单选题关于员工健康管理的叙述，说法最为准确的是（　　）。A 只要求实验室实际操作人员应受过对工作及实验室全部设施中潜在的风险培训B 只有实验室实际操作人员应有文件证明其对工作及实验室全部设施中潜在的风险受过培训C 只要求所有人员应有文件应受过对工作及实验室全部设施中潜在的风险培训D 所有人员应有文件证明其对工作中潜在的风险受过培训E 所有人员应有文件证明其对工作及实验室全部设施中潜在的风险受过培训

题目
单选题
关于员工健康管理的叙述，说法最为准确的是（　　）。
A

只要求实验室实际操作人员应受过对工作及实验室全部设施中潜在的风险培训

B

只有实验室实际操作人员应有文件证明其对工作及实验室全部设施中潜在的风险受过培训

C

只要求所有人员应有文件应受过对工作及实验室全部设施中潜在的风险培训

D

所有人员应有文件证明其对工作中潜在的风险受过培训

E

所有人员应有文件证明其对工作及实验室全部设施中潜在的风险受过培训

相似考题

1.下列关于目标管理的成果评估叙述中正确的说法是()A易招致被评价人的不满B 核心是以员工为中心C 带有浓厚的主观色彩D 缺乏具体的评价标准

2.员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()

3.下列说法中，对健康管理概念叙述错误的是( )A.健康管理是以人的健康为中心的健康服务 B.健康管理是全人、全程、全方位的健康服务 C.健康管理是长期连续的健康服务 D.健康管理是关注治疗和康复的健康服务 E.健康管理是周而踅始、螺旋上升的健康服务

4.下列关于专业健康保险公司对员工福利制度影响的说法中，正确的有()。①专业健康险公司“健康管理+健康保障”的模式，有助于推动员工福利制度中健康福利项目的发展②专业健康险经营借助国家的相关政策，有助于实现社会基本医疗保险和商业补充医疗保险的良性结合，提供全新的员工健康保障模式③专业健康险公司的综合服务优势将吸引企业建立保障员工健康的员工福利项目④专业健康险公司的各种业务完全可以替代社会基本医疗保险，企业可以只通过商业健康保险公司保障员工健康，降低管理成本A、①②③④B、②③④C、①②④D、①②③

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
更多“关于员工健康管理的叙述，说法最为准确的是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    企业健康管理服务流程健康监测－健康评估－健康干预及效果评价，下列关于它的叙述正确的是（）。


    A.全面采集企业员工健康状况数据
    B.科学制定个性化干预改善计划
    C.动态追踪健康干预管理
    D.专家团队提供准确的群体健康报告、实时观测服务效果及时修正个性化方案
    E.科学合理地出具健康管理服务效果评价

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业员工健康管理服务的开展严格遵循健康监测－健康评估－健康干预及效果评价的流程实施，全面采集企业员工健康状况数据，科学制定个性化干预改善计划，动态追踪健康干预管理，专家团队提供准确的群体健康报告、实时观测服务效果及时修正个性化方案，科学合理地出具健康管理服务效果评价等。

  • 第2题：

    关于绩效监控，说法错误的是( )。


    A.通过管理者和员工持续的沟通，预防绩效周期内可能存在的问题

    B.可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整

    C.需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件

    D.容易对工作行为进行客观准确的评价

    答案：D
    解析：
    本题考核绩效监控。

    A项，绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划，正确；

    B项，绩效监控优点在于可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整，正确；

    C项，绩效监控管理者的任务：准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件，为日后的绩效考核奠定事实基础，正确；

    D项，工作行为的评价更加主观，很难进行客观准确的评价，错误。

  • 第3题：

    关于建设工程职业健康安全与环境管理，下列说法中正确的是（ ）。

    A. 职业健康安全通常是指影响作业场所内员工、临时工等工作人员的健康安全的条件和因素
    B. 环境就是组织运行活动的外部存在
    C. 职业健康安全管理体系和环境管理体系都需要规定具体的绩效标准
    D. 职业健康安全管理体系和环境管理体系的需要满足的对象相同


    答案：B
    解析：
    本题主要考查职业健康安全与环境管理体系。

    B项：环境是指组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及他们之间的相互关系。所以B正确。

    A项：职业健康安全是指影响作业场所内的员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素。所以A错误。

    CD项：职业健康安全与环境管理体系的相同点：（1）管理目标基本一致；（2）管理原理基本相同；（3）不规定具体绩效标准。所以CD错误。

    综上所述，本题正确答案为B。

  • 第4题：

    关于建设工程职业健康安全与环境管理的说法，正确的是( ? ?)。

    A . 职业健康安全仅仅是指影响作业场所内员工、临时工等工作人员的健康安全
    的条件和因索
    B . 环境就是组织运行活动的外部存在
    C . 职业健康安全管理体系应独立于组织的管理体系之外
    D . 环境管理体系应独立于组织的管理体系之外

    答案：B
    解析：
    详见2016版教材P214，职业健康安全是指影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。 所以A说的不全面，是错误的 在《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 24001—2004中，环境是指“组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它（他）们之间的相互关系”。

  • 第5题：

    下列关于绩效管理描述不正确的是（）。

    • A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节
    • B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施
    • C、参与和承诺是制定绩效计划的前提
    • D、绩效计划是管理者和员工之间的事情

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于健康管理，下列说法正确的是（）

    • A、健康体检是健康管理的关键
    • B、健康评估是健康管理的基础
    • C、健康干预是健康管理的手段
    • D、健康促进是健康管理的目的

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于CRM内涵说法最为准确的是（）

    • A、CRM是信息技术在企业管理上的应用
    • B、企业各部门应有不同的客户策略
    • C、将客户作为企业最重要的资源
    • D、对企业原有管理的改变不大

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　）。

    • A、员工关系管理是人力资源管理的组成部分 
    • B、员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系 
    • C、员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点 
    • D、员工关系管理是一种双向管理行为

    正确答案:A

  • 第9题：

    关于员工健康体检，下列说法不正确的是（）

    • A、所有的员工转岗前必须重新进行体检
    • B、新员工聘用前必须进行常规体检
    • C、食堂工作人员必须严格按照卫生防疫部门要求进行健康检查
    • D、退休前的员工必须进行常规体检

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    关于健康管理与临床医学相互关系的叙述，正确的是（　　）。
    A

    临床医学是健康管理的学科基础

    B

    健康管理是临床医学的学科基础

    C

    临床医学是健康管理的学科延伸

    D

    健康管理是临床医学的学科延伸

    E

    健康管理与临床医学融合并存


    正确答案： B,C
    解析：
    健康管理与临床医学的相互关系包括：①临床医学是健康管理的学科基础。②健康管理是临床医学的学科延伸。③健康管理与临床医学的融合并存。

  • 第11题：

    单选题
    关于建设工程职业健康安全与环境管理的说法，正确的是（）。
    A

    职业健康安全通常是指影响作业场所内员工、临时工等工作人员的健康安全的条件和因素

    B

    环境就是组织运行活动的外部存在

    C

    职业健康安全管理体系应独立于组织的管理体系之外

    D

    环境管理体系应独立于组织的管理体系之外


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于职业健康安全管理体系标准的说法，正确的是(    )。
    A

    职业健康安全是影响作业场所外员工和其他人员的健康安全条件和因素

    B

    职业健康安全管理体系标准主要包括要求和实施指南

    C

    职业健康安全管理体系应独立于组织的管理体系之外

    D

    职业健康安全管理体系标准在我国是强制性标准


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    关于员员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。

    A.员工关系管理时人力资源管理的组成部分
    B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
    C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
    D.员工关系管理是一种双向管理行为

    答案：A
    解析：
    员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。

  • 第14题：

    关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是( )。

    A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
    B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
    C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
    D.员工关系管理是一种双向管理行为

    答案：A
    解析：
    AD两项，员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。B项，员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系，也包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。C项，员工关系管理从员工入职就开始。

  • 第15题：

    关于职业健康安全管理体系标准的说法，正确的是（）。

    A.职业健康安全是影响作业场所外员工和其他人员的健康安全条件和因素
    B.职业健康安全管理体系标准主要包括要求和实施指南
    C.职业健康安全管理体系应独立于组织的管理体系之外
    D.职业健康安全管理体系标准在我国是最强制性标准

    答案：B
    解析：
    2020教材P205 / 2019教材P203
    职业健康安全管理体系是企业总体管理体系的一部分。作为我国推荐性标准的职业健康安全管理体系标准，目前被企业普遍采用，用以监理职业健康安全管理体系。该标准覆盖了国际上的OHSAS 18000体系标准，即：《职业健康安全管理体系要求》GB/T28001-2011和《职业健康安全管理体系实施指南》GB/T28002-2011

  • 第16题：

    下列关于班组长基本职责说法，正确的是（）

    • A、生产规划员工管理
    • B、人力资源管理生产管理
    • C、员工培训团队建设
    • D、生产现场管理班组员工管理

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于健康保险与健康管理，不正确的说法是（）

    • A、健康保险促进健康管理的资源配置与整合
    • B、健康保险能够监督评价健康管理业的成熟发展
    • C、健康保险是健康管理的基础和保障
    • D、健康保险能够加强健康管理的认同度

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于健康管理的基本策略，下列说法不正确的是（）

    • A、生活方式管理是健康管理的基本策略之一
    • B、残疾管理是健康管理的基本策略之一
    • C、健康管理的基本策略是通过评估和控制健康风险，达到维护健康的目的
    • D、只有尽早实施健康管理的基本策略才能获得健康效益

    正确答案:D

  • 第19题：

    需要由人力资源中心知会总裁办进行发文公告，下列说法最为准确的是。（）

    • A、一般管理员工岗位
    • B、一般业务员工岗位
    • C、一般项目管理负责人岗位
    • D、一般主管级以上岗位

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于绩效考核主体的说法，正确的是（　）。

    • A、在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选 
    • B、在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠 
    • C、在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与 
    • D、外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列关于班组长基本职责说法，正确的是（）
    A

    生产规划员工管理

    B

    人力资源管理生产管理

    C

    员工培训团队建设

    D

    生产现场管理班组员工管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于员工参与管理制度的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工参与管理的主体是中低层管理者

    B

    员工参与管理不能替代传统意义上的管理

    C

    员工参与管理主要是以利益分享的形式出现

    D

    员工参与管理与企业管理同步产生


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于员工参与制度的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工参与的主体是中低层管理者

    B

    员工参与不能替代传统意义上的管理

    C

    员工参与主要是以利益分享的形式出现

    D

    员工参与管理与企业管理同步产生


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    关于CRM内涵说法最为准确的是（）
    A

    CRM是信息技术在企业管理上的应用

    B

    企业各部门应有不同的客户策略

    C

    将客户作为企业最重要的资源

    D

    对企业原有管理的改变不大


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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