单选题一家历史悠久的保险公司拥有4500名职工和150个销售办事处。10年来,该公司一直使用一个只有低速终端链接的大型主机系统,为区域办事处和公司分析人员提供支持。该公司推销个人和团体的人寿保险以及投资产品。由于数据转换费用高且传送速度慢,所以并非所有有需求的人都可以进入主机系统。考虑到要在今后的年内将公司的市场份额增加15%,管理人员认为缺乏响应系统是一个非常棘手的问题。他们认为,如果公司对于保险持有者和新客户的要求反应更迅速,则成长目标是可以实现的。每个人都同意用户需要以更快的速度获取保险信息,但是就

题目
单选题
一家历史悠久的保险公司拥有4500名职工和150个销售办事处。10年来,该公司一直使用一个只有低速终端链接的大型主机系统,为区域办事处和公司分析人员提供支持。该公司推销个人和团体的人寿保险以及投资产品。由于数据转换费用高且传送速度慢,所以并非所有有需求的人都可以进入主机系统。考虑到要在今后的年内将公司的市场份额增加15%,管理人员认为缺乏响应系统是一个非常棘手的问题。他们认为,如果公司对于保险持有者和新客户的要求反应更迅速,则成长目标是可以实现的。每个人都同意用户需要以更快的速度获取保险信息,但是就如何实现这一点却无法达成一致意见。关于提高访问速度和支持新的应用,最受欢迎的方法有两个。一是在升级后的主机上整合现有的独立数据库,二是在基于局域网(LAN)的个人计算机上安装通信软件使数据库查询标准化,并将其发送至总部。甚至公司的250名信息系统专业人员都平均分为两个阵营,分别支持这两个备选方案。只在一台计算机上维护所有保险信息的缺点为()。
A

导致对地方数据进行地方自治

B

增加通信成本和访问时间

C

无法充分利用星型通信网络

D

需要在站点间更新传播


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更多“一家历史悠久的保险公司拥有4500名职工和150个销售办事处。10年来,该公司一直使用一个只有低速终端链接的大型主机系统”相关问题
  • 第1题:

    A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统却存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。
    请结合本案例,回答以下问题:
    (1)该公司可以采取哪些具体的方法分析员工工作绩效的差距?
    (2)该公司为了改进并提高全员的工作绩效可以采取哪些策略?


    答案:
    解析:
    (1)可以采取以下三种方法分析员工的工作绩效存在的差距和不足:1)目标比较法。
    2)水平比较法。
    3)横向比较法。
    (2)企业可以采取以下改进工作绩效的策略:
    1)预防性策略和制止性策略。
    2)正向激励策略和负向激励策略。
    3)组织变革策略与人事调整策略。

  • 第2题:

    一家历史悠久的保险公司拥有4500名职工和150个销售办事处。10年来,该公司一直使用一个只有低速终端链接的大型主机系统,为区域办事处和公司分析人员提供支持。该公司推销个人和团体的人寿保险以及投资产品。由于数据转换费用高且传送速度慢,所以并非所有有需求的人都可以进入主机系统。考虑到要在今后的年内将公司的市场份额增加15%,管理人员认为缺乏响应系统是一个非常棘手的问题。他们认为,如果公司对于保险持有者和新客户的要求反应更迅速,则成长目标是可以实现的。每个人都同意用户需要以更快的速度获取保险信息,但是就如何实现这一点却无法达成一致意见。关于提高访问速度和支持新的应用,最受欢迎的方法有两个。一是在升级后的主机上整合现有的独立数据库,二是在基于局域网(LAN)的个人计算机上安装通信软件使数据库查询标准化,并将其发送至总部。甚至公司的250名信息系统专业人员都平均分为两个阵营,分别支持这两个备选方案。只在公司分部的局域网中维护所有保险信息的缺点为()。

    • A、增加通信成本和访问时间
    • B、降低地方数据的可用性
    • C、遏制公司分部的快速成长
    • D、增加编译汇总保险统计数据的难度

    正确答案:C

  • 第3题:

    A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模饿医药股份公司,在国内拥有十几家公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强,虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。 结合本案例回答以下问题: (1)该公司可以采取哪些具体的方法分析员工绩效的差距? (2)该公司为了改进并提高全员工的工作绩效可以采取哪些策略?


    正确答案: (1)答:可以采取以下三种方法分析员工的工作绩效存在的差距利不足:
    ①目标比较法;
    ②水平比较法;
    ③横向比较法。
    (2)答:企业可以采取以下改进工作绩效的策略:
    ①预防性策略和制止性策略;
    ②正向激励策略和负向激励策略;
    ③组织变革策略与人事调整策略。

  • 第4题:

    刮雨器可以不同的速度工作:().

    • A、低速和高速
    • B、只有一个速度
    • C、低速,中速,高速

    正确答案:A

  • 第5题:

    多用户结构系统配置()

    • A、一台主机
    • B、多台主机
    • C、一个终端
    • D、多个终端

    正确答案:A,D

  • 第6题:

    多机系统指的是()。

    • A、把多个计算机并联起来的系统
    • B、多个CPU共存于一台计算机的系统
    • C、多个终端连在只有一个CPU的主机系统
    • D、可以实行多任务的系统

    正确答案:B

  • 第7题:

    A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。 请结合本案例回答以下问题: 该公司为了改进并提高全员的工作绩效可以采取哪些策略?


    正确答案:企业在查明绩效存在的差距以及产生的原因之后,在新一轮绩效管理期内,可从组织的实际情况出发,制定并采取以下策略,促进工作绩效的改进与提高:
    ①预防性策略和制止性策略
    A.预防性策略。指在员工进行作业之前,由上级制定出详细的绩效考评标准,明确什么是正确的、有效的行为,什么是错误的、无效的行为,并通过专门系统性的培养和训练,使员工掌握具体的作业步骤和操作方法,从而有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误。
    B.制止性策略。指对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测,及时发现问题并予以纠正,并通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员和全过程的监督与引导,使员工克服缺点,发挥优势,不断地提高工作业绩。
    ②正向激励策略和负向激励策略
    A.正向激励策略。指通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策如奖励、晋级、升职、提拔等,鼓励员工更加积极主动工作的策略
    B.负激励策略,又称反向激励策略。它对待下属员工与正激励策略完全相反,采取了惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为。惩罚的手段主要有:扣发工资奖金、降薪、调任、免职、解雇、除名、开除等。
    ③组织变革策略与人事调整策略
    A.员工的绩效低下并不是由主观因素造成的,可能是由组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成,这时需要采取组织变革的策略,通过系统的组织诊断,找出问题,有针对性地进行组织的整顿和调整,从而为员工工作绩效的提高创造优化的环境,提供组织上的保障。
    B.当绩效管理发展到一定的阶段时,可能会出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况,这时,作为人力资源部门或上级主管人员不必惊慌失措,应当冷静面对,采取应急性人事调整策略

  • 第8题:

    采用“()”技术,避免维护人员使用不安全的终端直接访问系统。

    • A、终端主机
    • B、堡垒主机
    • C、服务器主机
    • D、客户主机

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    多机系统指的是()。
    A

    把多个计算机并联起来的系统

    B

    多个CPU共存于一台计算机的系统

    C

    多个终端连在只有一个CPU的主机系统

    D

    可以实行多任务的系统


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    采用“()”技术,避免维护人员使用不安全的终端直接访问系统。
    A

    终端主机

    B

    堡垒主机

    C

    服务器主机

    D

    客户主机


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在主机遥控系统中,设能耗制动的柴油机一般是()。
    A

    所有柴油主机

    B

    大型低速柴油主机

    C

    中速柴油主机

    D

    用于变距桨的柴油主机


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    E动终端签到时,系统提示签到失败,有可能是以下哪些原因()。
    A

    终端未连接上网络,请检查网络链接

    B

    配置管理中的参数(终端号、商户号、主机IP和主机端口)未设置

    C

    配置管理中的参数(终端号、商户号、主机IP和主机端口)设置不正确

    D

    以上都是


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强,虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。
    结合本案例回答以下问题:
    (1)该公司可以采取哪些具体的方法分析员工绩效的差距?(6分)
    (2)该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取哪些策略?(12分)


    答案:
    解析:
    (1)可以采取以下三种方法分析员工的工作绩效存在的差距和不足:
    ①目标比较法。(2分)
    ②水平比较法。(2分)
    ③横向比较法。(2分)
    (2)企业可以采取以下改进工作绩效的策略:
    ①预防性策略和制止性策略。(4分)
    ②正向激励策略和负向激励策略。(4分)
    ③组织变革策略与人事调整策略。(4分)

  • 第14题:

    应用Telnet协议能够把本地用户所使用的计算机变成远程主机系统的一个终端。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    电话调查是许多咨询公司所采用的一种极为普遍的市场调查方法。某项目中,咨询公司需要通过电话调查了解市场上一种大型主机的使用情况。大型主机在有大型数据库,在装有大型主机的公司中,一般只有工程技术人员了解其具体情况。某一调查人员随机抽取以公司电话号码,接通后知己询问该公司是否使用大型主机,遭到对方怀疑盘问,导致调查失败。电话调查的优缺点主要是什么?


    正确答案: 电话调查的优点是可以节省调查时间,取得调查结果快,并可节省费用支出。缺点是,这样做存在着母体不完整的缺点,因为其调查结果不能代表没有电话的消费者的意见,而且,电话调查也不容易取得被调查者的合作。

  • 第16题:

    虽然一个组织已经决定使用大型主机来运行其他应用系统方面寻求降型化的机会。降型化的目的是()


    正确答案:降低成本

  • 第17题:

    ()操作系统的工作方式是:一台主机连接了若干个终端,每个终端有一个用户在使用。

    • A、同步
    • B、实时
    • C、多点
    • D、分时

    正确答案:D

  • 第18题:

    A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。 请结合本案例回答以下问题: 该公司可以采取哪些具体的方法分析员工工作绩效的差距?


    正确答案:在对员工绩效进行考评时,不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价,分析其工作行为、工作结果以及计划目标实现的程度,还要找出其工作绩效的差距和不足,可以采取以下三种方法分析员工的工作绩效存在的差距与不足:
    ①目标比较法。指将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
    ②水平比较法。指将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较的方法。
    ③横向比较法。为了查找工作绩效上的差距和不足,除了可以采用上述的目标比较法和水平比较法之外,还可以在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。

  • 第19题:

    终端安全管理目标:规范支撑系统中终端用户的行为,降低来自支撑系统终端的安全威胁,重点解决以下哪些问题?()。

    • A、终端接入和配置管理;终端账号、秘密、漏洞补丁等系统安全管理;桌面及主机设置管理;终端防病毒管理
    • B、终端账号、秘密、漏洞补丁等系统安全管理;桌面及主机设置管理;终端防病毒管理
    • C、终端接入和配置管理;桌面及主机设置管理;终端防病毒管理
    • D、终端接入和配置管理;终端账号、秘密、漏洞补丁等系统安全管理;桌面及主机设置管理

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    ()操作系统的工作方式是:一台主机连接了若干个终端,每个终端有一个用户在使用。
    A

    同步

    B

    实时

    C

    多点

    D

    分时


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    应用Telnet协议能够把本地用户所使用的计算机变成远程主机系统的一个终端。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    甲公司是一家大型家电企业,拥有较高的品牌知名度和美誉度。由于企业资金有限又缺乏有效融资渠道,一直未能扩大生产能力。该公司领导人经过与另一家家电企业协商,决定由该企业为甲公司生产产品,并以甲公司品牌进行销售。根据以上信息可以判断这种方式为()。
    A

    特许经营

    B

    市场与销售协议

    C

    合营

    D

    战略联盟


    正确答案: A
    解析: 双方合作的形式属于战略联盟。

  • 第23题:

    多选题
    多用户结构系统配置()
    A

    一台主机

    B

    多台主机

    C

    一个终端

    D

    多个终端


    正确答案: C,D
    解析: 多用户结构,整个系统配备一台计算机主机和多个终端。