多选题订立集体合同应遵循的原则是（）。A只维护集体的利益B内容合法C平等合作、协商一致D兼顾所有者、经营者、劳动者利益E维护正常的生产工作秩序
题目
多选题
订立集体合同应遵循的原则是（）。
A
只维护集体的利益
B
内容合法
C
平等合作、协商一致
D
兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E
维护正常的生产工作秩序
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参考答案和解析
正确答案：
D,B
解析：
暂无解析
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第3题：
合同的订立应遵循的原则是（）
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- B、公司利益最大化
- C、事先签订
- D、平等自愿
正确答案:C -
第4题：
订立集体合同应当遵循的原则是（）。
- A、不得采取过激行为
- B、诚实守信，公平合作
- C、兼顾双方合法权益
- D、相互尊重，平等协商
- E、遵守法律、法规和国家有关规定
正确答案:A,B,C,D,E -
第5题：
订立集体合同应遵循的原则是（）
- A、只维护集体的利益
- B、内容合法
- C、平等合作、协商一致
- D、兼顾所有者、经营者、劳动者利益
- E、维护正常的生产工作秩序
正确答案:B,C,D,E -
第6题：
简述订立集体合同应遵循的原则。
正确答案:1.遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
2.相互尊重，平等协商。
3.诚实守信，公平合作。
4.兼顾双方合法权益。
5.不得采取过激行为。 -
第7题：
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正确答案: 1.合法原则
2.公平原则
3.平等自愿原则
4.协商一致原则
5.诚实信用原则 -
第8题：
多选题订立集体合同应当遵循的原则是（）。A不得采取过激行为
B诚实守信，公平合作
C兼顾双方合法权益
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E遵守法律、法规和国家有关规定
正确答案： A,B,C,D,E解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题订立集体合同应遵循的原则是（）。A只维护集体的利益
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正确答案: 民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户相互之间，为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同。
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第14题：
签订集体合同应遵循什么原则？
正确答案: （1）遵守国家法律、法规、规章及有关规定的原则；
（2）双方互相尊重、平等协商的原则；
（3）诚实守信、公平合作的原则；
（4）兼顾双方合法权益的原则；
（5）不得采取过激行为的原则。 -
第15题：
在订立集体合同时，应当如实地公开与订立集体合同有关的资料和信息，真实客观地提出自己的主张和要求，并应对方的请求，负有义务对自己的上述主张和要求进行详细的说明和讲解。体现了订立集体合同应遵循（）原则。
- A、遵守法律法规规章及国家有关规定
- B、相互尊重，平等协商
- C、诚实守信，公平合作
- D、兼顾双方合法权益
正确答案:C -
第16题：
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
正确答案: （1）重要意义：
1）订立集体合同有利于协调劳动关系。
2）加强企业的民主管理。
3）维护职工合法权益。
4）弥补劳动法律法规的不足。
（2）应遵守以下原则：
1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
2）相互尊重，平等协商。
3）诚实守信，公平合作。
4）兼顾双方合法权益。
5）不得采取过激行为。 -
第17题：
集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。
- A、遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘
- B、相互尊重，平等协商
- C、诚实守信，公平合作
- D、兼顾双方合法权益
- E、不得采取过激行为
正确答案:A,B,C,D,E -
第18题：
订立集体合同应包括哪些内容？
正确答案: 集体合同订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协议一致，设立集体合同关系的法律行为。根据《劳动法》和《集体合同规定》，集体合同应包括以下内容：
1）劳动报酬；
2）工作时间；
3）休息休假；
4）保险福利；
5）劳动安全与卫生；
6）合同期限；
7）变更、解除、终止集体合同的协商程序；
8）双方认为应当约定的其他内容。
集体合同内容表现为集体劳动条款。这些条款可以分为三类：
1）标准性条款。即规定劳动标准的条款。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。这是集体合同的核心内容，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
2）目标性条款。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。实现目标的具体措施分为用人单位采取的措施、工会或职工采取的措施、用人单位和工会或职工共同采取的措施。
3）程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订，以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议处理等。 -
第19题：
集体协商是订立集体合同的（）程序和实现方式，集体合同则是集体协商的一种法律结果。
正确答案:法定必经 -
第20题：
问答题订立集体合同应包括哪些内容？正确答案： 集体合同订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间，为规定职工集体劳动条件，依法就集体合同条款经过协议一致，设立集体合同关系的法律行为。根据《劳动法》和《集体合同规定》，集体合同应包括以下内容：
1）劳动报酬；
2）工作时间；
3）休息休假；
4）保险福利；
5）劳动安全与卫生；
6）合同期限；
7）变更、解除、终止集体合同的协商程序；
8）双方认为应当约定的其他内容。
集体合同内容表现为集体劳动条款。这些条款可以分为三类：
1）标准性条款。即规定劳动标准的条款。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。这是集体合同的核心内容，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
2）目标性条款。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。实现目标的具体措施分为用人单位采取的措施、工会或职工采取的措施、用人单位和工会或职工共同采取的措施。
3）程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订，以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议处理等。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题订立和变更劳动合同，应遵循的原则是什么？正确答案： 应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法规、行政法规的规定。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题订立劳动合同应遵循的原则是什么？正确答案： 1.合法原则
2.公平原则
3.平等自愿原则
4.协商一致原则
5.诚实信用原则解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题经济合同的概念？订立经济合同应遵循的原则是什么？正确答案： 民事主体的法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包经营户相互之间，为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同。
订立经济合同，应当遵循平等互利、协商一致的原则。任何一方不得把自己的意志强加给对方。任何单位和个人不得非法干预。解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。A遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘
B相互尊重，平等协商
C诚实守信，公平合作
D兼顾双方合法权益
E不得采取过激行为
正确答案： E,A解析： 暂无解析