问答题实务操作题：修改销售部员工“周方”的基本工资为“3500”元。
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问答题
实务操作题：修改销售部员工“周方”的基本工资为“3500”元。
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第1题：
某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500元，则企业的年度销售总额为（）。
- A、3080万元
- B、2800万元
- C、3800万元
- D、无法计算
正确答案:B -
第2题：
在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按延续性给付方式，该员工下次所得的基本工资为（）元。
- A、1500
- B、1800
- C、3450
- D、4800
正确答案:C -
第3题：
问答题实务操作题：查询所有部门的折旧计提汇总表。正确答案： 菜单：固定资产→账表→我的账表→折旧表→部门折旧计提汇总表→确定→退出。解析： 暂无解析 -
第4题：
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①选择客户。
②单击增加。
③输入收款单数据。
④单击“保存”。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题实务操作题：查询“会计科目余额表”会计科目“5502管理费用”2013年10月的借方发生额为xxx元。正确答案： 账簿查询→会计科目余额表→点“查询”→“月份2013年10月”→会计科目选“管理费用”→点“查询”→点“确定”→选答案。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题实务操作题：新增加一个项目：“一号科研楼工程”，项目编码为“999”，助记码为“KYL”正确答案： 基本设置→辅助核算设置→项目辅助核算设置→增加填写（编码、名称、助记码）。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题实务操作题：查询“房屋”类固定资产总账。正确答案： 菜单：固定资产→账表→我的账表→账簿→固定资产总账→类别：房屋。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题实务操作题：2013年3月8日，提取库存现金16000元准备发工资，请填制记账凭证一张。 借：库存现金（1001）16000 贷：银行存款—工行存款（100201）16000正确答案： “总账→凭证→填制凭证”命令，进入“填制凭证”窗口→单击“增加”按钮→输入相关信息→单击“保存”按钮→弹出“凭证已成功保存！”信息提示框→单击“确定”按钮即可。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题实务操作题：请审核你自己填制的所有凭证。正确答案： ①系统管理→更换操作员（金主任）
②日常账务→凭证审核→编辑→全部审核解析： 暂无解析 -
第10题：
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②记账：执行系统菜单“凭证→记账”命令。
③结账：执行“总账→期末→结账”命令。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题实务操作题：输入期初采购专用发票。 2012年1月31日，采购部收到A公司开具的专用发票一张，商品为复印机，数量30台，每台无税单价15000元，增值税率17%，货物在途。正确答案： 菜单：采购→采购发票。
①单击“增加”。
②选择专用发票。
③输入发票信息。
④单击“保存”。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题实务操作题：建立账套。为非凡公司建立→套新账，启用日期为2012年3月，账套主管为王明，账套号为001。正确答案： 建立账套：在“系统管理”界面，执行“账套→建立”命令，打开“创建账套→账套信息”对话框，输入相关信息即可。解析： 暂无解析 -
第13题：
在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按一次性累计性给付方式，该员工所得的绩效工资为（）元。
- A、1500
- B、3450
- C、4800
正确答案:B -
第14题：
某企业确定其合理的薪酬费用比率为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500元，则企业的年度薪酬费用总额为（）。
- A、336万元
- B、420万元
- C、320万元
- D、520万元
正确答案:A -
第15题：
问答题实务操作题：2013年3月7日，张明报销差旅费1600元，冲销其他应收款，请填制记账凭证一张。 借：管理费用（6602）1600 贷：其他应收款（1221）1600正确答案： “总账→凭证→填制凭证”命令，进入“填制凭证”窗口→单击“增加”按钮→输入相关信息→单击“保存”按钮→弹出“凭证已成功保存！”信息提示框→单击“确定”按钮即可。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题实务操作题：编制利润表。正确答案： 在数据状态下，执行“数据”→关键字→“录入”命令，打开“录入关键字”对话框；录入关键字：ｘｘ有限公司，点击“确定”，再点击“数据”→“关键字”→“录入”，录入年份“2013”，月，日；单击“确认”按钮，系统会自动根据单元公式计算月份数据。解析： 暂无解析 -
第17题：
单选题李四本月8月份从A单位获得现金4500元，其中，基本工资2000元，报销差旅费500元，伙食补贴400元，月奖1000元，夜班津贴600元，属于薪酬的现金合计为（）A3000
B3400
C3500
D4000
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第18题：
单选题在激励薪酬设计中，如果某员工的基本工资为3000元，提薪幅度为5%，按一次性累计性给付方式，该员工所得的绩效工资为（）元。A1500
B3450
C4800
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题实务操作题：修改销售部员工“周方”的基本工资为“3500”元。正确答案： 日常业务→工资录入→姓名处输入或粘贴“周方”→确定→奖金处直接修改为“3500”→回车→退出。解析： 暂无解析 -
第20题：
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第21题：
问答题实务操作题：增加操作人员李红、刘江。正确答案： 增加操作员：在“系统管理”界面，执行“权限→角色”命令，打开“角色管理”窗口，单击“增加”按钮，打开“增加角色”对话框，输入相关信息并保存即可。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题实务操作题：增一个一级部门，部门编码为“99”，部门名称为“客户服务中心”正确答案： 基本设置→辅助核算设置→部门辅助核算设置→增加填写（编码和名称）。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题实务操作题：查询“三栏式明细账——5501管理费用”：2013年10月5日编辑部晓梅购买办公用品xxx元。正确答案： 账簿查询→三栏式明细账→会计科目栏目旁的选取按钮→双击“损益类”→双击“管理费用”→点击“查询按钮”→在修改制单日期为题目要求→找到需要的数字→回到“学生考试”→选择正确的选择答案。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题实务操作题：按下列要求修改期初余额：110101股票增加88600元；100202建行某支行减少55300元。并进行试算平衡，确定期初余额录入完成。正确答案： 基本设置→期初余额录入→操作→恢复期初余额录入→股票年初余额直接粘贴88600→建行某支行年初余额按回车键→单击“修改”→金额处粘贴数据→刷新→验证→操作→确定期初余额录入完成→退出。解析： 暂无解析