单选题管理过程中最稀有的资源是（　　）。A 人力资源B 信息资源C 财力资源D 空间资源E 时间资源

题目
单选题
管理过程中最稀有的资源是（　　）。
A

人力资源

B

信息资源

C

财力资源

D

空间资源

E

时间资源

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1.管理过程中最稀有的资源是( )。A、人力资源B、信息资源C、财力资源D、空间资源E、时间资源

2.管理是指在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的()、()、()和()，以便达成既定的组织目标的过程。

3.管理的含义主要包括()。①管理是一个过程管理的核心是达到目标③管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源④管理的本质是协调A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②

4.在组织管理中最关键的管理是人力资源管理。()

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    下列关于信息管理的说明,正确的是：（ ）

    A．目前，在项目管理中最薄弱的环节是信息管理

    B．信息分为人为资源和物质资源

    C．项目信息管理的目的是为项目建设的增值服务

    D．信息是项目实施的重要资源之一

    E．建设工程项目的信息包括在项目决策过程实施过程和运行过程中产生的信息


    正确答案：ACDE

  • 第2题：

    员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    管理资源中最重要的资源是（）

    • A、人力资源
    • B、物力资源
    • C、财力资源
    • D、时间资源
    • E、信息资源

    正确答案:A

  • 第4题：

    管理过程中最稀有、最特殊的资源是：（）。

    • A、人
    • B、财
    • C、物
    • D、时间
    • E、空间

    正确答案:D

  • 第5题：

    在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    知识管理是企业对其所有的（）资源进行管理的过程。


    正确答案:知识资源

  • 第7题：

    政府的知识管理就是政府对其所拥有的知识资源进行管理的过程。这一说法正确吗？


    正确答案:正确

  • 第8题：

    填空题
    知识管理是企业对其所有的（）资源进行管理的过程。

    正确答案： 知识资源
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理是通过计划工作、组织工作、领导工作和控制工作诸过程来协调所有的资源，以便达到既定的目标。这一表述的含义不包括
    A

    管理协调资源

    B

    各种管理职能是协调的手段

    C

    管理是有目的的活动过程，协调资源的目的是为了达到既定的组织目标

    D

    管理策略是明理顺情


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指对所拥有或应当拥有的资源进行组织、协调、控制、改进，以使其正常发挥其效用的过程。
    A

    资源管理

    B

    组织管理

    C

    管理

    D

    领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理过程中最稀有、最特殊的资源是：（）。
    A

    人

    B

    财

    C

    物

    D

    时间

    E

    空间


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于人力资源的作用，以下描述正确的是 ( )
    A

    人力资源是现代组织中最重要的资源

    B

    人力资源是经济增长的主要动力

    C

    人力资源以人身为天然载体，是一种“活”的资源

    D

    人力资源是财富形成的关键要素

    E

    人力资源管理全面参与组织战略管理过程


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    管理的内涵是（）。 ①管理是一个过程； ②管理的核心是达到目标； ③管理的手段是运用组织拥有的各种资源； ④管理的本质是协调；⑤管理是对工作的有效计划。

    • A、①③⑤
    • B、①~④
    • C、①~⑤
    • D、②⑤

    正确答案:B

  • 第15题：

    创业过程所有资源中最核心的资源是：（）

    • A、资金 
    • B、创业者
    • C、技能
    • D、社会知识

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    稀奶油生产中最关键的两个过程是什么？


    正确答案:搅拌是奶同制造中的一个重要工序，其目的是使脂肪球互相聚结而形成奶油粒，分出酪乳，奶油粒形成彻底。如搅拌机中装量过多或过少，均会延长搅拌时间。30％～35%，电动搅伴机装入50%为适宜。搅拌的转速。稀奶油在非连线操作的滚筒式搅拌机中进行搅拌时，一般采用40r/min左右的转速。

  • 第18题：

    简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。


    正确答案: 1、组织性质的转变；
    2、管理角色的转变： 国外专家从管理程序、管理对象、管理期限（短期与长期）、管理性质（战术性与战略性）四个维度，剖析了战略性人力资源管理在企业经营管理中的角色转变和新的定位
    3、管理者职能的转变（现代人力资源管理之所以能够不断演进，其根本原因在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能，其中经营性职能是基础和起点，战略性人力资源管理的扩展，表现在纵向（以经营性职能为起点）和横向（由提升员工职业生活质量，注重员工的劳动安全卫生和身体健康，发展到企业的社会性职能即社会责任方面）。）
    4、管理模式的转变（实现了从交易性实务管理到方向性战略管理的转变，强调运用正确的方式方法做正确的事情，突出了：管理的开放性和适应性；管理的系统性和动态性；管理的针对性和灵活性）

  • 第19题：

    问答题
    简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。

    正确答案： 1、组织性质的转变；
    2、管理角色的转变： 国外专家从管理程序、管理对象、管理期限（短期与长期）、管理性质（战术性与战略性）四个维度，剖析了战略性人力资源管理在企业经营管理中的角色转变和新的定位
    3、管理者职能的转变（现代人力资源管理之所以能够不断演进，其根本原因在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能，其中经营性职能是基础和起点，战略性人力资源管理的扩展，表现在纵向（以经营性职能为起点）和横向（由提升员工职业生活质量，注重员工的劳动安全卫生和身体健康，发展到企业的社会性职能即社会责任方面）。）
    4、管理模式的转变（实现了从交易性实务管理到方向性战略管理的转变，强调运用正确的方式方法做正确的事情，突出了：管理的开放性和适应性；管理的系统性和动态性；管理的针对性和灵活性）
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    创业过程所有资源中最核心的资源是：（）
    A

    资金 

    B

    创业者

    C

    技能

    D

    社会知识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理过程中最稀有的资源是（　　）。
    A

    人力资源

    B

    信息资源

    C

    财力资源

    D

    空间资源

    E

    时间资源


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理资源中最重要的资源是（）
    A

    人力资源

    B

    物力资源

    C

    财力资源

    D

    时间资源

    E

    信息资源


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    稀奶油生产中最关键的两个过程是什么？

    正确答案： 搅拌是奶同制造中的一个重要工序，其目的是使脂肪球互相聚结而形成奶油粒，分出酪乳，奶油粒形成彻底。如搅拌机中装量过多或过少，均会延长搅拌时间。30％～35%，电动搅伴机装入50%为适宜。搅拌的转速。稀奶油在非连线操作的滚筒式搅拌机中进行搅拌时，一般采用40r/min左右的转速。
    解析： 暂无解析

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