首次效应
相似性因素
临近因素
距离因素
第1题:
是指空间距离对人际吸引产生的影响。
A.首次效应
B.临近因素
C.移情效应
D.相似性因素
第2题:
第3题:
人际吸引中的相互作用论着重探讨交往双方间()、()对人际吸引的影响。是西方社会心理学()理论的一种,是一种()情形。
第4题:
由于空间距离上的接近导致的人际吸引,称为()
第5题:
影响人际吸引的主要因素有三类:情景因素、()和()。
第6题:
交往双方空间距离近,交往频率高,彼此就容易相互吸引。这种现象即人际吸引规律中的()。
第7题:
影响人际吸引的因素有空间距离、交往频率、仪表风度、心理品质、()、特点互补等。
第8题:
简述人际吸引的影响因素
第9题:
接近吸引
相似吸引
互补吸引
外表吸引
第10题:
第11题:
交往频率
空间距离
态度相似
外表吸引力
第12题:
距离远近
交往的频率
态度的相似性
个性的互补
外形
第13题:
下列影响人际吸引的主要因素中,( )是指空间距离对人际吸引产生的影响。
A.首次效应
B.相似性因素
C.临近因素
D.距离因素
第14题:
影响人际吸引的个人特质因素有哪些,怎样增加自己的人际吸引力?
(1)外表和容貌
外表和容貌对初次交往的人来说,是一个重要的吸引因素。特别是在与异性交往时表现尤为显著,外表美给人以心理的愉悦感,人们都相信肤色、面貌、高矮、胖瘦、胡须、发型、服饰、风度等对人的吸引作用。
(2)才华和能力
在其他条件都相同的情况下,比较聪明的人容易受到人们的喜欢,一个人越有能力,人们就越喜欢他。
(3)个性品质
一般地,个性品质具有无与伦比的吸引力。而且这种吸引力持久、稳定、深刻。在其他方面一样的情况下,如果有人诚实、正直、乐于助人、友好和善而不奸诈狡猾、损人利己、敌对冷酷等,那么我们就会产生喜欢他的倾向。
略
第15题:
哪些是影响企业工作中人际关系的因素()。
第16题:
影响人际吸引的情景因素主要包括人际间的交往距离、交往频率、交往中的()性和个体的()性等。
第17题:
喜欢是中等强度的人际吸引形式,是人际吸引的一般形式,社会心理学家通过大量研究概括出,影响喜欢的主要因素包括()。
第18题:
影响人际吸引和排斥的主要因素是()。
第19题:
下列哪些是影响人际关系的人际因素()
第20题:
空间距离
交往频率
仪表因素
补偿性吸引
第21题:
邻近吸引
相似吸引
仪表吸引
能力吸引
第22题:
第23题:
第24题: