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  • 第1题:

    工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象,计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )


    正确答案:×
    工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象,计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据;在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作;打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条,同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能;根据工资核算数据进行转账处理。

  • 第2题:

    企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付工资”科目核算。( )


    正确答案:×
    【考点】应付工资的核算
    应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬,包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算,贷方登记企业应付职工工资总额,凡为工资性质的报酬,都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬,应通过“其他应付款”科目进行核算,本题说法错误。

  • 第3题:

    为了分别生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置( )。

    A.职工性别

    B.专业类别

    C.职工类别

    D.部门类别


    正确答案:C
    【考点】工资核算模块基本操作
    【解析】职工类别指按某种特定分类方式将职工分成若干类型,不同类型的职工工资水平可能不同。职工类别有助于实现工资的多级管理,也便于工资汇总计算和分配。题中为了分别生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置生产人员和管理人员职工类别。

  • 第4题:

    工资核算系统中,职工编号通常是由( )组合而成的编码。

    A.职工所属部门编码

    B.职工工作性质编码

    C.个人顺序码

    D.工资科目编码


    正确答案:ABC
    工资核算系统中,职工编号通常是由职工所属部门编码、职工工作性质编码、个人顺序码组合而成的群码。

  • 第5题:

    工资项目设置。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,增加下列工资项目。





    答案:
    解析:

    【参考步骤】单击工资——选择工资类别正式职工——单击工资——设置——工资项目设置,单击新增,然后在参照中选择基本工资,然后单击新增,在参照里面选择岗位工资,然后单击确定。


  • 第6题:

    工资核算系统中,应先设置工资项目,再进行计算机公式设置。()


    答案:对
    解析:
    由于不同的工资类别,工资发放项目不同,计算公式也不同。因此,工资核算系统中,应先设置工资项目,再进行计算机公式设置。

  • 第7题:

    在账务核算系统中,“应收账款”科目通常设置()辅助核算。

    A、项目
    B、往来
    C、部门
    D、个人

    答案:B
    解析:
    在账务核算系统中,“应收账款”科目是通过单位往来辅助核算的。

  • 第8题:

    如果企业需要核算计件工资,则需要()

    • A、设置多个工资类别。
    • B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。
    • C、在工资项目中增加“计件工资”项目。
    • D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。

    正确答案:B

  • 第9题:

    某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。

    • A、多个工资项目
    • B、两个人员类别
    • C、两个工资类别
    • D、工资套参数为多工资类别

    正确答案:D

  • 第10题:

    多选题
    工资核算系统的建账工作内容主要包括( )。
    A

    参数设置

    B

    计算公式的设置

    C

    扣税和扣零设置

    D

    职工编码规则设置


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    如果企业需要核算计件工资,则需要()
    A

    设置多个工资类别。

    B

    工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。

    C

    在工资项目中增加“计件工资”项目。

    D

    在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括( )。
    A

    工资类别设置

    B

    工资项目设置

    C

    计算公式设置

    D

    职工类别设置

    E

    变动数据的初始录入

    F

    工薪税率设置


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在工资核算系统中,可以在当月对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。 ( )


    正确答案:×
    【考点】工资核算模块基本操作 
    【解析】在工资核算系统中,不可以在当月,而在年末或年初时才可以对调出、退休、离休的职工记录作永久性删除。 

  • 第14题:

    工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象,计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )


    正确答案:×
    工资核算系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象,计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据;在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作;打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条,同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能;根据工资核算数据进行转账处理。

  • 第15题:

    工资核算系统中,应先设置工资项目,再进行计算机公式设置。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第16题:

    工资核算系统中,工资数据编辑的所有项目内容来自()定义。

    A:部门设置
    B:职工编码
    C:工资项目
    D:职工类型

    答案:C
    解析:
    考点分析:会计核算软件的基本要求【解析】工资核算系统中,工资数据编辑的所有项目内容来自工资项目定义。

  • 第17题:

    为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置()。

    A:职工性别
    B:专业类别
    C:职工类别
    D:部门类别

    答案:C
    解析:
    考点分析:工资核算模块基本操作【解析】为了分别管理生产人员和管理人员的工资,工资核算系统应该设置职工类别。

  • 第18题:

    工资核算系统的建账工作内容主要包括()。

    A、工资类别等参数设置
    B、计算公式的设置
    C、扣税和扣零设置
    D、职工编码规则设置

    答案:A,C,D
    解析:
    本题考核工资建账的主要内容。

  • 第19题:

    在工资核算子系统中,下列()不属于初始设置的内容。

    • A、工资分摊
    • B、工资类别管理
    • C、建立工资账套
    • D、工资项目设置

    正确答案:A

  • 第20题:

    职工薪酬子系统中,其自动转账模块包括三个子模块:()、编制自动转账凭证和自动转账。由于该子系统的会计核算科目与()有密切的关系,因此,记账凭证设置一般在工资费用分摊处理中设置对应科目来完成。


    正确答案:转账凭证设置;职工所在部门及职工类别

  • 第21题:

    单选题
    在工资管理系统中,目前定义职工个人“银行账号”的主要作用是()。
    A

    缴纳个人所得税

    B

    缴纳工会会费

    C

    银行代发工资

    D

    到银行提取现金


    正确答案: C
    解析: 在工资管理系统的初始设置中,可以根据不同类别人员或不同类别工资设置银行账号,目的在于银行代发工资。

  • 第22题:

    判断题
    工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。( )
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。
    A

    多个工资项目

    B

    两个人员类别

    C

    两个工资类别

    D

    工资套参数为多工资类别


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在工资核算系统中,设置职工个人“银行账号”的主要作用是( )。
    A

    交纳个人所得税

    B

    将工资交存银行

    C

    银行代发工资

    D

    到银行提取现金


    正确答案: D
    解析: 暂无解析