促进人的成长
满足人的生理需要
帮助学习
发展人际关系
第1题:
A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
B.沟通适用于绩效管理的开始阶段
C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用
D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
第2题:
关于人际沟通的分类错误的是
A、正式沟通与非正式沟通
B、上行沟通、下行沟通与平行沟通
C、单向沟通与双向沟通
D、单向沟通、双向沟通与多向沟通
E、口头沟通与书面沟通
第3题:
第4题:
第5题:
下列关于沟通和协调关系错误的是()。
第6题:
下列关于沟通的表述中,错误的是()。
第7题:
关于沟通方式的说法中错误的是()
第8题:
沟通分为正式沟通和非正式沟通,下列关于非正式沟通的选项错误的是()。
第9题:
正式沟通与非正式沟通
上行沟通、下行沟通与平行沟通
单向沟通与双向沟通
单向沟通、双向沟通与多向沟通
口头沟通与书面沟通
第10题:
下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通
下行沟通传递路线较长
垂直沟通速度比横向沟通速度快
下行沟通具有法定性,指令性,不容质疑
第11题:
提高管理者决策能力
提高单位的知名度
解决冲突、协调组织行动
有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新
第12题:
促进人的成长
满足人的生理需要
帮助学习
发展人际关系
第13题:
关于有效沟通的方法,以下错误的是
A.创造良好的沟通环境
B.重视沟通细节的处理
C.增强语言的感染力
D.减少聆听时间
E.强化沟通能力
第14题:
第15题:
第16题:
关于下行沟通的叙述,下列哪项是错误的()
第17题:
关于沟通的作用错误的是()
第18题:
下面关于沟通意义的说法错误的是()。
第19题:
有关绩效沟通的描述错误的是()。
第20题:
下列关于沟通的表述,错误的是()。
第21题:
完整意义的信息沟通过程是一个复杂的循环过程
沟通可以是单向的,也可以是双向的
在沟通中,人们因感知和过滤过程也会带来很多错误理解
在实际沟通过程中,很容易发生沟通问题,造成无效沟通
第22题:
信息交流速度快
信息容易失真
信息较为准确
沟通效率较高
第23题:
沟通是协调的手段
相辅相承
沟通是协调的目的
协调是沟通的目的
第24题:
沟通不是一种固定的事物,而是一种连续性的过程
沟通是复杂的
沟通是可以反悔的
沟通是包含着个性的充分展现