成员对群体目标的认同
成员对群体的信奉程度
群体的激励方式
群体的领导方式
第1题:
第2题:
按照成员对群体的心理向往程度,可以把群体划分为()。
A成员群体和非成员群体
B成员群体和参照群体
C主要群体和次要群体
D正式群体和非正式群体
第3题:
群体成员之间相互吸引及对群体目标的高度认同程度即是()。
第4题:
影响群体士气的因素有()。
第5题:
群体内聚力表现为()
第6题:
按照(),可以把群体分为大型群体和小型群体。
第7题:
群体的规模大小
群体构成的原则和方式
成员关系的密切程度
群体在社会上发挥作用的大小
第8题:
凝聚力
忠诚度
组织承诺
群体目标
第9题:
“搭便车效应”
社会促进
群体思维
群体内聚力
第10题:
群体成员的人数
对群体目标的赞同
对活动的满足感
群体的领导方式
和谐的人际关系
第11题:
群体规范
群体领导
群体凝聚力
群体认同
第12题:
群体成员的同质性
群体成员的心理相容性
群体成员的个性
群体规模
第13题:
主要指群体中具有法定地位并能够影响群体行为的人采取一定的手段,协调成员之间的关系,领导群体成员实现群体目标的过程。被称为()
A群体规范
B群体领导
C群体凝聚力
D群体认同
第14题:
影响群体内聚力的主要因素有()
第15题:
领导者的自发产生取决于两个条件,胜出的关键在于()
第16题:
影响群体士气的因素有()。
第17题:
群体气氛主要包括()。
第18题:
群体成员相互吸引和共同参与群体目标的程度是(),
第19题:
成员群体和非成员群体
成员群体和参照群体
主要群体和次要群体
正式群体和非正式群体
第20题:
成员对群体目标的认同
成员对群体的信奉程度
群体的激励方式
群体的领导方式
第21题:
群体成员的人数
对群体目标的赞同
对活动的满意度
群体领导方式
和谐的人际关系
第22题:
能否为群体成员提供整合经验的解释框架
获得群体成员认同
群体成员崇拜
能否为群体成员提供整合经验的解释框架,并获得群体成员认同
第23题:
群体的规模大小
群体在社会上发挥作用的大小
群体构成的原则和方式
成员关系的密切程度
第24题:
初级群体和次级群体
正式群体和非正式群体
内群体和外群体
成员群体和参照群体