题：

    勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。

    • A、独裁式领导
    • B、民主式领导
    • C、放任式领导
    • D、贫乏型领导
    • E、团队型领导

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    领导情境理论将领导风格分为（）。

    • A、指示型
    • B、推销型
    • C、授权型
    • D、集权型
    • E、参与型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    双维理论将领导风格区分为（）

    • A、关心任务式
    • B、关心人员式
    • C、民主式
    • D、专制式
    • E、放任式

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。

    • A、无为而治领导风格
    • B、任务领导风格
    • C、中庸式领导风格
    • D、乡村俱乐部领导风格

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    领导双维理论包括（）
    A

    领导行为四分图理论

    B

    领导行为方格图理论

    C

    连续统一体理论

    D

    勒温理论

    E

    领导生命周期理论


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）理论属于领导风格理论。
    A

    单维理论

    B

    双维理论

    C

    三维理论

    D

    立体理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    与小张和小王借鉴的这种领导风格有关的激励理论是（  ）。
    A

    双因素

    B

    ERG理论

    C

    期望理论

    D

    强化理论


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    不定项题
    与小张和小王借鉴的这种领导风格相关的激励理论包括（  ）。
    A

    双因素理论

    B

    ERG理论

    C

    期望理论

    D

    强化理论


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    ()理论属于领导风格理论。

    A.立体理论

    B.三维理论

    C.单维理论

    D.双维理论


    参考答案：D

  • 第14题：

    领导者的风格应当随着员工“成熟度”的变化而适"-3调整。这一观点出于

    A.双因素理论

    B.权变理论

    C.归因理论

    D.情景领导理论

    E.领导作风理论


    正确答案：D
    领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。

  • 第15题：

    关于管理方格理论的说法，错误的是( )。

    A.管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
    B.管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务”
    C.“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
    D.高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

    答案：D
    解析：
    高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。

  • 第16题：

    关于管理方格理论的说法，错误的是()。

    A:管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格
    B:管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”
    C:“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导
    D:高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

    答案：D
    解析：
    管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，方格的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”。在方格中有5种基本风格，描述了关心人和关心任务的交互作用。其中，“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。高“关心人”、低“关心任务”的领导风格称为“乡村俱乐部”。高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”式的领导。

  • 第17题：

    （）理论属于领导风格理论。

    • A、单维理论
    • B、双维理论
    • C、三维理论
    • D、立体理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    领导双维理论包括（）

    • A、领导行为四分图理论
    • B、领导行为方格图理论
    • C、连续统一体理论
    • D、勒温理论
    • E、领导生命周期理论

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）。

    • A、中庸式领导风格
    • B、任务领导风格
    • C、无为而治领导风格
    • D、乡村俱乐部领导风格

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格。
    A

    无为而治式

    B

    任务式

    C

    中庸式

    D

    乡村俱乐部式


    正确答案： B
    解析： 本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中对人极端关注的是“乡村俱乐部”领导风格(1，9)型，因此选D。参见教材P17

  • 第21题：

    单选题
    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为()。
    A

    中庸式领导风格

    B

    任务领导风格

    C

    无为而治领导风格

    D

    乡村俱乐部领导风格


    正确答案： D
    解析： 本题考查管理方格图。管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为任务领导风格。

  • 第22题：

    多选题
    勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。
    A

    独裁式领导

    B

    民主式领导

    C

    放任式领导

    D

    贫乏型领导

    E

    团队型领导


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中既不关心任务，也不关心人的领导风格被称为（）。
    A

    无为而治领导风格

    B

    任务领导风格

    C

    中庸式领导风格

    D

    乡村俱乐部领导风格


    正确答案： D
    解析： 本题考查管理方格图。管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中管理者既不关心任务，也不关心人的领导风格是无为而治的领导风格。

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