单选题经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（）。A 产生B 变更C 消灭D 不发生任何变化

题目
单选题
经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（）。
A

产生

B

变更

C

消灭

D

不发生任何变化

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1.按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因( )解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。A．劳动者严重违反劳动纪律B．与劳动者协商一致C．生产经营状况发生严重困难确需裁减人员D．劳动者被依法追究刑事责任E．劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

2.有下列情形之一的()，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的

3.下列说法错误的是()A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件

4.劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系,称为()。A、劳动关系B、劳动法律关系C、法律关系D、以上说法都不对

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    下列选项中,用人单位和劳动者依法解除合同时,应当支付经济补偿的有()。

    A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

    B、用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

    C、依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的

    D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
    A.与劳动者协商一致
    B.劳动者有严重违纪、违法行为
    C.劳动者患病后不能从事原有工作
    D.不能胜任工作，经过培训或调整仍然不能胜任
    E.用人单位未达到预定的利润指标，裁减服务支持性人员


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    社会保险法调整的对象为（ ）。

    A.国家与劳动者之间的关系
    B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
    C.用人单位与劳动者之间的关系
    D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
    E.劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会保险法律关系，是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单垃之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

  • 第4题：

    经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（）。

    • A、产生
    • B、变更
    • C、消灭
    • D、不发生任何变化

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列关于劳动法律关系的表述正确的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
    • B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
    • C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
    • D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动法律关系的主体是（）

    • A、劳动者和劳动行政部门
    • B、工会和用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是劳动法律关系的主体。

    • A、劳动者和用人单位
    • B、劳动关系和行政关系
    • C、劳动者和行政主体
    • D、用人单位和行政主体

    正确答案:A

  • 第8题：

    按照《劳动法》第28条的规定，用人单位因（）解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。

    • A、劳动者严重违反劳动纪律
    • B、与劳动者协商一致
    • C、生产经营状况发生严重困难确需裁减人员
    • D、劳动者被依法追究刑事责任
    • E、劳动者不胜任工作，经调整工作岗位仍不胜任工作

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）
    A

    劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

    B

    劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

    C

    劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

    D

    劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。
    A

    社会关系

    B

    劳动法律关系

    C

    劳动关系

    D

    生产关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是劳动法律关系的主体。
    A

    劳动者和用人单位

    B

    劳动关系和行政关系

    C

    劳动者和行政主体

    D

    用人单位和行政主体


    正确答案： D
    解析： 劳动者和用人单位是劳动法律关系的主体。

  • 第12题：

    多选题
    用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。
    A

    用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

    B

    用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

    C

    用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

    D

    劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同


    正确答案： B,C
    解析： 本题考核用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。选项D，由劳动者提出，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

  • 第13题：

    在下列()情况下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金。

    A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

    B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    C.经与劳动者协商一致而解除劳动合同的

    D.用人单位生产经营状况发生严重困难而裁减人员的


    正确答案：BCD

  • 第14题：

    社会保险法调整的对象为()。

    A:国家与劳动者之间的关系
    B:社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
    C:用人单位与劳动者之间的关系
    D:社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系
    E:劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

  • 第15题：

    《社会保险法》调整的对象为()。

    A.国家与劳动者之间的关系
    B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
    C.用人单位与劳动者之间的关系
    D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之问的关系
    E.劳动者之间的关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    社会保险法律关系是指社会保险各主体间，如国家与劳动者之间、社会保险经办机构与劳动者之间、社会保险经办机构之间、社会保险经办机构与用人单位之间、用人单位与劳动者之间，就社会保险的权利义务所产生的法律关系。

  • 第16题：

    劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）。

    • A、产生
    • B、变更
    • C、解除
    • D、终止

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
    • B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
    • C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

    正确答案:B

  • 第18题：

    受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的（）

    • A、双务关系
    • B、双方行为
    • C、劳动关系
    • D、生产关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    经用人单位和劳动者协商一致，单位可以不给劳动者参加社会保险。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    （）是指劳动者和用人单位之间，在实现劳动的过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利和义务关系。

    • A、社会关系
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动关系
    • D、生产关系

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    《社会保险法》调整的对象为（  ）。
    A

    国家与劳动者之间的关系

    B

    社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系

    C

    用人单位与劳动者之间的关系

    D

    社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位及劳动者之间的关系

    E

    劳动者之间的关系


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    经用人单位A和劳动者B协商一致，B从A的市场营销人员调整为生产人员，这将引起A和B之间劳动法律关系的（）
    A

    产生

    B

    变更

    C

    消灭

    D

    不发生任何变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）。
    A

    产生

    B

    变更

    C

    解除

    D

    终止


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动法律关系的主体是（）
    A

    劳动者和劳动行政部门

    B

    工会和用人单位

    C

    劳动者和用人单位

    D

    用人单位和劳动行政部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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