Ⅰ、Ⅲ、Ⅱ
Ⅰ、Ⅳ
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
Ⅲ、Ⅳ
第1题:
宏观调控的基本目标是( )。
A.保证社会总供给与总需求的基本平衡
B.保持国民经济高速发展
C.保持国民经济持续、快速、稳定发展
D.保证市场充分发挥其资源配置功能
第2题:
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时的哪一步骤?
A、预测未来人力资源供给
B、预测未来人力资源需求
C、供给与需求的平衡
D、制定供给人力资源需求的政策和措施
第3题:
资本的支持与资源的稳定供给是行业经济活动的基本动力。( )
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
人力资源供给预测的步骤包括()。
A预测内部人力资源供给
B预测外部人力资源供给
C预测企业人力资源的整体供给
D确定人员的“总需求”
E确定人员的“净需求”
第8题:
资本供给小于资本需求
资本供给大于资本需求
资本供给等于资本需求
无规律
第9题:
保持社会稳定
保持社会总供给与总需求的平衡
保证公平分配
第10题:
精神审美素质
个人品德素质
独立人格素质
科学文化素质
第11题:
甲行业的资本供给应该比乙行业的资本供给更缺乏弹性
甲行业的资本供给将逐渐减少,而乙行业的资本供给逐渐增加,直到利率相等为止
甲行业的资本供给将逐渐增加,而乙行业的资本供给逐渐减少,直到利率相等为止
甲行业的资本供给应该比乙行业的资本供给更富有弹性
第12题:
保证100%的就业率
保持国民经济高速发展
保证市场充分发挥其资源配置功能
保证社会总供给与总需求的基本平衡
第13题:
资本主义生产的最终目的是满足人们的物质文化生活的需求。()
第14题:
行业经济活动最基本的动力是( )。 A.资本的支持 B.资源的稳定 C.生产技术的成熟 D.社会的物质文化需要
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?()
A预测未来的人力资源供给
B预测未来的人力资源需求
C供给与需求的平衡
D制定能满足人力资源需求的政策和措施
第19题:
下列描述中,哪些国家的资本收益率高?()
第20题:
建立人员档案
分析与预测人力资源的需求
分析与预测人力资源的供给
实现人力资源供给和需求的平衡
第21题:
甲行业的资本供给应该比乙行业的资本供给更缺乏弹性
甲行业的资本供给将逐渐减少,而乙行业的资本供给逐渐增加,直到利率相等为止
甲行业的资本供给将逐渐增加,而乙行业的资本供给逐渐减少,直到利率相等为止
甲行业的资本供给应该比乙行业的资本供给更富有弹性
甲行业的资本供给与乙行业的资本供给具有相同的弹性
第22题:
预测未来的人力资源供给
预测未来的人力资源需求
供给与需求的平衡
制定能满足人力资源需求的政策和措施
第23题:
预测内部人力资源供给
预测外部人力资源供给
预测企业人力资源的整体供给
确定人员的“总需求”
确定人员的“净需求”