多选题根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定，下列属于社会保险行政争议的有（）。A用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议B小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发生的争议C小林因住房补贴而与企业发生的争议D小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议E小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议

题目
多选题
根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定，下列属于社会保险行政争议的有（）。
A

用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议

B

小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发生的争议

C

小林因住房补贴而与企业发生的争议

D

小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议

E

小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议

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1.据《社会保险行政争议处理办法》规定，经办机构和劳动保障行政部门分别采用()的方式处理社会保险行政争议。A 复查B 行政复议C 查验D 调解

2.《社会保险法》尊重传统将社会保险争议分别定性为()。A、民事争议B、诉讼争议C、劳动争议D、调节争议E、行政争议

3.从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。A.行政，民事 B.民事，行政 C.行政，行政 D.民事，民事

4.职工可以采取( )方式维护自己的社会保险权益。A、行政复议B、行政诉讼C、劳动争议调解仲裁D、要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理

参考答案和解析
正确答案： A,D
解析： 暂无解析
更多“根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定，下列属于社会保险行政争议的有（）。”相关问题

  • 第1题：

    关于人力资源和社会保险行政争议具有的特点的表述，错误的是( )。

    A.当事人的多样性
    B.属于民事争议范畴
    C.人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
    D.人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中

    答案：B
    解析：
    人力资源和社会保险行政争议的特点包括：①当事人的多样性，既有人力资源社会保障部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构；②人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中；③人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。人力资源和社会保险行政争议属于行政争议范畴。

  • 第2题：

    我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼

    • A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
    • B、调解、劳动仲裁、行政诉讼
    • C、行政复议、调解、行政诉讼
    • D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼

    正确答案:A

  • 第3题：

    从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。

    • A、行政，民事
    • B、民事，行政
    • C、行政，行政
    • D、民事，民事

    正确答案:A

  • 第4题：

    我国社会保险行政争议处理的程序包括（）.

    • A、复查
    • B、行政复议
    • C、劳动仲裁
    • D、行政诉讼
    • E、行政监督

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。

    • A、当事人的多样性，既有人力资源社会保障行政部门，又有社会保险经办机构；既有用人单位和劳动者，又有医疗服务机构
    • B、人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及人力资源和社会保险事务管理关系之中
    • C、人力资源和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关
    • D、人力资源和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间，而不包括劳动关系终止之后
    • E、以上都不对

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）

    • A、刑事争议处理制度
    • B、民事争议处理制度
    • C、行政争议处理制度
    • D、劳动争议处理制度

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。
    A

    行政，民事

    B

    民事，行政

    C

    行政，行政

    D

    民事，民事


    正确答案： D
    解析： 本题考查争议的性质。从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于行政争议范畴，劳动争议属于民事争议范畴。

  • 第8题：

    多选题
    根据我国《社会保险行政争议处理办法》的规定，下列属于社会保险行政争议的有（）。
    A

    用人单位就缴费问题与社会保险经办机构发生的争议

    B

    小李退休后就养老金调整与社会保险经办机构发生的争议

    C

    小林因住房补贴而与企业发生的争议

    D

    小刘因办理社会保险关系转移而与经办机构发生的争议

    E

    小张为解决配偶调动问题与单位发生的争议


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）
    A

    民事争议处理制度

    B

    劳动争议处理制度

    C

    刑事争议处理制度

    D

    行政争议处理制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从争议的性质来看，人力资源和社会保险争议属于（  ）争议范畴，劳动争议属于（  ）争议范畴。
    A

    行政；民事

    B

    民事；行政

    C

    行政；行政

    D

    民事；民事


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    《广西实施工伤保险条例办法》规定，对工伤认定管辖权发生争议的，由（）指定管辖。
    A

    自治区社会保险行政部门

    B

    地级市社会保险行政部门

    C

    省会所在市社会保险行政部门

    D

    首府所在市社会保险行政部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以社会保险险种为标准划分，我国将社会保险行政争议划分为（）
    A

    生育保险争议

    B

    失业保险争议

    C

    医疗保险争议

    D

    养老保险争议

    E

    工伤保险争议


    正确答案： C,E
    解析： 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  • 第13题：

    以社会保险险种为标准划分，我国将社会保险行政争议划分为（）

    • A、生育保险争议
    • B、失业保险争议
    • C、医疗保险争议
    • D、养老保险争议
    • E、工伤保险争议

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）.

    • A、复查
    • B、行政调解
    • C、行政复议
    • D、行政诉讼

    正确答案:B

  • 第15题：

    《广西实施工伤保险条例办法》规定，对工伤认定管辖权发生争议的，由（）指定管辖。

    • A、自治区社会保险行政部门
    • B、地级市社会保险行政部门
    • C、省会所在市社会保险行政部门
    • D、首府所在市社会保险行政部门

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列属于劳动法调整的社会关系有（）。

    • A、劳动行政关系
    • B、社会保险关系
    • C、劳动争议处理关系
    • D、劳动法律监督关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（　）和行政复议的方式处理社会保险行政争议。

    • A、行政诉讼
    • B、初审
    • C、复查
    • D、处罚

    正确答案:C

  • 第18题：

    对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）

    • A、民事争议处理制度
    • B、劳动争议处理制度
    • C、刑事争议处理制度
    • D、行政争议处理制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    我国社会保险行政争议处理的程序包括（）。
    A

    复查

    B

    行政复议

    C

    劳动仲裁

    D

    行政诉讼

    E

    行政监督


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社会保险行政争议的处理程序不包括（）
    A

    复查

    B

    行政调解

    C

    行政复议

    D

    行政诉讼


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取（　）和行政复议的方式处理社会保险行政争议。
    A

    行政诉讼

    B

    初审

    C

    复查

    D

    处罚


    正确答案： C
    解析： 社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取复查和行政复议的方式处理社会保险行政争议。参见教材P228

  • 第22题：

    单选题
    人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（　）。
    A

    行政诉讼

    B

    行政争议

    C

    行政复议

    D

    行政权力


    正确答案： B
    解析： 本题考查人力资源和社会保险行政争议的概念。

  • 第23题：

    单选题
    对于社会保险管理相对人与社会保险行政管理机关之间的社会保险争议，其解决的依据是（）
    A

    刑事争议处理制度

    B

    民事争议处理制度

    C

    行政争议处理制度

    D

    劳动争议处理制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼
    A

    复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼

    B

    调解、劳动仲裁、行政诉讼

    C

    行政复议、调解、行政诉讼

    D

    复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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