判断题统驭权来源于领导者个人的品质和才能。A 对B 错

题目
判断题
统驭权来源于领导者个人的品质和才能。
A

对

B

错

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1.领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。()此题为判断题(对，错)。

2.唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为,领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。()此题为判断题(对，错)。

3.以下属于来源于领导者个人的权力的是()A、奖赏权B、法定权C、感召权D、惩罚权

4.领导者的影响力主要来源于两个方面，一是来源于组织赋予的权力，二是源自于领导者个人。()

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  • 第1题：

    个人影响权是有领导的个人()形成的,来自于领导者个人的品德、知识、才能以及资历等因素造成一种使人信服的力量和威信。

    A.修养

    B.影响力

    C.信誉

    D.魅力


    参考答案：B

  • 第2题：

    权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）

    A.奖赏权
    B.仿效权
    C.专长权
    D.法定权

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    以下属于来源于领导者个人权力的有（）。

    • A、奖赏权
    • B、法定权
    • C、感召权
    • D、强制权

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    领导者的权威来源于（）。

    • A、法定的职权
    • B、领导者的品德
    • C、领导者的知识
    • D、领导者的关系
    • E、领导者的才能

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。

    • A、强制权
    • B、法定权
    • C、奖赏权
    • D、专长权

    正确答案:D

  • 第7题：

    韦伯认为魅力权力来源于（）

    • A、 法律
    • B、 世袭
    • C、 个人的业绩和品质
    • D、 传统观念

    正确答案:C

  • 第8题：

    权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）

    • A、奖赏权
    • B、仿效权
    • C、专长权
    • D、法定权

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素，造成一种使人信服的力量和威望，这就是（）
    A

    组织法定权

    B

    指挥控制权

    C

    强制权

    D

    个人影响权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖，构成该影响力的因素主要有品格、才能、知识、情感等因素。
    A

    非权力性影响力

    B

    强制性影响力

    C

    权力性影响力

    D

    感情性影响力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）
    A

    奖赏权

    B

    仿效权

    C

    专长权

    D

    法定权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    现代领导特质理论认为（）
    A

    领导者的领导才能是与生俱来的

    B

    领导者的特性和品质是在实践中形成的，是可以通过教育训练培养的

    C

    领导者具有异于常人的禀赋

    D

    领导才能是通过学习得来的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    被领导者的权力主要来源于()。

    A、通过特殊才能和资源而产生的权力

    B、通过掌握规定或法规而产生的权力

    C、由选举和更换领导者而产生的权力

    D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力

    E、通过控制信息而产生的权力


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    （）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。

    A“领导者的理解”

    B“领导者的品质”

    C“领导者的权变”

    D“领导者的周期”


    B
    略

  • 第15题：

    领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。

    • A、领导者的个人倾向
    • B、领导者的性格特征
    • C、领导者自我调节特征
    • D、领导者的组织管理水平

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    统驭权来源于领导者个人的品质和才能。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素，造成一种使人信服的力量和威望，这就是（）

    • A、组织法定权
    • B、指挥控制权
    • C、强制权
    • D、个人影响权

    正确答案:D

  • 第18题：

    主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于（）

    • A、民主式领导者
    • B、集权式领导者
    • C、魅力型领导者
    • D、变革型领导者

    正确答案:A

  • 第19题：

    现代领导特质理论认为（）

    • A、领导者的领导才能是与生俱来的
    • B、领导者的特性和品质是在实践中形成的，是可以通过教育训练培养的
    • C、领导者具有异于常人的禀赋
    • D、领导才能是通过学习得来的

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    领导者的权威来源于（）。
    A

    法定的职权

    B

    领导者的品德

    C

    领导者的知识

    D

    领导者的关系

    E

    领导者的才能


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导者的五种权力中，由于个人的才干和素养决定的是仿效权和（）。
    A

    强制权

    B

    法定权

    C

    奖赏权

    D

    专长权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下属于来源于领导者个人权力的有（）。
    A

    奖赏权

    B

    法定权

    C

    感召权

    D

    强制权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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