多选题劳动争议的处理原则是（）。A着重调解，及时处理B在查清事实的基础上依法处理C当事人在适用法律上一律平等D强制性E维护当事人的利益

题目
多选题
劳动争议的处理原则是（）。
A

着重调解，及时处理

B

在查清事实的基础上依法处理

C

当事人在适用法律上一律平等

D

强制性

E

维护当事人的利益

相似考题

1.企业劳动争议处理的原则有（ ）。 A．着重调解、及时处理原则 B．在查清事实的基础上依法处理原则 C．当事人在适用法律面前一律平等原则 D．自愿原则 E．民主说服原则

2.劳动争议的处理原则是（ ）A．着重调解，及时处理B．在查清事实的基础上依法处理C．当事人在适用法律上一律平等D．维护当事人的利益E．强制性

3.处理劳动争议的原则()。A.着重调解，及时处理B.查清事实，依法处理C.当事人在适用法律上一律平等D.当事人民主协商

4.我国劳动争议处理的原则有（ ）A．着重调解，及时处理B．在查清事实的基础上，依法处理．C．当事人在适用法律上一律平等D．以上都不对

更多“多选题劳动争议的处理原则是（）。A着重调解，及时处理B在查清事实的基础上依法处理C当事人在适用法律上一律平等D强制性E维护当事人的利益”相关问题

  • 第1题：

    模拟劳动争议是企业管理中不可避免的现象，但是，在处理劳动争议的时候，我们必须遵循（ ）的原则。

    A．着重调解、及时处理

    B．查清事实，依法处理

    C．确保生产经营活动正常进行

    D．不侵害劳动者的利益

    E．当事人在适用法律上一律平等


    正确答案：ABE

  • 第2题：

    劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（ ）。

    A．着重维护职工的正当权益

    B．着重调解及时处理

    C．查清事实，依法处理

    D．当事人在适用法律上一律平等

    E．保证企业的生产经营不受影响


    正确答案：BCD

  • 第3题：

    企业劳动争议处理的基本原则包括()。

    A:平等自愿的原则
    B:着重调解、及时处理原则
    C:在查清事实的基础上依法处理原则
    D:当事人在适用法律面前一律平等原则
    E:自行协商原则

    答案：B,C,D
    解析：
    处理企业劳动争议，必须遵循以下原则：①着重调解、及时处理原则；②在查清事实的基础上依法处理原则；③当事人在适用法律面前一律平等原则。

  • 第4题：

    下列不属于劳动争议处理原则的是（ ）。

    A.着重调解及时处理的原则
    B.在查清事实的基础上依法处理原则
    C.当事人在使用法律上一律平等的原则
    D.强制性原则

    答案：D
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下：
    1．在查清事实的基础上依法处理。此项原则就是合法原则，劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动和决定都要以事实为根据，以法律为准绳。
    2．当事人在适用法律上一律平等。此项原则就是公正原则，劳动争议处理机构在处理劳动争议时必须保证争议双方当事人处于平等的法律地位．具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方，依法保护当事人的合法权益。
    3．及时处理，着重调解。劳动争议的调解贯穿于劳动争议处理的各个程序，企业劳动争议处理工作程序的全过程都属于调解，其他处理程序也都，必须坚持先行调解，调解不成时才能进行裁决或判决。及时处理强调各道处理程序的时间限制：受理、调解、仲裁、判决、结案都应在法律法规规定的时限内完成，及时保护当事人的合法权益，防止矛盾激化。

  • 第5题：

    关于劳动争议处理的原则说法错误的是()。

    A:在查清事实的基础上依法处理
    B:当事人在适用法律上一律平等
    C:及时处理，着重调解
    D:及时处理，全面调解

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动争议处理的原则。

  • 第6题：

    劳动争议处理的原则包括什么（）

    • A、着重调解
    • B、及时处理
    • C、在查清事实的基础上依法处理原则
    • D、当事人在适用法律上一律平等原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳动争议处理的原则是（）。

    • A、优先保护社会稳定
    • B、优先保护劳动者利益
    • C、着重调解及时处理的原则
    • D、查清事实的基础上依法处理的原则
    • E、当事人在适用法律上一律平等的原则

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。

    • A、着重调解、及时处理原则
    • B、公开处理原则
    • C、在查清事实的基础上依法处理原则
    • D、当事人在适用法律面前一律平等原则

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    处理劳动争议的原则（）
    A

    着重调解，及时处理

    B

    查清事实，依法处理

    C

    当事人在适用法律上一律平等

    D

    当事人民主协商


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动争议处理的原则是（）。
    A

    优先保护社会稳定

    B

    优先保护劳动者利益

    C

    着重调解及时处理的原则

    D

    查清事实的基础上依法处理的原则

    E

    当事人在适用法律上一律平等的原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业劳动争议处理的基本原则包括(  )。
    A

    平等自愿原则

    B

    着重调解、及时处理原则

    C

    在查清事实的基础上依法处理原则

    D

    当事人适用法律面前一律平等原则

    E

    自行协商原则


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）
    A

    在查清事实的基础上依法处理

    B

    在查清事实的基础上依法处理为公正原则

    C

    当事人在适用法律上一律平等

    D

    当事人在适用法律上一律平等为合法原则

    E

    及时处理，着重调解


    正确答案： B,A
    解析： 劳动争议处理的原则具体分析如下：(1)在查清事实的基础上依法处理。此项原则就是合法原则。(2)当事人在适用法律上一律平等。此项原则就是公正原则。(3)及时处理，着重调解。

  • 第13题：

    劳动争议处理的基本原则有()。

    A、着重调解、及时处理原则

    B、在查清事实的基础上依法处理原则

    C、当事人在适用法律上一律平等原则

    D、排他原则

    E、平等互利原则


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    劳动争议处理的原则是( )。

    A．着重调解及时处理

    B．在查清事实的基础上依法处理

    C．当事人在适用法律上一律平等

    D．强制性

    E．维护当事人的利益


    正确答案：ABC
    ABC【解析】劳动争议处理的原则是：①着重调解及时处理的原则；②在查清事实的基础上依法处理的原则，即合法原则；③当事人在适用法律上一律平等的原则，即公正原则。

  • 第15题：

    企业劳动争议处理的基本原则包括()。

    A:平等自愿原则
    B:着重调解、及时处理原则
    C:在查清事实的基础上依法处理原则
    D:当事人在适用法律面前一律平等原则
    E:自行协商原则

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    关于劳动争议处理的原则说法错误的是（ ）。

    A.在查清事实的基础上依法处理
    B.当事人在适用法律上一律平等
    C.及时处理，着重调解
    D.及时处理，全面调解

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动争议处理的原则。根据《劳动争议调解仲裁法》第三条的规定：“解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。”具体分析如下：1．在查清事实的基础上依法处理；2.当事人在适用法律上一律平等；3.及时处理，着重调解。

  • 第17题：

    下列不属于劳动争议处理原则的是()。

    A:着重调解及时处理的原则
    B:在查清事实的基础上依法处理原则
    C:当事人在使用法律上一律平等的原则
    D:强制性原则

    答案：D
    解析：
    劳动争议处理原则包括：及时处理，着重调解的原则；在查清事实的基础上依法处理原则；当事人在适用法律上一律平等的原则。

  • 第18题：

    劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

    • A、在查清事实的基础上依法处理
    • B、在查清事实的基础上依法处理为公正原则
    • C、当事人在适用法律上一律平等
    • D、当事人在适用法律上一律平等为合法原则
    • E、及时处理，着重调解

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    劳动争议的处理原则是（）

    • A、着重调解，及时处理
    • B、在查清事实的基础上依法处理
    • C、当事人在适用法律上一律平等
    • D、强制性
    • E、维护当事人的利益

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。
    A

    着重调解、及时处理原则

    B

    公开处理原则

    C

    在查清事实的基础上依法处理原则

    D

    当事人在适用法律面前一律平等原则


    正确答案： B
    解析： 本题考查处理企业劳动争议遵循的原则，共三项，即选项ACD。

  • 第21题：

    多选题
    劳动争议处理的原则是（）。
    A

    着重调解及时处理

    B

    在查清事实的基础上依法处理

    C

    当事人在适用法律上一律平等

    D

    强制性

    E

    维护当事人的利益


    正确答案： B,D
    解析： 劳动争议处理四项原则：调解原则、合法原则、公正原则和及时处理原则。

  • 第22题：

    多选题
    劳动争议的处理原则是（）。
    A

    着重调解，及时处理

    B

    在查清事实的基础上依法处理

    C

    当事人在适用法律上一律平等

    D

    强制性

    E

    维护当事人的利益


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业劳动争议处理的基本原则包括（　　）。
    A

    平等自愿的原则

    B

    着重调解、及时处理原则

    C

    在查清事实的基础上依法处理原则

    D

    当事人在适用法律面前一律平等原则

    E

    自行协商原则


    正确答案： E,A
    解析：
    处理企业劳动争议，必须遵循以下原则：①着重调解、及时处理原则；②在查清事实的基础上依法处理原则；③当事人在适用法律面前一律平等原则。

  • 第24题：

    多选题
    劳动争议处理的原则包括什么（）
    A

    着重调解

    B

    及时处理

    C

    在查清事实的基础上依法处理原则

    D

    当事人在适用法律上一律平等原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

相关内容