参考答案和解析
正确答案: E
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

    A、传统观点

    B、人际关系观点

    C、相互作用观点

    D、建设性冲突观点

    E、现代观点


    参考答案:B

  • 第2题:

    冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突

    A.传统观点
    B.人际关系观点
    C.相互作用观点
    D.建设性冲突观点
    E.现代观点

    答案:B
    解析:
    人际关系观点在冲突观点中占统治地位。它认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,但有时会对组织的工作绩效有益,组织应当接纳冲突,使之合理化。

  • 第3题:

    对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、建设性冲突观点
    • E、现代观点

    正确答案:B

  • 第4题:

    20世纪40年代末到70年代中叶,在冲突理论中占统治地位的是()。

    • A、勒温的冲突类型理论
    • B、传统观点
    • C、相互作用的观点
    • D、人际关系的观点

    正确答案:D

  • 第5题:

    在冲突的人际关系观点中,冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。()


    正确答案:错误

  • 第6题:

    自20世纪40年代末至70年代中期,在冲突理论中占据统治地位的是()

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、“单一”观点

    正确答案:B

  • 第7题:

    从19世纪末至20世纪40年代中期,在冲突理论中占统治地位的是()

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、“单一”观点

    正确答案:A

  • 第8题:

    单选题
    下列关于冲突的认识观点错误的是()
    A

    传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的

    B

    人际关系观点认为冲突都是与生俱来的

    C

    相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    D

    人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案: A
    解析: 冲突观念的人际关系观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。

  • 第10题:

    单选题
    冲突观念的()观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从19世纪末至20世纪40年代中期,在冲突理论中占统治地位的是()
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    “单一”观点


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    建设性冲突观点

    E

    现代观点


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的

    A.传统观点

    B.人际关系观点

    C.相互作用观点

    D.建设性冲突观点

    E.现代观点


    正确答案:B
    冲突观念的人际关系观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。

  • 第14题:

    下列关于冲突的认识观点错误的是()

    • A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
    • B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
    • C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
    • D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

    正确答案:D

  • 第15题:

    认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、建设性冲突观点
    • E、现代观点

    正确答案:B

  • 第16题:

    对组织中冲突的看法,主要的观点包括()

    • A、冲突的传统观点
    • B、冲突的现代观点
    • C、冲突的相互作用观点
    • D、冲突的人际关系观点

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    使冲突的存在合理化的冲突理论是()

    • A、传统观点
    • B、人际关系观点
    • C、相互作用观点
    • D、"单一"观点

    正确答案:B

  • 第18题:

    冲突是与生俱来的,它的存在具有合理性,承认和接纳冲突,这是()

    • A、早期观点
    • B、现代观点
    • C、人际关系观点
    • D、相互作用观点

    正确答案:C

  • 第19题:

    单选题
    关于冲突的观点,以下错误的是()。
    A

    冲突的传统观强调冲突有害

    B

    冲突的人际关系观强调冲突是必要的

    C

    冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力

    D

    传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    冲突人际关系观点建立于()
    A

    20世纪40~70年代

    B

    20世纪40~60年代

    C

    20世纪40~50年代

    D

    20世纪30~40年代

    E

    20世纪20~30年代


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    冲突人际关系观点建立于何年代?(  )
    A

    20世纪20~30年代

    B

    20世纪30~40年代

    C

    20世纪40~50年代

    D

    20世纪40~60年代

    E

    20世纪40~70年代


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    冲突是与生俱来的,它的存在具有合理性,承认和接纳冲突,这是()
    A

    早期观点

    B

    现代观点

    C

    人际关系观点

    D

    相互作用观点


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    20世纪40年代末到70年代中叶,在冲突理论中占统治地位的是()。
    A

    勒温的冲突类型理论

    B

    传统观点

    C

    相互作用的观点

    D

    人际关系的观点


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    自20世纪40年代末至70年代中期,在冲突理论中占据统治地位的是()
    A

    传统观点

    B

    人际关系观点

    C

    相互作用观点

    D

    “单一”观点


    正确答案: B
    解析: 暂无解析