多选题下列（）回报属于外在薪酬。A工资B奖金C津贴D福利E工作乐趣

题目
多选题
下列（）回报属于外在薪酬。
A

工资

B

奖金

C

津贴

D

福利

E

工作乐趣

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1.组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪酬类型。A.内部回报B.激励薪酬C.间接薪酬D.直接薪酬

2.下列选项中不属于外在薪酬的是( )A、奖金B、分红C、教育培训D、公司文化E、荣誉

3.从事富有挑战性工作的机会这属于()A.经济薪酬B.非经济薪酬C.内在薪酬D.外在薪酬

4.货币性薪酬包括()。A.内在薪酬B.外在薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬

参考答案和解析
正确答案： E,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    从事富有挑战性工作的机会属于()

    A经济薪酬

    C.内在薪酬

    D.外在薪酬


    正确答案:B

  • 第2题：

    员工由于完成工作而对工作回报形成的心理性的诉求是（）

    • A、内在薪酬
    • B、外在薪酬
    • C、经济性薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:A

  • 第3题：

    组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪酬类型。

    • A、直接薪酬
    • B、间接薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、内部回报

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。

    • A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
    • B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    • C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    • D、技能薪酬主要适用于"门领员工"
    • E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    下列（）回报属于外在薪酬。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、工作乐趣

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    外在薪酬


    正确答案:指为销售人员提供的可量化的货币性价值，如基本工资、佣金、奖金等短期激励薪酬，退休金、医疗保险等货币性价值，以及公司支付的其他各种货币形式的开支。

  • 第7题：

    根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）

    • A、计时薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、外在薪酬
    • D、内在薪酬

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    多选题
    全面薪酬包括（）
    A

    外在薪酬

    B

    内在薪酬

    C

    中间薪酬

    D

    社会薪酬

    E

    国家薪酬


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    薪酬是给予员工（）的总和。
    A

    外部报酬

    B

    内在和外在回报

    C

    内在报酬

    D

    货币报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。
    A

    薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬

    B

    薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

    C

    可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

    D

    技能薪酬主要适用于门领员工

    E

    外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬


    正确答案： C,B
    解析： 从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于"蓝领员工"。

  • 第11题：

    单选题
    薪酬的广义理解是指（）
    A

    薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报

    B

    是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报

    C

    使企业给予员工的内在和外在回报的总和

    D

    雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）
    A

    计时薪酬

    B

    绩效薪酬

    C

    外在薪酬

    D

    内在薪酬


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下薪酬战略选项属于薪酬支付依据维度的有（）

    • A、岗位薪酬vs.能力薪酬
    • B、公开薪酬vs.保密薪酬
    • C、个人绩效vs.团队绩效
    • D、内在薪酬vs.外在薪酬
    • E、内部公平vs.外部竞争

    正确答案:A,C,E

  • 第14题：

    根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）

    • A、计时薪酬
    • B、计件薪酬
    • C、绩效薪酬
    • D、外在薪酬
    • E、内在薪酬

    正确答案:D,E

  • 第15题：

    外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。


    正确答案:非财务性薪酬

  • 第16题：

    薪酬是给予员工（）的总和。

    • A、外部报酬
    • B、内在和外在回报
    • C、内在报酬
    • D、货币报酬

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列（）回报属于内在薪酬。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、工作乐趣

    正确答案:D

  • 第18题：

    全面薪酬包括（）

    • A、外在薪酬
    • B、内在薪酬
    • C、中间薪酬
    • D、社会薪酬
    • E、国家薪酬

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    薪酬的广义理解是指（）

    • A、薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报
    • B、是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报
    • C、使企业给予员工的内在和外在回报的总和
    • D、雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    下列（）回报属于外在薪酬。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利

    E

    工作乐趣


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列选项中不属于外在薪酬的是（）。
    A

    奖金

    B

    分红

    C

    教育培训

    D

    公司文化

    E

    荣誉


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列（）回报属于内在薪酬。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    工作乐趣


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织为员工提供医疗保险服务，这属于（）薪酬类型。
    A

    直接薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    内部回报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。

    正确答案： 非财务性薪酬
    解析： 暂无解析

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