单选题劳动争议的双方当事人是（）。A 劳动者和用人单位B 劳动者和劳动管理部门C 用人单位和劳动管理部门D 工会和劳动管理部门

题目
单选题
劳动争议的双方当事人是（）。
A

劳动者和用人单位

B

劳动者和劳动管理部门

C

用人单位和劳动管理部门

D

工会和劳动管理部门

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1.劳动争议仲裁当事人的构成是()A.劳动者与劳动管理部门B.用人单位与劳动管理部门C.工会与劳动行政管理部门D.具有劳动关系的劳动者与用人单位

2.劳动争议是指()与劳动者发生的争议。A.用人单位B.总经理C.劳动管理部门

3.关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A.当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告 B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告 C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人 D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

4.劳动关系的主体是()。A.用人单位和劳动者B.用人单位、政府、劳动者、工会C.用人单位、政府、劳动者D.用人单位、劳动行政部门、劳动者

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  • 第1题：

    在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）。

    A用人单位工会

    B劳动仲裁委员会

    C法院

    D劳动管理部门


    C
    略

  • 第2题：

    劳资协商的劳方协商主体是（）

    • A、用人单位工会和劳动当事人个人
    • B、用人单位工会或职工代表
    • C、用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
    • D、劳动当事人个人

    正确答案:C

  • 第3题：

    劳动争议是指（）与劳动者发生的争议。

    • A、用人单位
    • B、总经理
    • C、劳动管理部门

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动关系的双方当事人包括（）

    • A、劳动行政部门和劳动者
    • B、工会和劳动者
    • C、用人单位和劳动者
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于劳动争议仲裁当事人的说法哪个是正确的？（）

    • A、劳动者和委托代理人
    • B、用人单位和委托代理人
    • C、劳动者和用人单位
    • D、劳动者、用人单位和委托代理人

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。

    • A、企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
    • B、企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定
    • C、企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的
    • D、企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    劳动关系的双方当事人包括（）
    A

    劳动行政部门和劳动者

    B

    工会和劳动者

    C

    用人单位和劳动者

    D

    用人单位和劳动行政部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    劳动关系的双方为（）
    A

    劳动者和用人单位

    B

    工会与企业之间

    C

    劳动者与劳动行政部门

    D

    工会与劳动行政部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（　）。
    A

    当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

    B

    用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告

    C

    劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

    D

    劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

  • 第10题：

    单选题
    劳动关系的双方为（　　）。
    A

    劳动者和用人单位

    B

    工会与企业

    C

    劳动者与劳动行政部门

    D

    工会与劳动行政部门


    正确答案： A
    解析：
    《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。即劳动关系的双方为劳动者和用人单位，因此A项正确。

  • 第11题：

    单选题
    劳动法律关系的主体是（）
    A

    劳动者和劳动行政部门

    B

    工会和用人单位

    C

    劳动者和用人单位

    D

    用人单位和劳动行政部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动争议的双方当事人是（）。
    A

    劳动者和用人单位

    B

    劳动者和劳动管理部门

    C

    用人单位和劳动管理部门

    D

    工会和劳动管理部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。

    • A、用人单位
    • B、用人单位和劳动者
    • C、用人单位和工会
    • D、用人单位、劳动者和工会

    正确答案:A

  • 第14题：

    《劳动法》规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（）负担。

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、劳动行政管理部门
    • D、劳动者和用人单位共同负担

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动法律关系的主体是（）

    • A、劳动者和劳动行政部门
    • B、工会和用人单位
    • C、劳动者和用人单位
    • D、用人单位和劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动争议的双方当事人是（）

    • A、劳动者和用人单位
    • B、用人单位和劳动管理部门
    • C、劳动者和劳动管理部门
    • D、工会和劳动管理部门

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动关系的双方为（）

    • A、劳动者和用人单位
    • B、工会与企业之间
    • C、劳动者与劳动行政部门
    • D、工会与劳动行政部门

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳资协商的劳方协商主体是（）｡

    • A、用人单位工会和劳动当事人个人
    • B、用人单位工会或职工代表
    • C、用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人
    • D、劳动当事人个人

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    下列关于劳动争议仲裁当事人的说法哪个是正确的？（）
    A

    劳动者和委托代理人

    B

    用人单位和委托代理人

    C

    劳动者和用人单位

    D

    劳动者、用人单位和委托代理人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳资协商的劳方协商主体是（）｡
    A

    用人单位工会和劳动当事人个人

    B

    用人单位工会或职工代表

    C

    用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人

    D

    劳动当事人个人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《劳动法》规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由（）负担。
    A

    劳动者

    B

    用人单位

    C

    劳动行政管理部门

    D

    劳动者和用人单位共同负担


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    B

    劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

    C

    劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决

    D

    劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    有权制定用人单位劳动规章制度的是（）。
    A

    用人单位

    B

    用人单位和劳动者

    C

    用人单位和工会

    D

    用人单位、劳动者和工会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件，表述正确的是（）。
    A

    企业劳动规章制度与劳动合同的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定

    B

    企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定；劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定

    C

    企业劳动规章制度的废止时间是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定；劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定的

    D

    企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件是由用人单位和劳动者自行商定


    正确答案： B
    解析： 企业劳动规章制度的废止时间由用人单位和劳动者自行商定，法律对于企业劳动规章制度的废止时间并无具体规定。但是，劳动合同的终止条件是法定的，不允许用人单位和劳动者双方当事人约定。《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。

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