多选题工作分析效果评估的主体包括（）A上级、同级和下级B咨询专家C高层管理人员D人力资源管理部门E任职者

题目
多选题
工作分析效果评估的主体包括（）
A

上级、同级和下级

B

咨询专家

C

高层管理人员

D

人力资源管理部门

E

任职者

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1.对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级 B:下级 C:专家 D:同级 E:员工自己

2.相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。A、工作分析小组B、工作任职者的上级主管C、工作分析专家D、工作任职者

3.有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）A、工作分析专家B、工作任职者C、工作任职者的上级主管D、客户

4.关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。A．绩效考评主体包括上级和下级 B．绩效考评主体包括被考评者自身 C．绩效考评主体包括外部客户 D．绩效考评主体包括同级 E．绩效考评主体具有多元性

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  • 第1题：

    岗位分析的主要收集者不包括（）

    • A、岗位分析专家
    • B、工作岗位的任职者
    • C、工作任职者的上级主管
    • D、工作任职者的同事

    正确答案:D

  • 第2题：

    工作分析效果评估的客体是（）。

    • A、工作分析本身
    • B、任职者
    • C、专家组
    • D、企业管理者

    正确答案:A

  • 第3题：

    工作分析信息的收集者有（）。

    • A、工作分析专家
    • B、工作任职者
    • C、任职者的上级主管
    • D、工作分析小组
    • E、工作分析者

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    工作分析的主体包括（）

    • A、工作分析小组
    • B、应聘者
    • C、工作分析对象的直接领导
    • D、高层管理人员
    • E、岗位任职者

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    政府绩效评估的主体包括以下几种（）。

    • A、政府自身
    • B、上级机关
    • C、公众
    • D、专家
    • E、下级机关

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    多选题
    目前在人力资源管理工作中实行的“360度考评”理念包括哪些内容（）
    A

    自评

    B

    上级评估

    C

    同事评估

    D

    下级评估

    E

    客户评估


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    岗位分析的主要收集者不包括（）
    A

    岗位分析专家

    B

    工作岗位的任职者

    C

    工作任职者的上级主管

    D

    工作任职者的同事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）
    A

    确定工作分析效果评估的目标

    B

    工作分析评估效果的预算

    C

    选择评估标准

    D

    确定评估方法

    E

    确定工作分析效果评估的主体和客体


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    组织职业生涯管理中的角色可以是（）。
    A

    组织最高领导者

    B

    人力资源管理部门

    C

    职业生涯委员会

    D

    职业生涯指导顾问

    E

    直接上级、直接下级和同级


    正确答案： A,E
    解析： 组织职业生涯管理中的角色：①组织最高领导者；②人力资源管理部门；③职业生涯委员会；④职业生涯指导顾问；⑤直接上级；⑥直接下级；⑦同级。

  • 第10题：

    单选题
    工作分析效果评估的客体是（）。
    A

    工作分析本身

    B

    任职者

    C

    专家组

    D

    企业管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作分析效果评估的主体有（）。
    A

    企业管理者

    B

    专家组

    C

    任职者

    D

    任职者的直接上级

    E

    人力资源部门


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工作分析的主体包括（）
    A

    工作分析小组

    B

    应聘者

    C

    工作分析对象的直接领导

    D

    高层管理人员

    E

    岗位任职者


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析效果评估的主体包括（）

    • A、上级、同级和下级
    • B、咨询专家
    • C、高层管理人员
    • D、人力资源管理部门
    • E、任职者

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    工作分析效果评估的主体有（）。

    • A、企业管理者
    • B、专家组
    • C、任职者
    • D、任职者的直接上级
    • E、人力资源部门

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）

    • A、确定工作分析效果评估的目标
    • B、工作分析评估效果的预算
    • C、选择评估标准
    • D、确定评估方法
    • E、确定工作分析效果评估的主体和客体

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    工作分析中的“天然的”最佳主体是（）。

    • A、工作任职者
    • B、工作分析小组
    • C、工作分析对象的直接领导
    • D、专家

    正确答案:A

  • 第17题：

    多选题
    员工考评的执行者包括（）。
    A

    直接上级；

    B

    同级同事；

    C

    被考评者自身；

    D

    所隶属的下级；

    E

    外界的人事考评专家或顾问


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    工作分析信息的收集者有（）。
    A

    工作分析专家

    B

    工作任职者

    C

    任职者的上级主管

    D

    工作分析小组

    E

    工作分析者


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）
    A

    确定工作分析效果评估的目标

    B

    确定工作分析效果评估的主体和客体

    C

    选择评估标准

    D

    确定评估方法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    绩效考核的主体包括 ( )
    A

    上级

    B

    同级

    C

    下级

    D

    个人

    E

    客户


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    工作分析效果评估的主体包括（）
    A

    上级、同级和下级

    B

    咨询专家

    C

    高层管理人员

    D

    人力资源管理部门

    E

    任职者


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。
    A

    确定工作分析效果评估的目标

    B

    确定工作分析效果评估的主体和客体

    C

    选择评估标准

    D

    确定评估方法

    E

    收集工作分析效果评估信息


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）
    A

    工作分析专家

    B

    工作任职者

    C

    工作任职者的上级主管

    D

    客户


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    测评者的构成包括（）
    A

    自我测评

    B

    同级测评

    C

    下级测评

    D

    上级测评

    E

    组织测评


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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