单选题某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）A 实践性B 群众性C 针对性D 整合性E 独特性

题目
单选题
某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）
A

实践性

B

群众性

C

针对性

D

整合性

E

独特性

相似考题

1.护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的带领下,负责组织和执行医院护理管理工作。()此题为判断题(对，错)。

2.某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识

3.某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A、管理层次的原则B、集权分权结合原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥的原则E、专业化分工与协作原则

4.护理组织文化的核心是( )。A、3/A4型题某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。B、护理价值观C、护理工作环境D、护理组织制度E、护理组织形象

更多“某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）”相关问题

  • 第1题：

    三级中医医院评审标准要求护理人力资源配备与医院的功能和任务一致,护理人员的绩效考核制度及相关实施方案要体现工作量、质量、满意度、()及技术要求等要素。

    A、护理难度

    B、工作能力

    C、专业特点

    D、护理制度、常规和操作规程


    答案：D

  • 第2题：

    某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括

    A、医院简介

    B、科室规章制度

    C、医院组织体系

    D、护理基本技术操作要求

    E、专业知识


    参考答案：E

  • 第3题：

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

    A．医院简介

    B．科室规章制度

    C．医院组织体系

    D．护理基本技术操作要求

    E．专业知识


    正确答案：E
    新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于人职后护士规范化培训的内容。

  • 第4题：

    在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的

    A．易接受性

    B．群众性

    C．针对性

    D．独特性

    E．自觉性


    正确答案：B
    护理组织文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。护理组织文化要求每一位护理人员积极参与。

  • 第5题：

    某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

    A.管理层次的原则

    B.集权分叉结合原则

    C.任务和目标一致原则

    D.登记和统一指挥的原则

    E.专业化分工与协作原则

    答案：C
    解析：
    略

  • 第6题：

    护理组织中最高层次的文化是（ ）。

    A.护理环境
    B.护理专业形象
    C.护理哲理
    D.护理道德规范
    E.护理制度

    答案：C
    解析：
    护理组织文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。它是被全体护理人员接受的价值观念和行为准则，也是全体护理人员在实践中创造出来的物质成果和精神成果的集中表现。护理哲理是组织的最高层次的文化，主导、制约着护理文化其他内容的发展方向，护理价值观是组织文化的核心。

  • 第7题：

    某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）

    • A、实践性
    • B、群众性
    • C、针对性
    • D、整合性
    • E、独特性

    正确答案:E

  • 第8题：

    根据工作场所不同将护理专业的工作范畴划分为。（）

    • A、医院护理
    • B、社区护理
    • C、护理教育
    • D、护理科研
    • E、护理管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）

    • A、实践性
    • B、群众性
    • C、针对性
    • D、整合性
    • E、独特性

    正确答案:E

  • 第10题：

    单选题
    某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的（）
    A

    实践性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    整合性

    E

    独特性


    正确答案： D
    解析： 护理组织文化的独特性是指设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性；另外，由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等，这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。

  • 第11题：

    单选题
    某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括（）
    A

    医院简介

    B

    科室规章制度

    C

    医院组织体系

    D

    护理基本技术操作要求

    E

    专业知识


    正确答案： E
    解析： 新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

  • 第12题：

    单选题
    在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的（）
    A

    易接受性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    独特性

    E

    自觉性


    正确答案： D
    解析： 护理组织文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。护理组织文化要求每一位护理人员积极参与。

  • 第13题：

    假设你是医院的领导,请论述护理组织文化如何创建。


    答：1.分析、诊断首先应全面收集资料，对内组织存在的文化进行系统分析，自我诊断。确定组织已经形成的传统作风、行为模式和工作特点;现有的文化中有哪些是积极向上的，哪些是保守落后的，哪些是要发扬的，哪些是应该摒弃的，以确立文化建设的目标。
    　　2.条理化在分析诊断的基础上，进一步归纳总结，把最优秀的文化内容加以完善和条理化，用富于哲理的语言表达出来，形成制度、规范、口号和守则。
    　　3.自我设计在现有的组织文化基础上，根据护理组织的特色，发动组织全体成员参与组织文化的设计。通过各种设计方案的归纳、比较、融合、提炼，集组织成员的信念、意识和行为准则于一身，融共同理想、组织目标、社会责任和职业道德于一体，设计具有特色的组织文化。
    　　4.倡导、强化通过各种途径大力提倡新文化，使新观念人人皆知。在组织管理过程中，管理者要通过各种手段强化新的价值观念，使之约定俗成，为广大成员接受和认可。
    　　5.实践、提高用新的价值观指导实践，在活动中进一步把感性认识上升为理想的认识，从实践上升到理论，把少数人的看法变成全员的概念，不断提高组织文化的层次。
    　　6.适时发展在组织发展的不同阶段，组织文化应有不同的内容、不同的风格，应根据形势的发展和需要，使组织文化在不断更新中塑造和优化。

  • 第14题：

    护理组织文化的核心是

    A、护理群体文化

    B、护理哲理

    C、社会文化

    D、护理价值观

    E、护理专业


    参考答案：D

  • 第15题：

    设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的

    A．实践性

    B．群众性

    C．针对性

    D．整合性

    E．独特性


    正确答案：E
    护理组织文化的建设要注意它的易接受性、群众性、针对性和独特性。独特性是指设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色。

  • 第16题：

    某医院在设计和培育护理文化时，强调要体现护理专业的个性以及医院文化特色，这是指护理组织文化的

    A．实践性

    B．群众性

    C．针对性

    D．整合性

    E．独特性


    正确答案：E
    护理组织文化的独特性是指设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性；另外，由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等，这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。

  • 第17题：

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

    A.医院简介
    B.科室规章制度
    C.医院组织体系
    D.护理基本技术操作要求
    E.专业知识

    答案：E
    解析：
    新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

  • 第18题：

    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括（）

    • A、医院简介
    • B、科室规章制度
    • C、医院组织体系
    • D、护理基本技术操作要求
    • E、专业知识

    正确答案:E

  • 第19题：

    护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    小李刚本科护理毕业分配到某医院，成为该院首位护理本科毕业护士，她除了要熟练掌握专业知识外，还必须注意协调与同事尤其是其他护士的关系，这种行为于：（）

    • A、生理适应
    • B、心理适应
    • C、社会适应
    • D、文化适应
    • E、技术适应

    正确答案:C

  • 第21题：

    在医院护理管理中，护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与，这是指护理组织文化的（）

    • A、易接受性
    • B、群众性
    • C、针对性
    • D、独特性
    • E、自觉性

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的（）。
    A

    实践性

    B

    群众性

    C

    针对性

    D

    整合性

    E

    独特性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括（）
    A

    医院简介

    B

    科室规章制度

    C

    医院组织体系

    D

    护理基本技术操作要求

    E

    专业知识


    正确答案： B
    解析： 新护士的岗前培训包括公共部分与专科部分。前者由护理部制订培训计划并组织实施，包括医院简介、医院组织体系、有关规章制度等，此外还包括医院基本护理技术操作规范、护理文书书写要求等；后者由各临床科室负责，包括熟悉本科室环境、人员结构、各类人员职责等。专业知识属于入职后护士规范化培训的内容。

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