主体的特定性
内容的法定性
法律地位的平等性
履行合同的约束性
第1题:
市场规制的特征不包括:
A、主体的法定性
B、目的的特定性
C、手段的多样性
D、内容的广泛性
第2题:
第3题:
第4题:
下列不属于劳动合同的特征的有()。
第5题:
卫生行政强制的特征有()
第6题:
监督的主要特征是()。
第7题:
主体的特定性
职业的特殊性
更强的约束性
非行为规范
第8题:
时间的特定性
内容的财产性
范围的限定性
性质的合法性
主体的法定性
第9题:
主体资格的特定性
法律约束性
有偿服务性
双方关系的不对等性
税收法律责任的不可转嫁性
第10题:
内容的特定性
时间的固定性
时间的随机性
行为的强制性
第11题:
主体不具有特定性
劳动合同的内容具有法定性、双重性
劳动合同具有转化的特性
劳动合同具有诺成、双务合同的特性
第12题:
劳动关系的主体具有特定性
劳动关系的内容有较强的法定性
劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同
劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的
第13题:
注册税务师行业的特点不包括( )。
A.主体资格的特定性
B.法律约束性
C.内容确定性
D.服务无偿性
第14题:
第15题:
劳动合同制度的特征()
第16题:
以下不属于卫生法特征的是()
第17题:
现场检查制度的特征有()。
第18题:
技术服务谈判的主要特征是()
第19题:
监督主体的多样性
监督对象的特定性
监督内容的广泛性
监督依据的法定性
第20题:
谈判的内容具有特定性、谈判成果具有假设性、责任分担具有特殊性
谈判的主体具有特定性、谈判的客体具有特殊性、谈判的内容具有广泛性
谈判主体的对等性、谈判客体的多样性、谈判原则的特殊性
谈判主体的多层次性、主体地位的平等性、谈判方式的灵活性
第21题:
劳动合同主体具有特定性
劳动合同的标的是劳动行为
劳动合同是有偿合同
劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
第22题:
代理活动的公正性
主体资格的特定性
执业内容的不确定性
法律约束性
有偿服务性
第23题:
主体的特定性
内容的规范性、定型化
双方地位的不平等性
无名性