填空题由工作者本人按标准的工作日志格式,及时详细地记录自己的工作内容与感受,然后在此基础上进行综合分析,以实现工作分析目的的一种工作分析方法是()。

题目
填空题
由工作者本人按标准的工作日志格式,及时详细地记录自己的工作内容与感受,然后在此基础上进行综合分析,以实现工作分析目的的一种工作分析方法是()。

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  • 第1题:

    ( )是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法。


    A.工作日志法

    B.问卷法

    C.工作实践法

    D.访谈法

    答案:C
    解析:
    本题考查的是:工作分析的方法。

    观察法:是工作分析人员通过直接观察,把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。

    访谈法:工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法。

    问卷法:是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写,以此来收集有关工作信息的方法,此方法成败关键:问卷设计的质量。

    工作日志法:就是由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节,由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷。

    工作实践法:是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法。

  • 第2题:

    由工作者本人按标准的工作日志格式,及时详细地记录自己的工作内容与感受,然后在此基础上进行综合分析,以实现工作分析目的的一种工作分析方法是()。
    职位分析问卷法

  • 第3题:

    一般由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作因素,达到分析目的的一种方法称为()。


    正确答案:观察法

  • 第4题:

    工作日志法又称工作写实法,指任职者按()详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,达到工作分析的目的的一种方法。

    • A、大小顺序
    • B、难易顺序
    • C、工作顺序
    • D、时间顺序

    正确答案:D

  • 第5题:

    以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细的分析,对工作内容的描述非常全面具体,一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是()。

    • A、管理职能描述问卷法
    • B、职位分析问卷法
    • C、职能工作分析法
    • D、任务清单分析系统

    正确答案:C

  • 第6题:

    ()是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的工作分析法。

    • A、问卷调查法
    • B、观察法
    • C、访谈法
    • D、工作日志法

    正确答案:D

  • 第7题:

    工作日志法是进行工作分析的一种重要方法。()


    正确答案:正确

  • 第8题:

    填空题
    要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为()。

    正确答案: 工作日志法
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    一般由有经验的人,通过直接观察的方法,记录某一时期内工作的内容、形式和方法,并在此基础上分析有关的工作因素,达到分析目的的一种方法称为()。

    正确答案: 观察法
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    ()法,一般是由有经验的人通过直接观察的方法,记录某一时期内工作内容,并在此基础上分析工作。

    正确答案: 观察分析
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于工作分析方法的说法,正确的是( )。
    A

    工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析

    B

    功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法

    C

    观察法操作程序简单且成本低

    D

    访谈法应用广泛,可适用于各类工作


    正确答案: C
    解析: 本题考查工作分析方法。选项A错误,应该是工作实践法。选项B错误,应该是以工作为导向。选项C错误,应该是问卷法。

  • 第12题:

    单选题
    工作日志法又称工作写实法,指任职者按()详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,达到工作分析的目的的一种方法。
    A

    大小顺序

    B

    难易顺序

    C

    工作顺序

    D

    时间顺序


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    由任职者按时间顺序,详细记录自己在一段时间内工作内容,以达到工作分析目的的方法是()。

    A 访谈法

    B观察法

    C见习法

    D工作日志法


    D

  • 第14题:

    采用调查问卷来获取岗位分析的信息,以实现岗位分析目的的方法,称为()

    • A、观察法
    • B、工作日志法
    • C、问卷法
    • D、工作实践法

    正确答案:C

  • 第15题:

    ()法,一般是由有经验的人通过直接观察的方法,记录某一时期内工作内容,并在此基础上分析工作。


    正确答案:观察分析

  • 第16题:

    要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为()。


    正确答案:工作日志法

  • 第17题:

    最早起源于美国,是一种以工作为导向的工作分析方法,它以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细分析,对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是()。


    正确答案:职能工作分析法

  • 第18题:

    在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()

    • A、关键事件法
    • B、工作体验法
    • C、工作日志法
    • D、问卷调查法

    正确答案:A

  • 第19题:

    由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。

    • A、关键事件法 
    • B、工作要素法 
    • C、职位分析法 
    • D、以人为基础的系统性工作分析法 
    • E、以工作为基础的系统性工作分析法

    正确答案:A,E

  • 第20题:

    单选题
    要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动,然后运用这些材料进行工作分析的方法是()
    A

    参与法

    B

    主管人员分析法

    C

    工作日志法

    D

    记录法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    ()是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷,而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的工作分析法。
    A

    问卷调查法

    B

    观察法

    C

    访谈法

    D

    工作日志法


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    由工作者本人按标准的工作日志格式,及时详细地记录自己的工作内容与感受,然后在此基础上进行综合分析,以实现工作分析目的的一种工作分析方法是()。

    正确答案: 职位分析问卷法
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    由任职者按时间顺序,详细记录自己在一段时间内工作内容,以达到工作分析目的的方法是()。
    A

     访谈法

    B

    观察法

    C

    见习法

    D

    工作日志法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    最早起源于美国,是一种以工作为导向的工作分析方法,它以工作者应发挥的职能为核心,对工作的每项任务要求进行详细分析,对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是()。

    正确答案: 职能工作分析法
    解析: 暂无解析