对
错
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
进行工资分摊时,需要选择的内容包括()
第7题:
企业内部集团交易的固定资产,到期报废清理期间需要抵销的内容是()
第8题:
下列哪些费用属于计提工会经费范围()。
第9题:
将应计提折旧的固定资产乘以本期的折旧率
计算本期计提折旧额占固定资产原值的比例并与上期比较
将成本费用中的折旧费用明细账记录与“累计折旧”账户贷方的本期折旧计提额比较
将成本费用中的折旧费用明细账记录与“累计折旧”账户借方的本期折旧计提额比较
第10题:
财会部门根据工资费用分配表,将工资费用根据用途进行分配,并编制转账会计凭证,供登账处理之用。
每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。
分摊计提比例一旦设置好就不能修改。
在计提分配方式中,可以选择分摊到部门或分摊到个人。
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
第15题:
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。

【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门,单击确定,输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。
第16题:
(用户名:15;账套:805;操作日期:2014年1月31日)在“正式人员”工资类别下,设置工资费用分摊类型,并生成记账凭证。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%。(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)

(1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令,打开“工资分摊”对话框。
(2)单击“工资分摊设置”按钮,打开“分摊类型设置”对话框。
(3)单击“增加”按钮,打开“分摊计提比例设置”对话框。
(4)输入计提类型名称“应付工资”,分摊计提比例“100%”。
(5)单击“下一步”按钮,打开“分摊构成设置”对话框。
(6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。
(7)输入后单击“完成”按钮。
(8)在“工资分摊”对话框中,选择计提费用类型“应付工资”,单击选择“总经理办公室”、“财务部”。单击选择“明细到工资项目”。
(9)单击“确定”按钮。单击“制单”按钮,进入“填制凭证”窗口,选择凭证类型“转账凭证”,填制附件张数,单击“保存”按钮。
第17题:
NC系统中核算计提费用,可通过建立“计提费用”的客商来归集、核算。()
第18题:
物业服务费用酬金应以预收的物业服务资金为计提基数,计提基数和计提比例()。
第19题:
企业需要进行存货跌价的业务处理,首先需要进行存货跌价准备设置,用于设置存货跌价准备科目及计提存货跌价准备对应的费用科目(管理费用)以及计提跌价准备的可变现价格的设置。
第20题:
物业服务费用应以预收的物业服务资金为计提基数
物业服务资金扣除酬金和物业服务支出后结余的资金归全体业主所有
物业服务资金不足交纳物业服务费用部分由物业服务企业承担
物业服务费用的计提基数和计提比例均通过物业服务合同约定
物业服务过程中产生的归属业主的其他收入,经业主大会同意并在物业服务合同中专门约定,可以计提酬金
第21题:
原始凭证
费用分配表
记账凭证
工资明细分类账
第22题:
计提基数
借贷科目
计提比例
计提多管
第23题:
计提会计月份
选择核算部门
计提分配方式
计提费用类型
第24题:
上期多计提的折旧费用
上期少计提的折旧费用
本期多计提的折旧费用
下期少计提的折旧费用