能满足职工情感方面的需要
内容广泛
方式灵活多样
能减轻管理者压力
沟通效果较好
第1题:
A、了解职工真正的心理倾向与需要
B、弥补正式通道的不足
C、防止某些领导者滥用正式通道,有效防止正式沟通中的的信息“过滤”现象
D、满足职工情感方面的需求
E、非正式沟通是唯一的沟通渠道
第2题:
下列不属于正式沟通的优点的是
A.效果较好
B.比较灵活
C.有较强的约束性
D.易于保密
E.可以使信息沟通保持权威性
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
非正式沟通的优点是()
第8题:
非正式沟通的优点()
第9题:
方法灵活
约束力小
不需借助非正式沟通以弥补不足
效果较好
速度较慢
第10题:
弥补正式沟通的不足
可以防止管理者滥用正式沟通,有效防止正式沟通中的信息过滤现象
满足成员情感方面的需要
可使组织了解成员真正的心理倾向与需要
可以减轻管理者的沟通压力
第11题:
效果较好
方式灵活
有较强的约束性
易于保密
可以使信息沟通保持权威性
第12题:
能满足职工情感方面的需要
内容广泛
方式灵活多样
能减轻管理者压力
沟通效果较好
第13题:
下列哪项是正式沟通的优点?( )
A、能满足职工情感方面的需要
B、内容广泛
C、方式灵活多样
D、能减轻管理者压力
E、沟通效果较好
第14题:
下列属于非正式沟通的优点的是
A.效果较好
B.方式灵活
C.有较强的约束性
D.易于保密
E.可以使信息沟通保持权威性
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
正式沟通的优点是()
第19题:
非正式沟通渠道在组织中起的正面作用是()
第20题:
非正式群体对组织发展和群体成员的影响有下列哪些?()
第21题:
沟通方便
内容广泛
易于保密
方式灵活
沟通速度快
第22题:
可以满足员工情感方面的需要
可以弥补正式渠道传递信息的不足
管理者可以利用它来了解员工的心理倾向与需要
可以防止某些管理者滥用正式沟通渠道
第23题:
正式沟通是以社会关系为基础的沟通方式
非正式沟通的优点是效果较好,易于保密
正式沟通的沟通渠道可自由选择
非正式沟通信息传递速度较慢,不够灵活
正式沟通可以使信息沟通保持权威性
第24题:
沟通方便,内容广泛
方式灵活,速度快
可以成为正式沟通的补充
沟通过程比较难以控制
信息往往不确切