单选题下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）A 过多考虑B 窄的视点C 经济增长D 群体惯性

题目
单选题
下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）
A

过多考虑

B

窄的视点

C

经济增长

D

群体惯性

相似考题

1.下面哪一项不属于参数变形修改器?()A、BendB、TaperC、BevelD、Shell

2.金世宗抵制汉化的手段不包括下面哪一项：（）A.允许用汉字B.禁止骄纵奢侈C.禁汉姓D.禁汉装

3.下面哪一项不属于交换系统()?A.MSCB.HLRC.BSCD.EIR

4.根据现代心理学和行为科学的研究,组织变革阻力产生的原因为:____。A.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.社会的原因D.组织本身的阻力

更多“下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）”相关问题

  • 第1题：

    根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）

    A心理上的抵制

    B经济原因引起的抵制

    C组织本身的阻力

    D社会的原因


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    下列哪一项不属于组织变革过程理论（）

    • A、认知转化理论
    • B、埃德加施恩的组织变革理论
    • C、科特列维的变革过程理论
    • D、丹特和顾特伯格的变革过程理论

    正确答案:A

  • 第3题：

    下面哪一项不属于mx组件中的数据控件（）

    • A、DataForm
    • B、DataGrid
    • C、DataTree
    • D、ToolBar

    正确答案:D

  • 第4题：

    金世宗抵制汉化的手段不包括下面哪一项：（）

    • A、允许用汉字
    • B、禁止骄纵奢侈
    • C、禁汉姓
    • D、禁汉装

    正确答案:A

  • 第5题：

    讨论在不同的情境下抵制组织变革的主要因素可能是什么？


    正确答案:不同的情境下抵制组织变革的主要因素：组织中对于创新的抵触力来自于复杂的系统因素：组织的文化（比如保守的组织文化）、既定的发展战略（比如进入一种新产业）、组织的结构（比如调整机构）、技术水平（比如采用雇佣员工少的新技术）、领导的风格（比如领导好大喜功）、成员的因素都可能使创新受到障碍。人的因素是创新抵触力中最活跃的因素。组织成员抵触情绪的基本原因包括：
    1）个人利益。
    2）缺乏了解。
    3）评价差异。
    4）惰性。
    5）团队心理压力。
    具体表现：
    1）个人利益。创新意味着原有的组织结构被打破，工作流程将被重新设计，利益将重新分配。人们害怕失去原有的利益，担心丢掉工作、薪水减少或者丧失现有的权力和地位。
    2）缺乏了解。不少组织进行创新的方式存在问题，缺乏与组织成员进行事前的有效沟通，创新领导小组闭门造车。组织成员需要知道如何进行创新，如果出现信息真空，就难免谣言四起，让人们焦虑不安。即使创新的方案能使每个人受益，人们也可能会因为缺乏了解而误解它，进而反对它。
    3）评价差异。组织成员间私有信息的差异会导致人们对创新活动有着不同的评价和看法，信息的不对称使得组织员工并不像管理者那样看待企业制定的新的战略目标；组织成员怀念“过去的好时光”也会导致创新目标认知的差异。这种不同的评价结果产生的抵制力不一定是消极的，因为持有不同意见的双方都可能是正确的。
    4）惰性。人们习惯于原来的工作方式，并不希望打破现状，这使得人们不自觉地产生对于创新的抵制情绪。
    5）团体心理压力。有些团队不能承受变革的心理压力。如果一个团队凝聚力强，来自同事的压力就能让其成员反对哪怕是合理的创新。因为创新可能导致活动，从而活动中关系的改变，使员工失去同事的网络，打乱原有的工作节奏。所以大家不愿打破现状而去尝试新路。此外，创新的时机和其出现的突然性也会造成抵触的情绪。不少组织的创新阻力就是来自于缺乏对创新时机的合理把握，缺乏赋予人们足够的心理准备时间。

  • 第6题：

    对行政组织变革的心理抵制原因有（）

    • A、不确定性
    • B、习惯与地位
    • C、成就路径
    • D、思想观念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。


    正确答案:社会的原因

  • 第8题：

    组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）

    • A、信息选择性
    • B、群体惯性
    • C、对权力关系的威胁
    • D、相关部门的阻力

    正确答案:A

  • 第9题：

    下面哪一项不属于持有库存的原因（）。

    • A、客户退货
    • B、需求预测失误
    • C、供应链库存
    • D、供应商供货的不确定性和延迟

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    金世宗抵制汉化的手段不包括下面哪一项：（）
    A

    允许用汉字

    B

    禁止骄纵奢侈

    C

    禁汉姓

    D

    禁汉装


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么？

    正确答案： （1）精减机构方面。（2）领导制度改革方面。（3）管理方式方法方面。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）
    A

    过多考虑

    B

    窄的视点

    C

    经济增长

    D

    群体惯性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪一项不属于设备技术状态检查的（）。

    • A、日常检查
    • B、定期检查
    • C、与项检查
    • D、作业检查

    正确答案:D

  • 第14题：

    下面哪一项不属于抵制组织变革的原因？（）

    • A、过多考虑。
    • B、窄的视点。
    • C、经济增长。
    • D、群体惯性。

    正确答案:C

  • 第15题：

    人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？


    正确答案: （1）对不确定性的恐惧。
    （2）对可能失去个人利益的恐惧。
    （3）不认为变革符合组织的最佳利益。

  • 第16题：

    缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：（）

    • A、想改变组织文化。
    • B、对组织结构不满意。
    • C、不能完成工作。
    • D、抵制组织变革。

    正确答案:D

  • 第17题：

    下面哪一项不属于Node接口的子接口？（）

    • A、Document
    • B、Element
    • C、Nodelist
    • D、Text

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）

    • A、市场
    • B、技术
    • C、资源
    • D、职工价值观念

    正确答案:D

  • 第19题：

    组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么？


    正确答案:组织成员抵制组织变革的个体心理原因表现在：（1）心理过程方面的原因，包括认识的局限性、感情留恋的影响、习惯性心理和行为的束缚；（2）行为动机方面的原因，包括既得利益受损的担心、不安全感的作用、职业认同感的阻碍等。

  • 第20题：

    下面哪一项不属于交换系统（）？

    • A、MSC
    • B、HLR
    • C、BSC
    • D、EIR

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下面哪一项不属于集中访问控制管理技术？（）
    A

    RADIUS

    B

    TEMPEST

    C

    TACACS

    D

    Diameter


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    人们会对组织变革进行抵制，产生这种抵制的原因有哪些？

    正确答案： （1）对不确定性的恐惧。
    （2）对可能失去个人利益的恐惧。
    （3）不认为变革符合组织的最佳利益。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。

    正确答案： 社会的原因
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下面哪一项不属于mx组件中的数据控件（）
    A

    DataForm

    B

    DataGrid

    C

    DataTree

    D

    ToolBar


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容