判断题在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。A 对B 错

题目
判断题
在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。
A

对

B

错

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1.绩效计划环节制定绩效指标和绩效标准。()此题为判断题(对，错)。

2.()是实现绩效指标和达到绩效标准的过程。A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

3.具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。A.绩效辅导B.绩效指标C.绩效考核D.绩效结果

4.( )是指实现绩效指标和达到标准A. 绩效考核B. 绩效计划C.绩效实施D.绩效反馈

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  • 第1题：

    员工绩效计划活动包括()。

    A.设计界定关键绩效指标

    B.沟通并承诺

    C.明确评价(等级)标准

    D.收集员工绩效数据


    正确答案:ABC

  • 第2题：

    （）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

    A、绩效目标
    B、绩效计划
    C、绩效指标
    D、绩效考核

    答案：B
    解析：
    绩效计划是绩效管理系统闭合循环的第一个环节。

  • 第3题：

    在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。

    • A、评价要素
    • B、评价指标
    • C、绩效目标
    • D、绩效计划

    正确答案:D

  • 第6题：

    绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。

    • A、绩效标准
    • B、工作目标
    • C、绩效计划
    • D、绩效项目

    正确答案:D

  • 第7题：

    在组织绩效管理中，核心环节是（）

    • A、绩效设计
    • B、绩效改进
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈

    正确答案:C

  • 第8题：

    开发与设计绩效管理系统的首要环节是（）

    • A、绩效杠杆
    • B、绩效基准
    • C、绩效目标
    • D、绩效计划

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。
    A

    评价要素

    B

    评价指标

    C

    绩效目标

    D

    绩效计划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
    A

    评价要素

    B

    评价指标

    C

    绩效目标

    D

    绩效计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在绩效管理体系中，首要环节是（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效评价

    C

    绩效评估

    D

    绩效指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
    A

    绩效目标

    B

    绩效计划

    C

    绩效管理

    D

    绩效团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

    A．绩效考评指标体系设计
    B．绩效考评运作体系设计
    C．绩效考评结果反馈体系设计
    D．制定绩效管理制度

    答案：C
    解析：
    P327

  • 第14题：

    （）环节设定绩效指标和绩效标准

    A绩效考核

    B绩效计划

    C绩效实施

    D绩效反馈


    B
    略

  • 第15题：

    管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。

    • A、评价要素
    • B、评价指标
    • C、绩效目标
    • D、绩效计划

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    绩效计划的首要环节是（）

    • A、制定绩效指标
    • B、拟定绩效标准
    • C、制定绩效计划
    • D、进行绩效考核

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

    • A、绩效目标
    • B、绩效计划
    • C、绩效管理
    • D、绩效团队

    正确答案:A

  • 第18题：

    绩效指标是指（）的具体内容。

    • A、绩效项目
    • B、绩效计划
    • C、绩效标准
    • D、绩效目标

    正确答案:A

  • 第19题：

    在（）阶段，管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。

    • A、绩效监督
    • B、绩效检查
    • C、绩效评价
    • D、绩效考核

    正确答案:D

  • 第20题：

    在绩效管理体系中，首要环节是（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效评价
    • C、绩效评估
    • D、绩效指标

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    绩效计划的首要环节是（）
    A

    制定绩效指标

    B

    拟定绩效标准

    C

    制定绩效计划

    D

    进行绩效考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）环节设定绩效指标和绩效标准
    A

    绩效考核

    B

    绩效计划

    C

    绩效实施

    D

    绩效反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    开发与设计绩效管理系统的首要环节是()
    A

    绩效杠杆

    B

    绩效基准

    C

    绩效目标

    D

    绩效计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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