生理需要
安全需要
社交的需要
尊重的需要
自我实现的需要
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
简述马斯洛基本需要理论的主要内容及影响人的基本需要获得满足的因素。
第7题:
马斯洛的层次需要理论包括五种基本需要:()、()、()、()、()。
第8题:
第9题:
生理需要
安全需要
社交的需要
尊重的需要
自我实现的需要
第10题:
第11题:
它认为低层次需要的满足是高层次需要产生的先决条件
它是对马斯洛的五种需要层次的并不只是简单分类
它把需要分为基本需要和高级需要
它比马斯洛的需要层次理论更为灵活变通
它认为各种需要都可以同时具有激励作用
第12题:
生理需要
安全需要
归属需要
尊重需要
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
马斯洛需要层次理论的基本出发点是()
第19题:
马斯洛的需要层次理论认为,人的行为是受到()的激励的。
第20题:
第21题:
生理需要
安全需要
归属需要
尊重需要
第22题:
未被满足的需要是行为的主要激励源
获得基本满足的需要具有强的激励作用
基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
第23题:
生理需要
尊重需要
归属需要
安全需要