问答题根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？

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问答题
根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？
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1.企业工资集体协商，职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同( )A 自然终止B 应当续签C 自动延长至完成履行职责之日D 协商确定

2.根据我国《集体合同规定》的规定,可以变更或解除集体合同情形有哪些?

3.我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式。A.三方谈判 B.口头协商 C.协商会议 D.代表协商

4.集体协商代表应履行的职责是()A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B.提供与集体协商有关的情况和资料C.监督集体合同或专项集体合同的履行D.代表本方参加集体协商争议的处理

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  • 第1题：

    ()应承担法律责任。

    A:企业违反集体合同的规定
    B:个人不履行集体合同规定的义务
    C:工会履行集体合同规定义务不当
    D:工会不履行集体合同规定的义务

    答案：A
    解析：
    企业违反集体合同的规定，应承担法律责任。

  • 第2题：

    下列属于用人单位违法行为的是（）

    • A、因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表
    • B、因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表
    • C、在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位
    • D、因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的？


    正确答案:集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。委托人数不得超过本方代表的1／3。首席代表不得由非该单位人员代理。用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。

  • 第4题：

    工资集体协商代表的工作职责是什么？


    正确答案:职工工资集体协商代表应当履行下列职责：参加职工工资集体协商；及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问；提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料；代表本方参加职工工资集体协商争议的处理；监督工资集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。

  • 第5题：

    根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。

    • A、要约
    • B、审定签订合同当事人资格
    • C、进行集体协商
    • D、签订集体合同

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）

    • A、参加集体协商
    • B、向劳动部门报告
    • C、接受本方人员质询
    • D、监督集体合同的履行

    正确答案:B

  • 第7题：

    集体协商代表应当履行的职责包括（）

    • A、参加集体协商
    • B、及时向本方人员公布协商情况并征求意见
    • C、监督集体合同以及专项合同的履行
    • D、参与集体协商争议的处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列属于用人单位违法行为的是（）
    A

    因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表

    B

    因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表

    C

    在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位

    D

    因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    集体协商代表接受集体合同草案质询的要点有哪些？

    正确答案： 集体协商代表接受集体合同草案质询的要点：
    1）一是对于集体协商签订集体合同的目的和意义有整体的认识，对集体协商的具体进程有详细的了解，对协商过程中的重点、协商中的争议焦点有清醒的把握。
    2）二是要善于倾听，抓住关键。
    3）三是坚持实事求是的态度。
    4）最后，除了熟知劳动法律法规，了解企业的实际之外，协商代表还应该尽可能扩大自己的知识面，了解社会现实中的热点、政治经济形势的走向、政策法规环境的最新变化等，对于全面回应各方人员对集体合同的质询，将发按非常有益的作用。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（）。
    A

    参加集体协商

    B

    向劳动部门报告

    C

    接受本方人员质询

    D

    监督集体合同的履行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式
    A

    三方谈判

    B

    口头协商

    C

    协商会议

    D

    代表协商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集体协商要约书应包括（）。
    A

    集体协商时间

    B

    集体协商地点

    C

    集体协商议题

    D

    协商代表资格认定书


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集体协商代表应当履行的职责包括（）。

    • A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
    • B、负责向劳动行政部门报送集体合同文本
    • C、代表本方参加集体协商争议的处理
    • D、监督集体合同或专项集体合同的履行

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。

    • A、指导企业签订工资专项集体合同
    • B、帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约
    • C、全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况
    • D、提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。
    • E、提高协商代表的专业知识水平

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？


    正确答案:职责：参加集体协商，接受本方人员质询；及时向本方人员公布协商情况并征求意见；提供与集体协商有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。

  • 第16题：

    我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式

    • A、三方谈判
    • B、口头协商
    • C、协商会议
    • D、代表协商

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）

    • A、参加集体协商视为提供了正常劳动
    • B、履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长
    • C、履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）
    • D、履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位

    正确答案:C

  • 第18题：

    集体协商要约书应包括（）。

    • A、集体协商时间
    • B、集体协商地点
    • C、集体协商议题
    • D、协商代表资格认定书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    集体合同争议协商双方代表适用规定理解错误的是。（）

    • A、协商代表履行职责的期限由被代表方确定
    • B、集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表
    • C、委托人数不得超过本方代表的三分之二
    • D、双方均可依法更换协商代表

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    集体协商代表应当履行的职责包括（）
    A

    参加集体协商

    B

    及时向本方人员公布协商情况并征求意见

    C

    监督集体合同以及专项合同的履行

    D

    参与集体协商争议的处理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    集体协商代表应当履行的职责包括（）。
    A

    接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

    B

    负责向劳动行政部门报送集体合同文本

    C

    代表本方参加集体协商争议的处理

    D

    监督集体合同或专项集体合同的履行


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    我国《集体合同规定》对集体协商代表的法律保护是如何规定的？

    正确答案： 集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。委托人数不得超过本方代表的1／3。首席代表不得由非该单位人员代理。用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    根据我国《集体合同规定》，集体协商代表应履行哪些职责？

    正确答案： 职责：参加集体协商，接受本方人员质询；及时向本方人员公布协商情况并征求意见；提供与集体协商有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    工资集体协商咨询指导员的工作职责包括（）。
    A

    指导企业签订工资专项集体合同

    B

    帮助基层工会收集职工意见、提出协商要约

    C

    全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况

    D

    提供咨询服务，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。

    E

    提高协商代表的专业知识水平


    正确答案： C,A
    解析： 工资集体协商咨询指导员的工作职责包括：（1）指导和帮助企业、基层工会开展工资集体协商、签订工资专项集体合同；（2）指导和帮助企业（行业）或基层工会收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资专项集体合同草案等，并负责收集和整理与工资集体协商相关的企业生产经营情况、资料、数据和信息。（3）工资集体协商正式代表，全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况，帮助企业建立适应行业、企业特色的工资分配制度。（4）为企业开展工资集体协商提供咨询服务，并在聘任单位的领导下，对工资集体协商实践经验进行总结和研究。（5）通过对工资集体协商代表开展有关法律法规、政策、协商技巧、财务、统计等知识和包括劳动分配率法、劳动效率系数法等工资测算的基本方法的培训，提高协商代表的专业知识水平，掌握一定的协商艺术、谈判技巧。

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