单选题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（　　）。A 满足医院管理的需求B 满足人的需要C 满足护理工作需求D 保证护理服务质量E 满足社会需要

题目
单选题
马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（　　）。
A

满足医院管理的需求

B

满足人的需要

C

满足护理工作需求

D

保证护理服务质量

E

满足社会需要

相似考题

1.马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是A、满足医院管理的需求B、满足人的需要C、满足护理工作需求D、保证护理服务质量E、满足社会需要

2.关于人类基本需要层次论在护理中的应用理解正确的是A．护士对只能部分自行满足基本需要的病人，应直接帮助病人满足需要B．人类基本需要理论能帮助护士确定解决问题的先后顺序C．护士只能通过两种方式满足病人的需求D．护士只需满足病人低层次的需要即可E．护士在满足病人低层次需要的同时不必考虑更高层次的需要

3.马斯洛的五个需求层次中,必须 先满足低层次的需要,再满足高 层次的需要。 ()此题为判断题(对，错)。

4.按照马斯洛“人的基本需要层次论”,生理需要满足后,则应满足()A、爱的需要B、自尊的需要C、社交的需要D、安全的需要E、自我实现的需要

更多“单选题马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（　　）。A 满足医院管理的需求B 满足人的需要C 满足护理工作需求D 保证护理服务质量E 满足社会需要”相关问题

  • 第1题：

    马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是()

    A.观察人的行为

    B.改造和修正人的行为

    C.分析人的动机

    D.满足人的需要


    参考答案：D

  • 第2题：

    关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。

    A:未被满足的需要是行为的主要激励源
    B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
    C:基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
    D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
    E:组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

    答案：B,C
    解析：
    本题考查马斯洛的需要层次理论。已获得基本满足的需要不再具有激励作用。所以选项B错误。基本需要主要靠外部条件满足，高级需要主要靠内在因素满足。所以选项C错误。

  • 第3题：

    关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（ ）.

    A.未被满足的需要是行为的主要激励源
    B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
    C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
    D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
    E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的

    答案：B,C
    解析：
    本题考查马斯洛的需要层次理论。已获得基本满足的需要不再具有激励作用。所以选项B错误。基本需要主要靠外部条件或因素，高级需要主要靠内在因素满足：所以选项C错误。

  • 第4题：

    根据马斯洛需要层次理论的表述，人只有低级层次的需求被满足之后才会追求更高级的需求。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）

    • A、分析人的动机
    • B、满足人的需要
    • C、观察人的行为
    • D、改造和修正人的行为

    正确答案:B

  • 第6题：

    确定护理人员编制的主要依据是（）

    • A、满足患者的护理需要
    • B、满足护理人员自身需要
    • C、医院经济状况
    • D、医院规模大小
    • E、满足医院需要

    正确答案:A

  • 第7题：

    需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    马斯洛提出了需要层次论，并认为需要的满足不是（）

    • A、有规律的
    • B、由低层次向高层次不断发展的
    • C、高层次需要的满足以低层次需要的满足为基础
    • D、高层次需要的满足不必以低层次需要的满足为基础
    • E、具有个体差异性

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（　　）。
    A

    满足医院管理的需求

    B

    满足人的需要

    C

    满足护理工作需求

    D

    保证护理服务质量

    E

    满足社会需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    马斯洛提出了需要层次论，并认为需要的满足不是（　）
    A

    有规律的

    B

    由低层次向高层次不断发展的

    C

    高层次需要的满足以低层次需要的满足为基础

    D

    高层次需要的满足不必以低层次需要的满足为基础

    E

    具有个体差异性


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
    A

    人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要

    B

    成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就

    C

    生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用

    D

    把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照马斯洛的"人的基本需要层次论"，生理需要满足后，则应满足（）
    A

    社交需要

    B

    安全需要

    C

    爱的需要

    D

    自尊需要

    E

    自我实现的需要


    正确答案： B
    解析： 马斯洛将人的基本需要分为五个层次，按其重要性和发生的先后次序由底层向高层依次排列成"金字塔"形状：①生理需要：人类求生存的最基本需要；②安全需要：包括生理和心理上的安全；③爱与归属的需要：人需要获得亲人、家庭的爱和集体的接纳，同时也需要去爱人；④自尊的需要：拥有自尊和被他人尊敬；⑤自我实现的需要。故生理需要满足后应满足安全需要，选B。 【考点】：马斯洛的"人的基本需要层次论"

  • 第13题：

    下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是：

    A.马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列

    B.已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。

    C.需求由低向高满足的顺序是固化的

    D.一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为。 满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径


    参考答案：C

  • 第14题：

    关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。

    A:未被满足的需要是行为的主要激励源
    B:获得基本满足的需要具有强的激励作用
    C:基本需要主要靠内部条件满足；高级需要主要靠外在条件满足
    D:管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
    E:组织用于满足员工的低层次需要的投入使效益递减

    答案：B,C
    解析：
    需要层次理论的主要观点：①需要层次理论认为人均有五种需要，只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已；②未被满足的需要是行为的主要激励源，已获得基本满足的需要不再具有激励作用；③这五种需要层级越来越高，当下一层次的需要在相当程度上得到满足后，个体才会追求上一层次的需要；④以上五种层次的需要还可大致分为两大类：前三个层次为基本需要，后两个层次为高级需要，因为前三者的满足主要靠外部条件或因素，而后两者的满足主要靠内在因素。

  • 第15题：

    下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是（）。

    • A、马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列
    • B、已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。
    • C、需求由低向高满足的顺序是固化的
    • D、一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为，满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径

    正确答案:C

  • 第16题：

    按照马斯洛的"人的基本需要层次论"，生理需要满足后，则应满足（）

    • A、社交需要
    • B、安全需要
    • C、爱的需要
    • D、自尊需要
    • E、自我实现的需要

    正确答案:B

  • 第17题：

    马斯洛的五个需求层次中，必须先满足低层次的需要，再满足高层次的需要。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    确定护理人员编制的主要依据是（）。

    • A、满足病人护理需要
    • B、满足护理人员自身需要
    • C、医院经济状况
    • D、医院规模大小
    • E、岗位的需要

    正确答案:A

  • 第19题：

    马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）

    • A、人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要
    • B、成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就
    • C、生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用
    • D、把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    马斯洛的五个需求层次中，必须先满足低层次的需要，再满足高层次的需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    确定护理人员编制的主要依据是（）
    A

    满足患者的护理需要

    B

    满足护理人员自身需要

    C

    医院经济状况

    D

    医院规模大小

    E

    满足医院需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）
    A

    分析人的动机

    B

    满足人的需要

    C

    观察人的行为

    D

    改造和修正人的行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    确定护理人员编制的主要依据是（）。
    A

    满足病人护理需要

    B

    满足护理人员自身需要

    C

    医院经济状况

    D

    医院规模大小

    E

    岗位的需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是（）。
    A

    马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列

    B

    已经满足的需求，不再是激励因素。人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之。

    C

    需求由低向高满足的顺序是固化的

    D

    一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为，满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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