单选题动态原理对应的哪一原则？（　　）A B C D E

题目
单选题
动态原理对应的哪一原则？（　　）
A

B

C

D

E

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1.人本原理对应的哪一原则？( )A.反馈原则B.动力原则C.价值原则D.弹性原则E.整合原则

2.效益原理对应的哪一原则？( )A.反馈原则B.动力原则C.价值原则D.弹性原则E.整合原则

3.（ ） 不属于人员配置的原理(A) 能位对应原理(B) 精确对应原理(C) 互补增值原理(D) 动态适应原理

4.动态原理对应的哪一原则？( )A.反馈原则B.动力原则C.价值原则D.弹性原则E.整合原则

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  • 第1题：

    ()不属于人员配置的原理。

    A:要素有用原理
    B:品味对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理

    答案：B
    解析：
    人力资源配置的基本原理包括要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。

  • 第2题：

    ()不属于人力资源配置的基本原理。

    A:能位对应原理
    B:精确对应原理
    C:互补增值原理
    D:动态适应原理

    答案：B
    解析：
    精准对应原理不是人力资源配置的基本原理。

  • 第3题：

    与动态原理相对应的管理原则是（）

    • A、价值原则
    • B、能级原则
    • C、弹性原则
    • D、动力原则

    正确答案:C

  • 第4题：

    动态原理对应的哪一原则？（）

    • A、反馈原则
    • B、动力原则
    • C、价值原则
    • D、弹性原则
    • E、整合原则

    正确答案:D

  • 第5题：

    与动态原理相对应的原则是（）

    • A、弹性原则
    • B、反馈原则
    • C、能级原则
    • D、随机制宜原则
    • E、行为激励原则

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）

    • A、整分合原则
    • B、弹性原则
    • C、参与管理原则
    • D、激励原则
    • E、能级原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    动态原理对应的原则是（）

    • A、反馈原则
    • B、动力原则
    • C、能级原则
    • D、弹性原则
    • E、价值原则

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    与动态原理相对应的管理原则是（）
    A

    价值原则

    B

    能级原则

    C

    弹性原则

    D

    动力原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    与动态原理相对应的原则是（）
    A

    弹性原则

    B

    反馈原则

    C

    能级原则

    D

    随机制宜原则

    E

    行为激励原则


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    动态原理对应的哪一原则？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析：
    弹性原则是指在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。任何管理都不可能是完全正确的，也不可能将事物所涉及的因素有完全的了解。因此管理要注意有弹性，不可绝对化。

  • 第11题：

    单选题
    效益原理对应的哪一原则？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： D
    解析：
    价值原则是指管理过程中各个环节、各项工作都要围绕提高效益为中心，科学地、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值。

  • 第12题：

    单选题
    人本原理对应的哪一原则？（　　）
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）不属于人力资源配置的基本原理。

    A.能位对应原理
    B.精确对应原理
    C.互补增值原理
    D.动态适应原理

    答案：B
    解析：
    人力资源配置的基本原理：（一）要素有用原理
    （二）能位对应原理
    （三）互补增值原理
    （四）动态适应原理
    （五）弹性冗余原理

  • 第14题：

    （　　）不属于人员配置的原理。

    A.能位对应原理
    B.精确对应原理
    C.互补增值原理
    D.动态适应原理

    答案：B
    解析：
    人员配置的原理包括要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹进冗余原理。

  • 第15题：

    人本原理对应的哪一原则？（）

    • A、反馈原则
    • B、动力原则
    • C、价值原则
    • D、弹性原则
    • E、整合原则

    正确答案:B

  • 第16题：

    效益原理对应的哪一原则？（）

    • A、反馈原则
    • B、动力原则
    • C、价值原则
    • D、弹性原则
    • E、整合原则

    正确答案:C

  • 第17题：

    与动态原理相对应的原则是（）和（）。


    正确答案:弹性原则；随机制宜原则

  • 第18题：

    下列原则中哪一个不是人本原理坚持的原则（）

    • A、能级对应原则
    • B、整分合原则
    • C、动力原则
    • D、潜能开发原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    动态原理对应的哪一原则？（）
    A

    反馈原则

    B

    动力原则

    C

    价值原则

    D

    弹性原则

    E

    整合原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）
    A

    整分合原则

    B

    弹性原则

    C

    参与管理原则

    D

    激励原则

    E

    能级原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人本原理对应的哪一原则？（）
    A

    反馈原则

    B

    动力原则

    C

    价值原则

    D

    弹性原则

    E

    整合原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    与动态原理相对应的原则是（）和（）。

    正确答案： 弹性原则,随机制宜原则
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    效益原理对应的哪一原则？（）
    A

    反馈原则

    B

    动力原则

    C

    价值原则

    D

    弹性原则

    E

    整合原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    动态原理对应的原则是（）
    A

    反馈原则

    B

    动力原则

    C

    能级原则

    D

    弹性原则

    E

    价值原则


    正确答案： E
    解析： 动态原理强调管理是一个动态过程，但是在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。

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