单选题根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要（　）。A 按职工单个记录录入B 按数据来源分组录入C 按条件成批置入数据D 按职工类别分组录入

题目
单选题
根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要（　）。
A

按职工单个记录录入

B

按数据来源分组录入

C

按条件成批置入数据

D

按职工类别分组录入

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1.将符合条件的人员某个工资项目的数据统一更换为某个工资数据的操作是( )。A．页编辑录入B．工资项目过滤C．工资数据替换D．工资数据编辑

2.工资子系统的内部数据处理流程包括_______。A、系统初始设置B、编制工资结算单C、汇总工资结算单数据D、编制工资结算数据

3.工资管理系统具有工资结构的固定性、工资数据来源多、与其他系统联系紧密等特点。（ ）

4.工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理

更多“根据工资数据来源多的特点，工资数据一般要（　）。”相关问题

  • 第1题：

    工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）


    正确答案：√
    工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。

  • 第2题：

    工资管理模块一般提供以下数据输入方式()。

    A、从工资表导人数据
    B、外部直接导人数据
    C、从辅助账导人数据
    D、从明细账导人数据

    答案：B
    解析：
    工资管理模块一般提供单个记录录入、成组数据录入、按条件成批替换、公式计算、从外部直接导人数据等数据输入方式。

  • 第3题：

    工资变动数据录入是要录入某个期间内工资项目中所有项目的变动数据。()


    答案：错
    解析：
    没有设置公式的工资变动项目数据需要录入。

  • 第4题：

    生成工资数据时，由于系统时间错误，造成申报数据错误，如何处理（）

    • A、导出工资数据保存－整月数据清除－将系统时间设置正确－正常申报
    • B、导出工资数据保存－整月数据清除－将系统时间设置正确－导入工资数据－正常申报
    • C、将系统时间设置正确－导入工资数据－正常申报
    • D、导出工资数据保存－整月数据清除－导入工资数据－将系统时间设置正确－正常申报

    正确答案:B

  • 第5题：

    工资管理系统根据输入的原始数据自动计算工资和编制报表。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    工资系统根据用户录入的工资数据，自动生成工资报表。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    工资系统招待反结账，会出现以下哪些现象（）。

    • A、自动清空当月已做的工资数据
    • B、自动清空要取消结账月的工资数据
    • C、只取消结账，不会影响任何月份的工资数据
    • D、不能反结账

    正确答案:C

  • 第8题：

    人员的调入、调出及工资数据的变化，属于（）功能的操作。

    • A、个人工资数据编辑
    • B、工资计算汇总
    • C、工资数据查询
    • D、月末处理

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    工资核算软件一般将工资原始数据分为两类（）。
    A

    固定数据和变动数据

    B

    基本数据和实际数据

    C

    手工数据和计算机数据

    D

    应发数据和实发数据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工资系统招待反结账，会出现以下哪些现象（）。
    A

    自动清空当月已做的工资数据

    B

    自动清空要取消结账月的工资数据

    C

    只取消结账，不会影响任何月份的工资数据

    D

    不能反结账


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工资系统根据用户录入的工资数据，自动生成工资报表。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    代发工资业务的以下操作中，可由工行完成的有（）
    A

    代发工资数据上传

    B

    代发工资数据制作

    C

    代发工资数据签名

    D

    代发工资数据返传文件解密


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    主要用于定义工资项目的名称、类型、数据宽度，并可根据需要自由设置工资项目的操作是（ ）。

    A．页编辑录入

    B．工资项目过滤

    C．工资数据替换．

    D．工资数据设置


    正确答案：D
    工资数据设置主要用于定义工资项目的名称、类型、数据宽度，并可根据需要自由设置工资项目。

  • 第14题：

    工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入。()


    答案：错
    解析：
    工资数据输入可以单个记录录入、成组数据录入、按条件成批替换、公式计算、从外部直接导人数据。

  • 第15题：

    由于工资数据来源分散，工资管理模块一般提供的数据输入方式有（）。

    A、单个记录录入
    B、成组数据录入
    C、按条件成批替换
    D、公式计算

    答案：A,B,C,D
    解析：
    由于工资数据具有来源分散等特点，工资管理模块一般提供以下数据输入方式：1、单个记录录入；2、成组数据录入；3、按条件成批替换；4、公式计算；5、从外部直接导入数据。

  • 第16题：

    相对于其他子系统，工资子系统的特点有（）。

    • A、日常数据输入量少
    • B、输出请求频繁
    • C、计算项目多
    • D、数据量大

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    工资系统中固定工资数据来源于（）部门。

    • A、后勤部门
    • B、人事劳资
    • C、车间基层
    • D、单位领导

    正确答案:B

  • 第18题：

    工资核算软件一般将工资原始数据分为两类（）。

    • A、固定数据和变动数据
    • B、基本数据和实际数据
    • C、手工数据和计算机数据
    • D、应发数据和实发数据

    正确答案:A

  • 第19题：

    工资子系统中变动数据的输入有什么特点？可采用哪些方式输入数据？


    正确答案:工资处理系统原始数据量大，涉及的部门比较多。为提高原始数据输入的效率，可对输入数据进行分类，以便根据其特点，采用相应的输入方法。一般按工资数据变动频率的不同，可将其分为基本不变数据和变动数据两类。工资子系统的变动数据是指每月都有可能发生变动的数据，这种变动可以是数值大小的变动，也可以是有无的变动。如病、事假时间，某种不固定的津贴和代扣款项等。变动数据文件中的数据需在月初始化后每月输入。变动数据的输入在设计时应根据使用习惯考虑输入格式。根据实际情况分为以下几种方式：
    第一种方式，是将分散于各部门的原始变动数据采用人工的办法按每个职工分别汇集起来，以得到每个职工的全部变动数据。但是，按这样的方式输入数据，人工汇集工作量大，有重复劳动，容易发生错误。 第二种方式，是按项目输入，数据输入后由系统按职工代码自动合并。这种方式是基于各部门提供的职工变动数据，常采用列表的形式，虽然各表格式不完全统一，但基本的内容却大体一致。采用这种输入方式，实际上是将职工变动数据项目作为公用数据项目分离出来，避免了重复（并非所有职工都具有所有的变动项目数值），提高了输入效率。
    第三种方式，与第二种方式基本相似，但不给出输入项目代码选择提示，要求用户输入项目字段名称，再连续输入该项目下的职工数据。

  • 第20题：

    代发工资业务的以下操作中，可由工行完成的有（）

    • A、代发工资数据上传
    • B、代发工资数据制作
    • C、代发工资数据签名
    • D、代发工资数据返传文件解密

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    工资核算系统应具备的特点是（）。
    A

    工资结构的可变性

    B

    设置灵活方便

    C

    工资数据来源多

    D

    与其他系统联系紧密


    正确答案： C,A
    解析： 工资核算系统应具备的特点是：工资结构的可变性、设置灵活方便、及时性、准确性高、具有符合政策要求的内部控制制度。

  • 第22题：

    多选题
    工资管理模块日常处理的内容包括（）。
    A

    录人工资基础数据

    B

    录入变动工资数据

    C

    工资数据计算

    D

    工资汇总


    正确答案： B,C
    解析： 工资管理模块日常处理的内容包括：（1）工资计算：工资变动数据录入、工资数据计算；（2）个人所得税计算；（3）工资分摊；（4）生成记账凭证。

  • 第23题：

    判断题
    工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可以按来源分组录入。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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