多选题下面关于服务台电子工单的管理说法正确的是()A用户对本人处理的电子工单负责;公共用户所在单位对公共用户承担相应管理责任B不得伪造、篡改电子工单信息C经办单位应严格审核电子工单,签署处理意见。逐级向上报。不合规的电子工单,上级单位有权予以驳回D及时响应、处理流转到本人的电子工单,并及时确认处理结果

题目
多选题
下面关于服务台电子工单的管理说法正确的是()
A

用户对本人处理的电子工单负责;公共用户所在单位对公共用户承担相应管理责任

B

不得伪造、篡改电子工单信息

C

经办单位应严格审核电子工单,签署处理意见。逐级向上报。不合规的电子工单,上级单位有权予以驳回

D

及时响应、处理流转到本人的电子工单,并及时确认处理结果


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    • C、北向工单和RMS/ITMS工单,对于HGU来说,说的是-回事.都是指的对HGU下发的配置,
    • D、北向工单和RMS/ITMS工单,对于OLT来说,说的是一回事,都是指的对OLT下发的配置,

    正确答案:B

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    • C、标准工单可以指导检修工作,起到学习作用
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    正确答案:A,B,C

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    • B、提速工单不存在无资源的情况
    • C、提速业务大部分会指定次月生效
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    正确答案:A,C

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    正确答案:A

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    A

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    B

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    C

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    D

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    正确答案: D
    解析: 暂无解析

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    B

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    C

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    D

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    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

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    A

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    C

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    D

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    正确答案: B
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    B

    企业上传电子工资单时,由录入员录入、复核员复核后即可完成。

    C

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    D

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    解析: 暂无解析

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    正确答案:B

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    • C、北向工单和RMS/ITMS工单,对于HGU来说,说的是一回事,都是指的对HGU下发的配置;
    • D、北向工单和RMS/ITMS工单,对于OLT来说,说的是一回事,都是指的对OLT下发的配置;

    正确答案:B

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    • A、个人客户从网上查询到的电子工资单信息,与其工作单位实际发放工资没有必然联系。
    • B、企业上传电子工资单时,由录入员录入、复核员复核后即可完成。
    • C、电子工资单的具体格式可由企业自行定义。
    • D、客户可通过网点进行电子工资单查询

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    C

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    单选题
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    A

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    B

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    C

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    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
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    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

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    判断题
    遇影响业务服务或系统安全的重大事件、事故,可先行组织处置,后补登记或流转服务台电子工单。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析