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  • 第1题:

    工资集体协商的内容叙述错误的是( )。

    A.工资协议的期限
    B.工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式
    C.调整劳动关系运行的重要机制
    D.工资协议的终止条件

    答案:C
    解析:
    工资集体协商的内容包括:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分配形式;③职工年度平均工资水平及其调整幅度;④奖金、津贴、补贴等分配办法;⑤工资支付方法;⑥变更、解除工资协议的程序;⑦工资协议的终止条件;⑧工资协议的违约责任;⑨双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第2题:

    工资集体协商的内容叙述错误的是()。

    A:工资协议的期限
    B:工资分配制度、工资分配的标准和分配的形式
    C:调整劳动关系运行的重要机制
    D:工资协议的终止条件

    答案:C
    解析:
    工资集体协商的内容包括:①工资协议的期限;②工资分配制度、工资标准和工资分配形式;③职工年度平均工资水平及其调整幅度;④奖金、津贴、补贴等分配办法;⑤工资支付方法;⑥变更、解除工资协议的程序;⑦工资协议的终止条件;⑧工资协议的违约责任;⑨双方认为应当协商约定的其他事项。

  • 第3题:

    工资子系统不可以()。

    • A、完成职工工资的计算
    • B、工资费用的汇总和分配
    • C、计算个人所得税
    • D、如何根据自己单位的业务情况建立科目核算体系

    正确答案:D

  • 第4题:

    下列关干会计核算软件工资核算模块功能的表述中,不正确的是()。

    • A、完成工资计算任务
    • B、完成产成品成本计算任务
    • C、完成工资分配和发放任务
    • D、完成工资分配记账凭证的编制任务

    正确答案:B

  • 第5题:

    下列关于会计核算软件工资核算模块功能的表述中,正确的有()。

    • A、完成工资计算任务
    • B、完成工资分配记账凭证的编制任务
    • C、完成工资分配任务
    • D、完成工资表设计任务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    下列关于工资核算模块日常操作的表述中,正确的是()

    • A、软件能够自动完成工资数据的计算
    • B、所有基础工资数据每月都需要根据实际情况进行修改
    • C、工资分配和转账必须事先确定唯一的方案
    • D、查询工资汇总表,只能按“部门”汇总

    正确答案:A

  • 第7题:

    工资分配制度应当包括以下内容:各岗位的工资分配办法,工资正常增长分配办法,奖金分配办法,津贴、补贴的分配办法,患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    多选题
    ()是工资集体协商的内容。
    A

    工资标准

    B

    工资分配制度

    C

    工资分配形式

    D

    工资支付办法

    E

    奖金、津贴、补贴等的分配办法


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 本题考查账务处理模块与工资核算模块间的联系。工资核算系统主要负责完成工资计算和工资分配、工资发放等任务。除了处理有关的工资计算外,还可以编制工资分配的记账凭证,传递给账务处理模块。

  • 第10题:

    单选题
    设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和()任务。
    A

    工资汇总

    B

    工资发放

    C

    生成记账凭证

    D

    工资分配


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    下列关于会计核算软件工资核算模块功能的表述中,正确的有()。
    A

    完成工资计算任务

    B

    完成工资分配记账凭证的编制任务

    C

    完成工资分配任务

    D

    完成工资表设计任务


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人工费用分配的会计处理是根据()进行的。
    A

    工资单

    B

    工资单汇总表

    C

    工资分配表

    D

    人工费用分配表


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

    A:集体计件工资
    B:间接计件工资
    C:累进计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案:A
    解析:
    本题考查集体计件工资的含义。

  • 第14题:

    ()是工资集体协商的内容。

    • A、工资标准
    • B、工资分配制度
    • C、工资分配形式
    • D、工资支付办法
    • E、奖金、津贴、补贴等的分配办法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题:

    工资管理子系统中,工资分配数据是由()文件产生的。

    • A、工资计算
    • B、工资汇总
    • C、工资费用分配
    • D、计算公式

    正确答案:C

  • 第16题:

    人工费用分配的会计处理是根据()进行的。

    • A、工资单
    • B、工资单汇总表
    • C、工资分配表
    • D、人工费用分配表

    正确答案:D

  • 第17题:

    ()是开始项目计划的第一步,()是项目制定的第一步。

    • A、组建项目小组;责任分配
    • B、进行项目资源需求分析;规定项目职责范围
    • C、进行项目资源需求分析;责任分配
    • D、责任分配;规定项目职责范围

    正确答案:D

  • 第18题:

    下列属于工资分配制度的内容的是()

    • A、各岗位的工资分配办法
    • B、工资正常增长分配办法
    • C、奖金分配办法
    • D、津贴、补贴分配办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    多选题
    下列属于工资分配制度的内容的是()
    A

    各岗位的工资分配办法

    B

    工资正常增长分配办法

    C

    奖金分配办法

    D

    津贴、补贴分配办法


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列关干会计核算软件工资核算模块功能的表述中,不正确的是()。
    A

    完成工资计算任务

    B

    完成产成品成本计算任务

    C

    完成工资分配和发放任务

    D

    完成工资分配记账凭证的编制任务


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    工资管理子系统中,工资分配数据是由()文件产生的。
    A

    工资计算

    B

    工资汇总

    C

    工资费用分配

    D

    计算公式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是开始项目计划的第一步,()是项目制定的第一步。
    A

    组建项目小组;责任分配

    B

    进行项目资源需求分析;规定项目职责范围

    C

    进行项目资源需求分析;责任分配

    D

    责任分配;规定项目职责范围


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    自动编制工资费用分配转账凭证并传递给账务处理模块是由()模块完成的。
    A

    工资核算

    B

    固定资产核算

    C

    报表处理

    D

    销售核算


    正确答案: D
    解析: 暂无解析