问答题简述个人职业生涯规划的步骤。

第1题：

第2题：

第3题：

简述个人职业生涯规划的步骤。

正确答案: 1、确定志向。
2、自我评估。
3、职业生涯机会的评估。
4、职业的选择。
5、职业生涯路线的选择。
6、设定职业生涯目标。
7、制定行动计划与措施。
8、评估与回馈

第4题：

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）

• A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
• B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
• C、一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
• D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

正确答案:B,C,D

第5题：

试述个人职业生涯规划对个人和组织的意义。

正确答案: 个人职业生涯规划对个人的作用：
（1）职业生涯规划可以帮助个人确定职业发展的目标和方向。
（2）职业生涯规划有利于鞭策个人努力工作、走向成功。
（3）个人职业生涯规划有助于个人抓住工作重点，增加成功的可能性。
（4）个人职业生涯规划能引导个人集中精力在自己的优势上，更好地发挥潜能。
（5）个人职业生涯能够有效监督工作进展情况，评估目标和工作成绩。
（6）职业生涯规划具有丰富人生的作用。
个人职业生涯规划对组织的意义：
（1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

第6题：

简述影响个人职业生涯规划的因素。

正确答案: ①个人因素：员工个人因素主要涉及个人的心理特质、生理特质、教育资历和家庭背景四个方面。
②组织因素：组织方面的因素主要包括四个方面，即组织的基本结构状况、人力资源管理与评估状况、工作分析状况和组织的人际关系状况。
③社会环境因素：任何个人都是生活在一定的社会环境中，一个国家的人力资源状况、政治环境的状况、经济发展水平和科技发展状况等直接影响到个人价值观和个人对职业成功标准的取舍。

第7题：

个人职业生涯规划

正确答案: 个人职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？

正确答案: 原则：
（1）可行性。
（2）适时性。
（3）适应性。
（4）持续性。
步骤：
（1）职业自我综合评估与职业定位。
（2）职业生涯机会评估。
（3）职业生涯目标的设定。
（4）职业生涯策略的制定。
（5）职业生涯规划的调整。

第15题：

职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有（）

• A、动态性特征
• B、组织性特征
• C、个人性特征
• D、时间性特征

正确答案:C

第16题：

简述个人职业生涯设计的基本步骤

正确答案:1）确定人生目标
2）自我评估
3）职业生涯机会的评估
4）职业的选择
5）职业生涯路线的选择
6）设定职业生涯目标
7）制定行动计划与措施
8）评估与回馈

第17题：

简述个人职业生涯规划的要素。

正确答案: （1）立志。
（2）知己——自我。
（3）知彼——环境。
（4）抉择。
（5）职业目标。
（6）行动。

第18题：

简述个人职业生涯规划对组织的意义。

正确答案: （1）个人职业生涯规划能保证组织未来人才的需要。
（2）个人职业生涯规划能使组织留住优秀人才。
（3）个人职业生涯规划有利于组织实现人员的高效配置，为人力资源规划提供支持。
（4）个人职业生涯规划能使组织人力资源得到有效开发。

第19题：

专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

• A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
• B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
• C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
• D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：