单选题（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。A 雇主、雇员关系B 双务关系C 隶属关系D 劳动关系

题目
单选题
（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
A

雇主、雇员关系

B

双务关系

C

隶属关系

D

劳动关系

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1.（ ）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。A．雇主、雇员关系B．双务关系C．隶属关系D．劳动关系

2.是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系．A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系C．劳动法律渊源D．劳动服务法律关系

3.劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是（ ）。A.对等关系 B.权力主体 C.义务主体 D.互为对价关系 E.雇佣关系

4.指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系．A．劳动法律关系B．法律关系C．劳动合同关系D．劳动关系

更多“单选题（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。A 雇主、雇员关系B 双务关系C 隶属关系D 劳动关系”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
    A.劳动关系 B.法律关系 C.劳动合同 D.双务关系


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    劳动法律关系的（ ）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
    A.主体 B.客体 C.内容 D.事实


    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

  • 第4题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动法律关系的内涵。

  • 第5题：

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    A:劳动协作关系
    B:劳动契约关系
    C:劳动法律关系
    D:劳动合作关系

    答案：C
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。本考点在新教材中已删除。

  • 第6题：

    劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。

    • A、主体
    • B、客体
    • C、内容
    • D、事实

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下关系劳动法律关系的表述错误的是（）

    • A、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
    • B、强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障
    • C、任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
    • D、雇主和雇员在劳动法律关系中，即是权利主体，又是义务主体

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下关于劳动法律关系的表述错误的是（）。

    • A、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
    • B、强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障
    • C、任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障
    • D、雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动法律渊源

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    以下关于劳动法律关系的表述错误的是（）。
    A

    劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

    B

    强行性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

    C

    任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障

    D

    雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动法律关系的（）是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，即雇主与雇员。
    A

    主体

    B

    客体

    C

    内容

    D

    事实


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。
    A

    劳动关系

    B

    法律关系

    C

    劳动合同

    D

    双务关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法律关系的内容是指（ ）。
    A.双务关系 B.互为关系 C.劳动法律关系主体依法享有的权利
    D.劳动法律关系主体依法承担的义务 E.用人单位所承担的用工义务


    答案：C,D
    解析：

  • 第14题：

    ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

    A:劳动合同关系
    B:劳动行政法律关系
    C:劳动法律渊源
    D:劳动服务法律关系

    答案：A
    解析：
    ①劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系;②劳动行政法律关系是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利和义务关系;③劳动服务法律关系是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间，在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关规范形成的权利义务关系。

  • 第15题：

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。

    A:契约
    B:权利义务
    C:合同
    D:责任

    答案：B
    解析：
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第16题：

    以下关于劳动法律关系的表述，错误的是( )。

    A:劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系
    B:雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体
    C:任意性规范形成的劳动法律关系的内容，不受国家强制力保障
    D:强行性规范形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障

    答案：C
    解析：
    任意性规范形成的劳动法律关系的内容，在其受到危害时，须经权利主体请求后，国家强制力才会显现。

  • 第17题：

    （ ）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

    A.劳动合同关系
    B.劳动行政法律关系
    C.劳动法律关系
    D.劳动服务法律关系

    答案：A
    解析：
    劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系为劳动法律关系的主要形态。

  • 第18题：

    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。

    • A、劳动合同关系
    • B、劳动行政法律关系
    • C、劳动法律渊源
    • D、劳动服务法律关系

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

    • A、雇主、雇员关系
    • B、双务关系
    • C、隶属关系
    • D、劳动关系

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动法律关系是一种（），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。

    • A、劳动关系
    • B、法律关系
    • C、劳动合同
    • D、双务关系

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
    A

    雇主、雇员关系

    B

    双务关系

    C

    隶属关系

    D

    劳动关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是雇员与雇主在劳动过程中的权利与义务关系。
    A

    劳动合同关系

    B

    劳动行政法律关系

    C

    劳动法律渊源

    D

    劳动服务法律关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
    A

    劳动合同关系

    B

    劳动行政法律关系

    C

    劳动服务法律关系

    D

    劳动法律渊源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下关系劳动法律关系的表述错误的是（）
    A

    劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系

    B

    强行性规范而形成的劳动法律关系受到国家法律强制力的直接保障

    C

    任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障

    D

    雇主和雇员在劳动法律关系中，即是权利主体，又是义务主体


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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