填空题认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。

题目
填空题
认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。
相似考题

1.工作设计的相关因素包括()A. 组织因素B. 环境因素C. 行为因素D. 心理因素

2.神灵主义医学模式的主导思想是A、驱除瘟神疫鬼B、认为疾病是可以治疗的C、疾病主要是生物因素所导致的D、疾病的发生除了生物因素以外，还应该考虑心理因素E、疾病除了天谴神罚外，也要还应该考虑心理因素

3.技术管理工作遵循“讲究技术工作的经济效益”的原则，在技术管理中应该把技术工作于经济效益联系起来，全面地()各种技术方案的经济效益。A、分析、核算、比较B、分析、判断、比较C、分析、核算、判断D、计算、分析、比较

4.古典工作设计理论开始于()A、20世纪初的科学管理运动B、双因素理论C、工作特征理论D、社会技术系统理论

更多“填空题认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（　　）。

    A.从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
    B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
    C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
    D.组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

    答案：B
    解析：
    组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。

  • 第2题：

    强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）。
    工作特征模型理论
    略

  • 第3题：

    工作分析和工作设计的理论基础是（）

    • A、科学管理原理
    • B、双因素理论
    • C、组织设计理论
    • D、人际关系理论

    正确答案:A

  • 第4题：

    术管理工作遵循“讲究技术工作的经济效益”的原则，在技术管理中应该把技术工作于经济效益联系起来，全面地（）各种技术方案的经济效益。

    • A、分析、核算、比较
    • B、分析、判断、比较
    • C、分析、核算、判断
    • D、计算、分析、比较

    正确答案:A

  • 第5题：

    认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素综合起来考虑的工作设计理论是（）。


    正确答案:社会技术理论

  • 第6题：

    强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）

    • A、人际关系理论
    • B、工效学原理
    • C、社会技术理论
    • D、工作特征模型理论

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）

    • A、从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
    • B、组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
    • C、动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
    • D、组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

    正确答案:B

  • 第8题：

    填空题
    工作设计中的社会技术理论认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，（）结合起来考虑。

    正确答案： 心理因素
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    二战之后，设计理论与商业管理和科学方法论的新理论相结合。二战期间所发展起来的（）得到广泛采用，它科学的考虑了人的舒适性和工作的效率。

    正确答案： 人体工程学
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。
    A

    科学管理破折号

    B

    人际关系理论

    C

    工作特征模型理论

    D

    社会技术理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工作设计中不需要考虑的因素是（）。
    A

    环境因素

    B

    行为因素

    C

    组织因素

    D

    选址因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）
    A

    人际关系理论

    B

    工效学原理

    C

    社会技术理论

    D

    工作特征模型理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。

    A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
    B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
    C:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
    D:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

    答案：B
    解析：
    组织理论与组织设计理论在外延上是不等的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。

  • 第14题：

    工作设计中不需要考虑的因素是（）。

    • A、环境因素
    • B、行为因素
    • C、组织因素
    • D、选址因素

    正确答案:D

  • 第15题：

    工作设计中的（）认为在工作设计中应该把技术因素与人的行为，心理因素结合起来考虑。

    • A、科学管理破折号
    • B、人际关系理论
    • C、工作特征模型理论
    • D、社会技术理论

    正确答案:D

  • 第16题：

    工作设计需要考虑的因素中，不包括（）

    • A、组织因素
    • B、环境因素
    • C、行为因素
    • D、社会因素

    正确答案:D

  • 第17题：

    工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。

    • A、工效学原理
    • B、工作特征模型理论
    • C、社会技术理论
    • D、人际关系学说

    正确答案:C

  • 第18题：

    工作设计中的社会技术理论认为（）

    • A、在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑
    • B、任何一个生产运作系统都包括两个子系统：技术子系统和社会子系统
    • C、技术子系统和社会子系统都很重要

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    工作设计的相关因素包括（）

    • A、组织因素
    • B、环境因素
    • C、行为因素
    • D、心理因素

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    填空题
    设计过程中，可从原理、结构、技术、材料、工艺等方面考虑改进和突破，以及使用最新的技术成果和现代设计理论与方法以（）设计的创新。

    正确答案： 实现
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。
    A

    工效学原理

    B

    工作特征模型理论

    C

    社会技术理论

    D

    人际关系学说


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作设计中的社会技术理论认为（）
    A

    在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑

    B

    任何一个生产运作系统都包括两个子系统：技术子系统和社会子系统

    C

    技术子系统和社会子系统都很重要


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）。

    正确答案： 工作特征模型理论
    解析： 暂无解析

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