参考答案和解析
正确答案: D
解析: 临床护士规范化培训,院内培训方法包括:自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。
更多“单选题某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()A 床边教学B 读书报告会C 国内进修D 科室轮转E 定期查房”相关问题
  • 第1题:

    某大型综合医院,护士长需要给新老护士们做培训,请问下列正确的护理人才培训方法是

    A、实践技能

    B、创新思维

    C、科研能力

    D、科室轮转

    E、基础训练


    参考答案:E

  • 第2题:

    对毕业1~3年的护士培训,不妥的是

    A、轮转科室

    B、由高年资护士进行“技能规范化”培训

    C、要能解决本科护理工作中的疑难问题

    D、巩固价值观、专业思想、合作精神等方面培训

    E、搞好人际关系


    参考答案:C

  • 第3题:

    某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次,病例讨论一次,护理部采用的人才培养方法是()

    A.鼓励个人自学

    B.科室轮转学习

    C.护理实践培养

    D.学术活动

    E.参加培训班


    参考答案:C

  • 第4题:

    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括A.床边教学B.读书报告会

    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括

    A.床边教学

    B.读书报告会

    C.国内进修

    D.科室轮转

    E.定期查房


    正确答案:C
    临床护士规范化培训的院内培训方法包括:自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。

  • 第5题:

    某大型综合医院,护士长需要给新老护士们做培训,请问下列正确的护理人才培训方法是

    A.实践技能
    B.创新思维
    C.科研能力
    D.科室轮转
    E.基础训练

    答案:E
    解析:
    护理人才的培训方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。【该题针对“护理人员的培训与发展”知识点进行考核】

  • 第6题:

    不属于医院院内培训方法的是()

    • A、临床实践
    • B、定期查房
    • C、全脱产学习
    • D、专题讲座
    • E、实际操作训练

    正确答案:C

  • 第7题:

    对刚从学校毕业,参加工作的新护士,最有效的培训方法是()

    • A、岗前教育
    • B、科室轮转
    • C、参加培训
    • D、新业务学习

    正确答案:B

  • 第8题:

    单选题
    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()
    A

    床边教学

    B

    读书报告会

    C

    国内进修

    D

    科室轮转

    E

    定期查房


    正确答案: D
    解析: 临床护士规范化培训,院内培训方法包括:自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。

  • 第9题:

    单选题
    对毕业1~3年的护士培训,不妥的是()
    A

    轮转科室

    B

    由高年资护士进行技能规范化培训

    C

    要能解决本科护理工作中的疑难问题

    D

    巩同价值观、专业思想、合作精神等方面培训

    E

    搞好人际关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训,内容不包括()
    A

    医院简介

    B

    科室规章制度

    C

    医院组织体系

    D

    护理基本技术操作要求

    E

    专业知识


    正确答案: E
    解析: 新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施,包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等,此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等;后者由各临床科室负责,包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

  • 第11题:

    单选题
    对刚从学校毕业,参加工作的新护士,最有效的培训方法是()
    A

    岗前教育

    B

    科室轮转

    C

    参加培训

    D

    新业务学习


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    护理人才的培养方法有

    A、实践提高、理论更新、专业升华

    B、基础训练、定向培养、定期查房

    C、出国进修、国内进修、理论更新

    D、知识更新、实践提高、定向培养

    E、基础培训、定向培养、理论更新


    参考答案:D

  • 第13题:

    下列属于院外护士培训方法的是

    A、国外进修

    B、业余大学培训

    C、网络学院

    D、电视大学

    E、读书报告会


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括

    A.医院简介

    B.科室规章制度

    C.医院组织体系

    D.护理基本技术操作要求

    E.专业知识


    正确答案:E
    新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施,包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等,此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等;后者由各临床科室负责,包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于人职后护士规范化培训的内容。

  • 第15题:

    不属于医院院内培训方法的是

    A.临床实践
    B.定期查房
    C.全脱产学习
    D.专题讲座
    E.实际操作训练

    答案:C
    解析:
    全脱产学习属于院外培训方法。

  • 第16题:

    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括

    A.床边教学
    B.读书报告会
    C.国内进修
    D.科室轮转
    E.定期查房

    答案:C
    解析:
    临床护士规范化培训,院内培训方法包括:自学、临床实践、定期查房、专题讲座、读书报告会、短期培训班、实际操作训练、长期半脱产或业余学习班、科室轮转。国内外进修属于院外培训的方法。

  • 第17题:

    护理人才培养方法有()。

    • A、实践提高、理论更新、专业升华
    • B、基础训练、定向培养、定期查房
    • C、出国进修、国内进修、理论更新
    • D、知识更新、实践提高、定向培养
    • E、基础培训、定向培养、理论更新

    正确答案:D

  • 第18题:

    某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括()

    • A、床边教学
    • B、读书报告会
    • C、国内进修
    • D、科室轮转
    • E、定期查房

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    护理人才培养方法有()。
    A

    实践提高、理论更新、专业升华

    B

    基础训练、定向培养、定期查房

    C

    出国进修、国内进修、理论更新

    D

    知识更新、实践提高、定向培养

    E

    基础培训、定向培养、理论更新


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    不属于医院院内培训方法的是()
    A

    临床实践

    B

    定期查房

    C

    全脱产学习

    D

    专题讲座

    E

    实际操作训练


    正确答案: B
    解析: 全脱产学习属于院外培训方法。

  • 第21题:

    单选题
    下列哪种方法不属于院外护士培训?(  )
    A

    电视大学

    B

    国外进修

    C

    网络学院

    D

    业余大学培训

    E

    读书报告会


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括()
    A

    医院简介

    B

    科室规章制度

    C

    医院组织体系

    D

    护理基本技术操作要求

    E

    专业知识


    正确答案: E
    解析: 新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施,包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等,此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等;后者由各临床科室负责,包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。