要素质量
环节质量
终末质量
操作质量
以上均正确
第1题:
建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统,合理调配护理人员,与人事部门合作作好护理人员调动、任免、晋升、奖惩考核等工作是( )
A.护理部主任的岗位职责
B.护理副院长的岗位职责
C.护理管理委员会岗位职责
D.护士培训委员会的职责
E.护理部干事的岗位职责
第2题:
负责护理人员规范化培训和继续教育培训,安排全院性护理学术活动,组织全院护理人员技术培训与考核是( )
A.护理部干事的岗位职责
B.继续教育培训科干事的岗位职责
C.护士培训小组的职责
D.护理部副主任的岗位职责
E.护理部主任的岗位职责
第3题:
定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术,贯彻落实“三基”、三严”,并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作是( )
A.培训管理委员会的职责
B.区护士长的岗位职责
C.科护士长的岗位职责
D.护理都主任的岗位职责
E.护理部干事的岗位职责
第4题:
主持并组织、指导本院本专业领域的全面业务技术工作,组织制订本专科护理工作指引,制订并审核所在专科各项护理标准、护理质量评价标准等是( )
A.专科护士的岗位职责
B.高级责任护士的岗位职责
C.主管护士的岗位职责
D.病区护士长的岗位职责
E.护理部副主任的岗位职责
第5题:
下列属于护理质量标准的有( )
A.卫生部颁发的《医院管理评价指南(试行)》
B.医务人员岗位职责
C.医疗护理技术操作常规
D.医院规章制度
E.《中华人民共和国护士管理办法》
第6题:
A、护理人员资源评估
B、护理人员应聘
C、护理人员培训
D、护理人员绩效考核
E、护理人员岗位职责
第7题:
在院长的领导下,分工主管全院护理工作是()
第8题:
口服、吸入给药法属于()
第9题:
护理工作制度、护理常规、岗位职责等均属于()。
第10题:
在院长、护理副院长领导下,全面负责医院护理管理工作是()
第11题:
严格执行产科护士的准入制度是()
第12题:
要素质量
环节质量
终末质量
操作质量
以上均正确
第13题:
检查所管科室基础护理、重病护理、各级护理制度实施情况是( )
A.科护士长的岗位职责
B.护理部副主任的岗位职责
C.护理管理委员会的职责
D.分级护理管理小组的职责
E.专科护理管理委员会的职责
第14题:
深入病房参加晨会交班及查房,检查危重病人护理,组织疑难护理问题的会诊;对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践.( )
A.护理部干事的岗位职责
B.科护士长的岗位职责
C.高级责任护士的岗位职责
D.护理部主任的岗位职责
E.区护士长的岗位职责
第15题:
严格执行产科护士的准入制度是( )
A.护理部副主任的岗位职责
B.护理部主任的岗位职责
C.产科护士长的岗位职责
D.人事科科长的岗位职责
E.护理副院长的岗位职责
第16题:
A.基础护理
B.一般护理技术管理
C.常用抢救护理技术
D.常规护理技术
第17题:
护理管理制度分三类包括( )
A. 岗位责任制
B. 一般护理制度
C. 护理业务部门的工作制度
D.专科护理部门的工作制度
第18题:
A、基础护理
B、一般护理技术管理
C、常用抢救护理技术
D、常规护理技术
第19题:
临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度(分级护理、查对、交接班、安全输血等制度)和岗位职责的培训与考核。
第20题:
属于环节质量标准范围的有()
第21题:
母婴护理师的岗位职责:()、()。
第22题:
负责护理人员规范化培训和继续教育培训,安排全院性护理学术活动,组织全院护理人员技术培训与考核是()
第23题:
下列不属于计划表现形式的是:()
第24题:
护理部副主任的岗位职责
护理部主任的岗位职责
产科护士长的岗位职责
人事科科长的岗位职责
护理副院长的岗位职责