需要层次理论
激励-保健理论
行为改造理论
公平理论
期望理论
第1题:
A.E高×V高=M高
B.E中×V中=M中
C.E高×V低=M低
D.E低×V高=M高
第2题:
与激励相关的理论中,可以用公式M=VXE表示的理论是
A.需要层次理论
B.激励-保健理论
C.行为改造理论
D.公平理论
E.期望理论
第3题:
第4题:
资本有机构成可以用公式()
第5题:
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()
第6题:
根据期望理论,以下公式中错误的是()
第7题:
期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。
第8题:
激励公式:M=V*E中的V代表的是()
第9题:
工资福利
成就
成长与发展
赏识
第10题:
期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示
双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类
公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理
激励因素可以有维持作用来激励人
保健因素可以到致人们满意
第11题:
需要
目标
效价
能力
第12题:
E高×V高=M高
E高×V低=M高
E低×V高=M低
E低×V低=M低
第13题:
A.需要
B.目标
C.能力
D.效价
第14题:
第15题:
第16题:
弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE,其中V表示()。
第17题:
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
第18题:
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()
第19题:
根据弗鲁姆的期望理论,以下公式中错误的是()
第20题:
期望理论的公式是:M=V*E,M、V、E的含义分别是()。
第21题:
激励力
目标效价
期望值
外在目标
第22题:
E高×V高=M高
E高×V低=M高
E低×V高=M低
E低×V低=M低
第23题: