半年
1年
1-3年
3年
第1题:
从事就业体制的转换准入职业的新生劳动力,就业前必须经过()的职业培训,并取得职业资格证书。
第2题:
劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,在国家政策的指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业。
第3题:
凡是直接从事养老护理工作的人员,都必须进行相应职业资格培训,经()考核鉴定,取得职业资格证书后,方可就业上岗或继续从业
第4题:
从事就业准入职业的新生劳动力就业前必须经过()的职业培训
第5题:
对国家规定实行就业准入的职业,要求()
第6题:
就业前职业培训的形式?
第7题:
职业技能
职业教育
就业能力
职务技能
第8题:
对
错
第9题:
半年
1年
1-3年
3年
第10题:
对
错
第11题:
半年
1年
2年
5年
1-3年
第12题:
对
错
第13题:
我国从1999年起,普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职者在就业前接受一年至二年的职业培训和职业教育。
第14题:
职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
第15题:
职业资格准入制度是指从事技术复杂、通用性广,涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过专项的职业教育和培训,并取得相应职业资格证书后方可就业上岗的管理制度。
第16题:
职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业(工种)的劳动者必须经过专项的职业教育和培训,并取得相应的()后方可就业上岗的管理制度
第17题:
残疾人职业康复的工作可以归纳为四个步骤,即()。
第18题:
就业前职业培训
第19题:
学历证明
上岗证
职业资格证书
毕业证书
第20题:
第21题:
求职者求职出示职业资格证
职业介绍机构查验职业资格证书并凭证推荐就业
用人单位要凭职业资格证书招聘用工
第22题:
用人单位在使用劳动力的同时,负有对劳动者进行职业培训的义务
对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度
就业后的职业培训也称在职培训
从事技术工种的劳动者,只需上岗后经过在职培训
第23题:
职业咨询、职业培训、就业指导、职业评定
职业评定、职业培训、职业保障、就业指导
职业保障、职业咨询、职业培训、就业指导
职业评定、职业咨询、职业培训、就业指导
职业咨淘、职业培训、就业指导、职业保障
第24题:
对
错