判断题近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。A 对B 错

题目
判断题
近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。
A

对

B

错

相似考题

1.产出率=需要招聘的人数／应聘的求职者人数()此题为判断题(对，错)。

2.在各种招聘渠道中,人才招聘会能够广泛地通知潜在求职者工作空缺的办法。()此题为判断题(对，错)。

3.力资源招聘服务是为用人单位和人才提供的诸如现场招聘、网络招聘、平面媒体招聘、招聘外包及高级人才寻聘等服务方式。()此题为判断题(对，错)。

4.网络招聘以它范围广、元区域和时间限制、快捷、效率高、省时省力、费用低等优点,越来越受到组织和求职者的青睐。()此题为判断题(对，错)。

更多“判断题近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    企业招聘中存在青睐“名牌大学”学生的情况很正常。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    笔试是用人单位对求职者能力的考察。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第3题：

    用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费，用于公司资金周转。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    所谓职业选择的双向选择主要是指（）

    • A、求职者对职业岗位的选择
    • B、用人单位对求职者的选择
    • C、求职者和用人单位双方的选择
    • D、国家和个人的选择

    正确答案:C

  • 第5题：

    近年来，越来越多的中国网民开始青睐网上购物，市场规模不断扩大。网上购物①使货币的本质发生了变化②没有改变货币本身固有的职能③使货币形式虚拟化，不利于经济稳定④使得商品交换的方式发生了变化（）

    • A、①②
    • B、②④
    • C、③④
    • D、①④

    正确答案:B

  • 第6题：

    判断题
    招聘网站受欢迎的原因主要在于它使求职者和招聘双方都节省了时间和金钱。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）
    A

    在线简历将全面替代传统简历

    B

    用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈

    C

    在线简历形式比传统简历形式的互动性强

    D

    使用在线简历更易得到用人单位的青睐


    正确答案： D
    解析： A项“全面替代”说法过于绝对，排除。文段说的是“求职者……可以从浏览者获得反馈”.而并非B项“用人单位需要……做出反馈”，排除。D项“更易得到用人单位的青睐”无法从文段中得出，排除。故本题正确答案为C。

  • 第9题：

    单选题
    所谓职业选择的双向选择主要是指（）
    A

    求职者对职业岗位的选择

    B

    用人单位对求职者的选择

    C

    求职者和用人单位双方的选择

    D

    国家和个人的选择


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    用人单位招聘员工时，只看技能强弱。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或座谈方式与求职者进行面谈。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    近年来，越来越多的中国网民开始青睐网上购物，市场规模不断扩大。网上购物①使货币的本质发生了变化②没有改变货币本身固有的职能③使货币形式虚拟化，不利于经济稳定④使得商品交换的方式发生了变化（）
    A

    ①②

    B

    ②④

    C

    ③④

    D

    ①④


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    求职者通过互联网查询招聘信息,填写求职信和个人简历,并通过()或者网上提交系统发给招聘单位。


    参考答案：E-mail

  • 第14题：

    网上招聘容易鱼目混珠,筛选手续繁杂,对高级人才的招聘较为困难。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向（）收取费用

    • A、任何人
    • B、用人单位邦德物流公司
    • C、求职者和用人单位邦德物流公司
    • D、求职者左某

    正确答案:D

  • 第17题：

    把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）

    • A、在线简历将全面替代传统简历
    • B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
    • C、在线简历形式比传统简历形式的互动性强
    • D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐

    正确答案:C

  • 第18题：

    判断题
    招聘经费预算高，可安排较长的时间招募较多的求职者，精挑细选，时间的安排越长越好。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过（　　）发布招聘信息，传播速度快、范围广、查询方便，受到越来越多单位的青睐。
    A

    杂志

    B

    海报

    C

    传单

    D

    网站


    正确答案： A
    解析：
    广告媒体都各有利弊，单位在选择时，要综合考虑空缺岗位、广告价格、潜在应聘者所在的地域、工作特性等因素。在所有这些媒体中，网站是最新出现的，凭借其传播速度快、范围广、查询方便等特性受到了越来越多单位的青睐。

  • 第22题：

    判断题
    达芬奇因为其音乐才能受到了当时的米兰大公的青睐。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位有权收取求职者抵押金、风险金等费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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