单选题对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑是一种明智的选择。A 校园B 网上C 猎头公司D 公司内部

题目
单选题
对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑是一种明智的选择。
A

校园

B

网上

C

猎头公司

D

公司内部

相似考题

1.对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络

2.某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（ ）。A．报刊广告B．猎头公司C．网上招聘D．校园招聘

3.对于营销副总裁宜用（ ）A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．猎头公司招聘D．校园招聘

4.现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。A．主页招聘B．聊天发掘人才C．网上招聘D．校园招聘

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  • 第1题：

    现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（ ）、员工推荐和“猎头公司”代招。

    A .主页招聘

    B .聊天发掘人才

    C .网上招聘

    D .校园招聘


    正确答案：C

  • 第2题：

    企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()

    A、校园招聘

    B、人才租赁公司

    C、内部招聘

    D、猎头公司

    E、在管理类专业期刊发布广告


    参考答案：CDE

  • 第3题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。

    A． 交流中心
    B． 猎头公司
    C． 校园招聘
    D． 网络招聘

    答案：B
    解析：
    外部招募的主要方法包括：①发布广告；②借助中介；③校园招聘；④网络招聘；⑤熟人推荐。其中，借助中介的方法主要有：①人才交流中心；②招聘洽谈会；③猎头公司。对于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对单位的作用却非常重大。因此，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，且会建立自己的人才库。

  • 第4题：

    一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）

    • A、广告招聘
    • B、校园
    • C、内部招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业选择的招聘渠道有（）

    • A、就业服务机构
    • B、内部晋升
    • C、员工推荐
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

    • A、广告招聘
    • B、猎头公司
    • C、网络招聘
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    企业选择的招聘渠道有（）
    A

    就业服务机构

    B

    内部晋升

    C

    员工推荐

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是（　　）。
    A

    报刊广告

    B

    猎头公司

    C

    网上招聘

    D

    校园招聘


    正确答案： B
    解析： B项，对于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对企业的发展却能起至关重要的作用。委托猎头公司代理招聘这类人才，可收到事半功倍的效果。

  • 第9题：

    单选题
    下列属于内部招聘来源的是（）。
    A

    猎头公司

    B

    内部晋升

    C

    网络招聘

    D

    校园招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代企业人才招聘的渠道是多种多样的，常用的有（）、员工推荐和“猎头公司”代招。
    A

    主页招聘

    B

    聊天发掘人才

    C

    网上招聘

    D

    校园招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列招聘方式中，具有费用低、覆盖面广、联系方便、快捷等特点的是（　　）。
    A

    报刊广告

    B

    网上招聘

    C

    校园招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： A
    解析： A项，报刊广告招聘费用较大；C项，校园招聘覆盖范围有限；D项，猎头公司所需的招聘费用是较高的，覆盖面很小。

  • 第12题：

    单选题
    一般情况下，企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是（）
    A

    广告招聘

    B

    校园

    C

    内部招聘

    D

    猎头公司


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一般来说,企业对于工作经验少于三年的专业人员的需求主要通过()方式获得。

    A、网络招聘

    B、猎头公司

    C、校园招聘

    D、借助中介


    参考答案：D

  • 第14题：

    一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是()。

    A:校园招聘
    B:专业杂志广告招聘
    C:猎头公司推荐
    D:管理层指定

    答案：A
    解析：
    学校是组织招聘初级岗位的重要来源。组织往往从职业学校中招聘办事员或其他初级操作性员工。倾向于从学校招聘员工的组织往往具备很好的培训体系，不强调新员工的社会经验和工作经验。

  • 第15题：

    对于专业技术人才来讲，从（）进行招聘无疑是一种明智的选择。

    A校园

    B网上

    C猎头公司

    D公司内部


    B
    略

  • 第16题：

    可供企业选择的招聘渠道有（）

    • A、内部晋升
    • B、员工引荐
    • C、招聘广告
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）

    • A、人才交流中心
    • B、猎头公司
    • C、校园招聘
    • D、招聘洽谈会

    正确答案:B

  • 第18题：

    利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

    • A、猎头公司
    • B、校园招聘
    • C、网络招聘
    • D、职业介绍所

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。
    A

    猎头公司

    B

    校园招聘

    C

    网络招聘

    D

    职业介绍所


    正确答案： C
    解析： 据估计，在美国，年龄在18岁以上的人中有74%每年通过互联网寻找更合适的工作。

  • 第20题：

    单选题
    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
    A

    人才交流中心

    B

    猎头公司

    C

    校园招聘

    D

    招聘洽谈会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    可供企业选择的招聘渠道有（）
    A

    内部晋升

    B

    员工引荐

    C

    招聘广告

    D

    校园招聘

    E

    猎头公司


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
    A

    广告招聘

    B

    猎头公司

    C

    网络招聘

    D

    校园招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一家公司需要招聘20名处级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（  ）
    A

    校园招聘

    B

    专业杂志广告招聘

    C

    猎头公司推荐

    D

    管理层指定


    正确答案： B
    解析：

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