单选题处理冲突的传统方法包括（　　）。A 公正原则B 推延C 明确职责D 组织目标E 培训人员

题目
单选题
处理冲突的传统方法包括（　　）。
A

公正原则

B

推延

C

明确职责

D

组织目标

E

培训人员

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1.在组织中,管理者对处理冲突常用的一些方法,我们称之为()。A、普通管理B、系统管理C、传统管理D、特殊管理

2.处理冲突的方法不包括A、确定公正处理冲突的原则B、明确共同的组织目标C、加强组织内部竞争意识D、设立意见箱E、培训相关人员

3.散列表的平均查找长度()。A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关C、与处理冲突方法有关而与表的长度有关D、与处理冲突方法无关而与表的长度无关

4.工作冲突的处理方法包括().A、否认或隐瞒B、压制或缓解C、妥协D、合作

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  • 第1题：

    简述处理冲突的方法?


    参考答案：1、第三者裁决;2、妥协;3、拖延;4、和平共处;5、压制冲突;6、转移目标;7、教育;8、重组群体。

  • 第2题：

    散列表的平均查找长度( )。

    A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关

    B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关

    C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关

    D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关


    正确答案: C

  • 第3题：

    哈希表的平均查找长度( )。

    A．与冲突处理方法有关而与表长无关

    B．与冲突处理方法无关而与表长有关

    C．与冲突处理方法和表长都有关

    D．与冲突处理方法和表长都无关


    正确答案：C
    解析：哈希表在查找过程中进行比较的关键字个数取决于哈希函数，处理冲突的方法和哈希表的装填因子，哈希表的装填因子标志哈希表的装满程度，与哈希表的长度有直接联系。

  • 第4题：

    哪些不是传统冲突的处理方法（）

    • A、解决团体冲突的观念
    • B、权威解决法
    • C、仲裁调解法
    • D、协商谈判法

    正确答案:B

  • 第5题：

    对组织中冲突的看法，主要的观点包括（）

    • A、冲突的传统观点
    • B、冲突的现代观点
    • C、冲突的相互作用观点
    • D、冲突的人际关系观点

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    渠道冲突处理时，为减少渠道冲突，经常运用的激励方法不包括（）。
    A

    价格折扣

    B

    数量折扣

    C

    付款信贷

    D

    公关宴请


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    冲突处理方法包括（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    处理冲突的有效方法是关注()。

    A、冲突的双方态度

    B、冲突的内容和过程

    C、冲突的关键点

    D、冲突产生的原因


    参考答案：B

  • 第12题：

    论述领导处理冲突的方法。


    参考答案：(1)回避;(2)建立联络小组;(3)树立更高目标;(4)采取强制办法;(5)解决问题。

  • 第13题：

    处理冲突的方法不包括

    A.确定公正处理冲突的原则
    B.明确共同的组织目标
    C.加强组织内部竞争意识
    D.设立意见箱
    E.培训相关人员

    答案：C
    解析：
    处理冲突的方法不包括加强组织内部竞争意识。

  • 第14题：

    处理冲突的传统方法包括（）。

    • A、公正原则
    • B、拖延
    • C、明确职责
    • D、组织目标
    • E、培训人员

    正确答案:B

  • 第15题：

    简述处理冲突的策略和方法？


    正确答案: ①处理冲突的策略：合作策略、分享策略、回避策略、竞争策略、第三者策略、调和策略 
    ②处理冲突的方法：协商法、教育法、拖延法、和平共处法、转移目标法、上级仲裁法

  • 第16题：

    多选题
    渠道冲突处理时，为减少渠道冲突，经常运用的激励方法可以包括（）。
    A

    价格折扣

    B

    数量折扣

    C

    付款信贷

    D

    公关宴请

    E

    分销商会议


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第17题：

    单选题
    哪些不是传统冲突的处理方法（）
    A

    解决团体冲突的观念

    B

    权威解决法

    C

    仲裁调解法

    D

    协商谈判法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    处理冲突的方法不包括（）
    A

    确定公正处理冲突的原则

    B

    明确共同的组织目标

    C

    加强组织内部竞争意识

    D

    设立意见箱

    E

    培训相关人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    处理冲突的传统方法包括（　　）。
    A

    公正原则

    B

    拖延

    C

    明确职责

    D

    组织目标

    E

    培训人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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