单选题最开始轮流分粥的结果是什么？A 每个人都B 只有一周大家都吃饱了C 只分粥的那个人能吃饱D 每个人都吃得很饱
题目
每个人都
只有一周大家都吃饱了
只分粥的那个人能吃饱
每个人都吃得很饱
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第1题：
有7个人住在一起，每天共食一锅粥。因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。他们试验了不同的方法：
第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;
第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天;
第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气;
第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意;
第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。
令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。请谈谈这则故事给你的启示。答案：解析：故事里每一个人，包括大家公认的品德高尚的人，拥有分粥权利时，也会以权谋私。这一现象告诉我们，谋求自身利益最大化，是人的本性。公平正义只能靠他律——制度，而不是自律——道德来维护。也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。
高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。在本故事中，把分粥与取粥分开，就是将职责与权利分离。同时，分粥者还必须要尽平均分配的责任，他并无为自己或他人多分或少分的特权。这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划，不断提高决策的科学水平，降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策，并将决策落实到位。
故事中采用的五种方法都实现了权责分离，但前四种无法实现效率与公平兼顾。第一种和第三种方法有效率无公平;第二种既无效率也无公平;第四种有公平无效率。只有第五种方法实现了效率与公平兼顾。毋庸置疑，第五种才是高效合理的管理制度。
可见，对于管理者来讲，管理的真谛在“理”而不在“管”。高效合理的管理机制应该像第五种方法那样，先建立一个公平合理的管理规则——“轮流分粥，分者后取”，然后让团队里每一位成员都能自觉地按照这一规则进行自我管理。 -
第2题：
涡轮流量汁的润滑油的主要作用是什么？
正确答案:涡轮流量汁的润滑油的主要作用不是润滑，而是将涡轮机械部分的杂物冲刷掉。 -
第3题：
动脉粥样硬化描述错误的是（）。
- A、高血脂是导致动脉粥样硬化最主要原因
- B、动脉发生非炎性、退行性和增生性的病变
- C、动脉粥样硬化斑块主要是脂肪沉积
- D、是一个缓慢过程，从青少年即开始
- E、是血管老化或衰老的结果
正确答案:C -
第4题：
椭圆齿轮流量计就地显示原理是什么？
正确答案: 就地显示原理是：将流量计信号经一系列齿轮的减速及调整转速比机构后，直接带动仪表指示针和机械计数器，以实现流量和总流量的显示。 -
第5题：
涡轮流量计的特点是什么？
正确答案: 特点是：不需要密封和齿轮传动机构，而只是采用了非接触式的磁电转换机构，所以大大减轻了涡轮的负载。
加上其他方面的改进和采用数字显示等，因此它具有测量精度高，反应快，耐压高和可测脉动流量等特点，因而在油厂被广泛应用，但不适用于测量赃污介质流量。 -
第6题：
哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富的分配时，把财富比喻成一锅粥，社会群体中的每人每天轮流值日分粥，但是分粥者最后一个领粥，结果每次每个人碗里的粥都是一样多，就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是（）
- A、公平是效率的物质前提和基础，要重视公平
- B、促进公平正义必须依靠合理的制度
- C、提高经济效率是公平的保证，要重视效率
- D、要提高劳动报酬在初次分配中的比重
正确答案:B -
第7题：
涡轮流量变送器输出的是什么信号？与流量是何关系？
正确答案:频率信号，与流量成正比。 -
第8题：
涡轮流量计的优点是什么？
正确答案: ①精度高；
②量程宽；
③惯性小，反应快，可侧脉动流盆；
④耐压高，压损小；
⑤仪表体积小，安装维修方便。 -
第9题：
试述涡轮流量是什么结构及工作原理？
正确答案: 结构：入口导流器、出口导流器、轴承、涡轮、壳体等组成。
工作原理：此涡轮流量计能与计算机进行联用，用于海洋原油的外输计量。流量计算机接收从涡轮流量计发出的脉冲信号和现场的温度、压力、密度、含水分析信号，然后经计算机处理、，并显示流量和净流量。 -
第10题：
问答题有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们以抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。然后，他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥，强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得乌烟瘴气。后来，大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，结果互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。该案例涉及管理心理学的哪些相关原理。正确答案： 同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。科学的管理手段会使自私的人做出公正的事。涉及的管理理论主要包括理性人假设、公平理论和囚徒困境。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题椭圆齿轮流量计的特点是什么？正确答案： 特点：
流量测量与流体的流动状态无关，这是因为椭圆齿轮流量计是依靠被测介质的压头推动椭圆齿轮旋转而进行计量的。
粘度愈大的介质，从齿轮和计量空间隙中泄漏出去的泄漏量愈小，因此核测介质的粘皮愈大，泄漏误差愈小，对测量愈有利。
椭圆齿轮流量计计量精度高，适用于高粘度介质流量的测量。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题动脉粥样硬化描述错误的是（ ）。A高血脂是导致动脉粥样硬化的最主要原因
B动脉发生非炎性、退行性和增生性的病变
C动脉粥样硬化斑块主要是脂肪沉积
D是一个缓慢过程，从青少年即开始
E是血管老化或衰老的结果
正确答案： C解析： 考查动脉粥样硬化的病因及发病机制。 -
第13题：
涡轮流量计的工作原理及特点是什么？
正确答案: 工作原理：在流体流动的管道内，安装一个可以自动转动的叶轮，当流体通过叶轮时，流体的动能使叶轮旋转，流体的流速越高，动能就越大，叶轮转速也就越高。
特点：在规定的流量范围和一定的流体黏度下，转速与流速逞线性关系，因此，测出叶轮的转速或转数，就司确定流过管道的流体流量或总量。 -
第14题：
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们以抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。然后，他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥，强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得乌烟瘴气。后来，大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，结果互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。该案例涉及管理心理学的哪些相关原理。
正确答案:同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。科学的管理手段会使自私的人做出公正的事。涉及的管理理论主要包括理性人假设、公平理论和囚徒困境。 -
第15题：
影响挥发分测定结果的因素是什么？
正确答案:加热温度、加热时间、加热速度，此外试验设备的形式和大小，试样容器的材质、形状和尺寸以及容器的支架都会影响测定结果，即测定结果取决于所规定的试验条件，因此说它是一个规范性很强的试验项目。 -
第16题：
椭圆齿轮流量计的工作原理是什么？
正确答案: 当被测流体流经椭圆齿轮流量计时，就会带动椭圆齿轮旋转，而椭圆齿轮每旋转一周就有一定数量的流体流过仪表，因此，用传动及累积机构记录下的椭圆齿轮的转数，就可知道被测流体流过的总流量。 -
第17题：
椭圆齿轮流量计出现转子不动的原因及处理方法是什么？
正确答案:原因：
1.安装时有硬物落入表内；
2.过滤器损坏，表内进入硬物杂质；
3.被测液体压力过低；
4.流程有误。
处理
1.将仪表拆卸、检查，清洗后重新安装；
2.清洗并检查过滤器；
3.为了保持流量计进出口压差，提高被测液体的输送压力；
4.检查流程，太空备用表或旁路。 -
第18题：
椭圆齿轮流量计的齿轮不转的原因是什么？
正确答案: 1）杂物进入表内，椭圆齿轮卡住。
2）轴承磨损，产生椭圆齿轮碰撞计量箱内膛，引起卡住现象。
3）过滤器的过滤筒长期未清洗（压差超过100kPa），过滤网堵塞流体通不过。 -
第19题：
涡轮流最变送器输出信号的频率与流量成正比。
正确答案:正确 -
第20题：
美国哲学家罗尔斯在《正义论》中讨论社会财富的分配时，把财富比喻成一锅粥，社会群体中的每人每天轮流值日分粥，但是分粥者最后一个领粥，结果每次每个人碗里的粥都是一样多，就像用科学仪器量过的一样。这一“分粥模式”给我们的启示是（）
- A、公平是效率的物质前提和基础，要重视公平
- B、促进公平正义必须依靠合理的制度
- C、提高经济效率是公平的保证，要重视效率
- D、要提高劳动报酬在再分配中的比重
正确答案:B -
第21题：
问答题有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们以抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。然后，他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥，强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得乌烟瘴气。后来，大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，结果互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。试用管理学的原理提出解决的对策。正确答案： 轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题动脉粥样硬化描述错误的是（）。A高血脂是导致动脉粥样硬化最主要原因
B动脉发生非炎性、退行性和增生性的病变
C动脉粥样硬化斑块主要是脂肪沉积
D是一个缓慢过程，从青少年即开始
E是血管老化或衰老的结果
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题道德高尚的人分粥，结果怎么样？A只有一个人吃得饱
B每个人都吃凉粥
C每个人都能吃饱
D分粥结果很公平
正确答案： D解析： 暂无解析