问答题研讨法培训方式有哪些类型？

题目
问答题
研讨法培训方式有哪些类型？
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1.特别适用于各种技能性行业,最早、最古老的一种培训方式是()。A师徒式培训B在职培训C讲授法D研讨法

2.( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A:讲授法B:案例分析法C:研讨法D:专题讲座法

3.（　　）不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法B.案例分析法C.研讨法D.专题讲座法

4.导游培训方式有()。A、课堂讲授B、主观教学C、专题研讨D、实践培训

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  • 第1题：

    下列选项中属于研讨法类型的是()。

    A:以教师为中心的研讨法
    B:以学生为中心的研讨法
    C:任务取向的研讨法
    D:过程取向的研讨法
    E:讲授式的研讨法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是研讨法的类型。

  • 第2题：

    理论培训时主要使用的方法有（）。

    • A、讲座法
    • B、研讨法
    • C、案例分析法
    • D、网上培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（）。

    • A、实践培训方法
    • B、角色扮演法
    • C、案例研讨法
    • D、集中培训法

    正确答案:D

  • 第4题：

    直接传授型培训法包括以下哪些（）

    • A、讲授法
    • B、工作指导法
    • C、专题讲座法
    • D、研讨法
    • E、工作轮换法

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    培训的首选方式是（）。

    • A、研讨法
    • B、案例分析法
    • C、角色扮演法
    • D、课堂讲授法

    正确答案:D

  • 第6题：

    名词解释题
    研讨法培训方式

    正确答案： 是让受训者在指导教师的组织下积极参与培训活动，通过互相交流、互相启发学习知识和提高能力的一种培训过程。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    问答题
    拍卖企业员工培训有哪些流程和类型？

    正确答案： 流程包括：需求分析，培训设计，培训实施和培训评估；
    类型主要有新进员工培训，在职员工培训和管理人员培训。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    不定项题
    案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（  ）。
    A

    讨论法

    B

    案例研讨法

    C

    操作示范法

    D

    讲授法


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    信息人力资源的培训的类型有哪些？分别培训哪些内容？

    正确答案： 补充型：其培训对象主要是刚参加工作不久的大学毕业生或由其他行业转入信息行业的业务技术人员。
    对其中未受过信息专业高等教育者，应着重补充信息专业基础知识；对其中毕业于信息专业者，则应着重补充与本职工作相关的专业应用基础知识、外国语和科技写作等。
    更新型：其培训对象主要是已取得初、中级技术职务并具有一定信息工作理论和实践经验的专业人员。根据科技、经济和社会发展对信息工作不断提出的新要求，要他们扩充有关信息技术、信息经济、文献计量、咨询、智能信息系统，以及市场调查和市场营销等方面的知识，并进一步强化其外语的口语交流能力。
    研讨型：
    1其对象主要是具有高级技术职务的业务人员和学术或技术骨干。
    2对于这类人员主要是及时向他们提供当今世界前沿科学的水平、动向和发展趋势等信息，并提供条件，以便他们能与同行或同仁一起探讨研究一些理论问题和实际工作中遇到的学术问题和技术问题，通过切磋琢磨、互相启发，达到取长补短、相得益彰的效果。
    管理型：
    1其主要对象是从事信息系统管理工作的各级和各类管理人员，其中包括担任领导职务者和一般管理人员。
    2他们除了要不断学习更新型培训所包含的各种知识外，还应着重加强有关管理学、科学学、决策科学、行为科学、心理学和公共关系，以及有关信息系统管理体制、方针政策、知识产权法和其他法规等方面的学习。
    发展型：
    1其对象主要是品质和业务素质皆好，有工作业绩，肯钻研，有开拓进取精神和一定创造能力的业务技术骨干和组织领导能力较强的管理人员。
    2培训方式是将他们送往国内外高水平的高等院校、研究机构或培训中心进修或学术访问，以便全面了解IT领域的新技术、新知识、新观念，使之成为组织的信息机构领导人员或业务带头人。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    酒店常见的培训类型有哪些？

    正确答案： 1.入店业务培训
    2.常规业务培训
    3.业务技能比赛
    4.入店常规培训
    5.业务交叉培训
    6.管理人员培训
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    在此次培训中使用的培训方式有（  ）。
    A

    讲授法

    B

    管理游戏法

    C

    案例研讨法

    D

    视听法


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    直接传授型培训法的具体方式不包括（）
    A

    研讨法

    B

    案例分析法

    C

    讲授法

    D

    专题讲座法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    研讨法培训方式有哪些类型？
    （1）讨论法；
    （2）分角色讨论法；
    （3）头脑风暴法。
    略

  • 第14题：

    技术培训的方法有许多，其中不包括（）。

    • A、演示法
    • B、研讨法
    • C、视听法
    • D、对比法

    正确答案:D

  • 第15题：

    研讨法培训方式


    正确答案:是让受训者在指导教师的组织下积极参与培训活动，通过互相交流、互相启发学习知识和提高能力的一种培训过程。

  • 第16题：

    直接传授型培训法的具体方式不包括（）

    • A、研讨法
    • B、案例分析法
    • C、讲授法
    • D、专题讲座法

    正确答案:B

  • 第17题：

    多选题
    导游培训方式有（）。
    A

    课堂讲授

    B

    主观教学

    C

    专题研讨

    D

    实践培训


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    问答题
    研讨法培训方式有哪些类型？

    正确答案： （1）讨论法；
    （2）分角色讨论法；
    （3）头脑风暴法。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    采用问卷法进行培训需求调查的方式有哪些？每种方式的特征和作用是什么？

    正确答案： （1）开放式。特征为使用“什么”、“如何”、“为什么”和“请”等词语，而不用“是”或“否”来回答。作用是发掘对方的想法和观点。
    （2）探究式。特征为更加具体化，使用“多少”、“多久”、“谁”、“哪里”、“何时”等词语。作用为缩小所收集信息的范围。
    （3）封闭式。只能用“是”或“否”来回答，或者用选择题的形式表达。作用为限制所能搜集信息的范围。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中，错误的是（  ）。
    A

    运用案例研讨法的目的仅是解决问题

    B

    案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法

    C

    案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员

    D

    培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    不定项题
    案例中该公司聘请的X技术培训公司使用的培训方式有（  ）。
    A

    视听法

    B

    案例研讨法

    C

    操作示范法

    D

    讲授法


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有（　　）。
    A

    讨论法

    B

    讲授法

    C

    视听法

    D

    案例研讨法


    正确答案： C,D
    解析：
    该公司将聘请的咨询公司运用的书面资料和录像资料组织研修属于视听法；参与式练习属于讨论法；范例属于案例研讨法；讲座实施研修属于讲授法。

  • 第23题：

    问答题
    银行反洗钱培训工作的培训方式有哪些？

    正确答案： 培训方式有面授、电视电话、远程网等多种方式。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    培训的首选方式是（）。
    A

    研讨法

    B

    案例分析法

    C

    角色扮演法

    D

    课堂讲授法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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