单选题劳动法的调整对象是（）。A 劳动经济关系B 劳动关系C 劳动合作关系D 社会保障关系

题目
单选题
劳动法的调整对象是（）。
A

劳动经济关系

B

劳动关系

C

劳动合作关系

D

社会保障关系

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1.我国劳动法的调整对象是()以及与()的其他社会关系。

2.依据劳动法律法规形成和调整的劳动关系被称为劳动法律关系。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法

4.我国劳动法调整的主要对象是______。A.劳动关系B.劳动管理关系C.劳务关系D.社会保险方面的关系

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  • 第1题：

    不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指( )

    (A)劳动法律行为

    (B)劳动法律关系

    (C)劳动法律事件

    (D)劳动法律事实


    正确答案：C

  • 第2题：

    劳动法的调整对象是（）

    • A、劳动经济关系
    • B、劳动关系
    • C、劳动合作关
    • D、社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳动法的调整对象是（）。

    • A、劳动经济关系
    • B、劳动关系
    • C、劳动合作关系
    • D、社会保障关系

    正确答案:B

  • 第4题：

    我国《劳动法》的主要调整对象是（）

    • A、劳务关系
    • B、劳动关系
    • C、劳动合同关系
    • D、社会保险关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

    • A、第一次
    • B、第二次
    • C、第三次
    • D、第四次

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有独立的内容体系
    • D、劳动法有特定的调整方法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    劳动法学的研究对象是什么？


    正确答案: 法学是研究法这一特定生活现象及其发展规律的科学，劳动法学的一个分支。劳动法学的研究对象与劳动法有着直接的联系。劳动法学就是以劳动法及其发展规律作为研究对象。劳动法是我国法律体系中的一个独立部门，因此劳动法学在我国法学体系中也占据重要地位，是我国法学体系中的一个重要分支学科。

  • 第8题：

    劳动法成为独立的法律部门，原因在于（）。

    • A、劳动法有特定的调整对象
    • B、劳动法有特定的主体
    • C、劳动法有独立的内容体系
    • D、劳动法有特定的调整方法

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    我国《劳动法》的主要调整对象是（）
    A

    劳务关系

    B

    劳动关系

    C

    劳动合同关系

    D

    社会保险关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。
    A

    劳动法有独立的内容体系

    B

    劳动法有特定的调整方法

    C

    劳动法有特定的主体

    D

    劳动法有特定的调整对象


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述劳动法的调整对象是什么？

    正确答案： 劳动法的调整对象是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系，除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
    A

    第一

    B

    第二

    C

    第三

    D

    第四


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》调整的对象是()。

    A:劳动者
    B:用人单位
    C:工会
    D:劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系

    答案：D
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》的调整对象是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。

  • 第14题：

    《中华人民共和国劳动法》主要调整的对象是（）。

    • A、劳动合同关系
    • B、与劳动关系密切的所有关系
    • C、劳动关系
    • D、劳动收入问题

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列（）是劳动法的特征

    • A、调整对象为人身关系和财产关系
    • B、劳动法对民法的依附性
    • C、保护法益的倾斜性
    • D、调整内容的单一性

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。

    • A、第一
    • B、第二
    • C、第三
    • D、第四

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动法调整的对象是（）。

    • A、经济关系
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    简述劳动法的调整对象是什么？


    正确答案: 劳动法的调整对象是调整两部分社会关系，其中劳动关系是劳动法调整的主要社会关系，除劳动关系外，劳动法还调整与其密切联系的一些社会关系。

  • 第19题：

    劳动法调整的对象是（）

    • A、用人单位
    • B、劳动者
    • C、工会组织
    • D、劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    劳动法学的研究对象是什么？

    正确答案： 法学是研究法这一特定生活现象及其发展规律的科学，劳动法学的一个分支。劳动法学的研究对象与劳动法有着直接的联系。劳动法学就是以劳动法及其发展规律作为研究对象。劳动法是我国法律体系中的一个独立部门，因此劳动法学在我国法学体系中也占据重要地位，是我国法学体系中的一个重要分支学科。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动法的调整对象是（）
    A

    劳动经济关系

    B

    劳动关系

    C

    劳动合作关

    D

    社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法调整的对象是（）
    A

    用人单位

    B

    劳动者

    C

    工会组织

    D

    劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
    A

    第一次

    B

    第二次

    C

    第三次

    D

    第四次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动法的调整对象是（）。
    A

    劳动经济关系

    B

    劳动关系

    C

    劳动合作关系

    D

    社会保障关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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