更多“判断题在设定目标后,我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。A 对B 错”相关问题
  • 第1题:

    小组社会工作中小组目标是个人目标的总和。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    “我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析,这些问题包括……和……以及……你觉得这些问题是否就是我们下一步需要解决的?”这是社会工作者对目标设定中的()程序所采用的方法。

    A:确定服务对象的需要和问题
    B:向服务对象解释设定目标的目的
    C:共同选择适当的目标
    D:确定目标并决定目标的先后次序

    答案:A
    解析:
    在制订计划阶段,社会工作者要与服务对象再次确认双方对问题和需要的理解与认识,以便所制订的目标是服务对象所认可并已准备好与社会工作者一起努力积极解决的问题。所以,这一步的工作是一个不断深化问题以使计划有的放矢,并增加服务对象行动决心的过程。其方法是:社会工作者可以通过征询服务对象对问题的认识和理解来确认问题,如“我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析,这些问题包括……和……以及……你觉得这些问题是否就是我们下一步需要解决的?”等。

  • 第3题:

    在与服务对象设定服务目标的工作中,需要做的工作包括()。

    • A、确定服务对象的需要和问题
    • B、共同选择适当的目标
    • C、向机构请示目标的可行性
    • D、与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊
    • E、设定可测量、具有操作性和现实性的目标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第4题:

    判断题
    在工作中如发现有漏油现象,如问题不大可在工作后再维修。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第5题:

    判断题
    从需要的产生到目标的实现,人的行为是一个循环往复、不断升华的过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    判断题
    在定向运动中,我们把站立点指向目标点的直线方向称之为运动方向。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    判断题
    在设定目标后,我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    在体育锻炼时,当感到口渴时再喝水,可以及时补充身体的需要。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    在确定了职业规划的目标后,要通过在实际行动中不断地改进,不断地修整,这是一个动态循环过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上,长期目标是为短期目标服务的,短期目标是长期目标的综合体现。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    在完成生涯决策后,我们还可能对其进行修正。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析,这些问题包括……和……以及……你觉得这些问题是否就是我们下一步需要解决的”这是社会工作者对目标设定中的( )程序所采用的方法。

    A.确定服务对象的需要和问题
    B.向服务对象解释设定目标的目的
    C.共同选择适当的目标
    D.确定目标并决定目标的先后次序

    答案:A
    解析:
    在制订计划阶段,社会工作者要与服务对象再次确认双方对问题和需要的理解与认识,以便所制订的目标是服务对象所认可并已准备好与社会工作者一起努力积极解决的问题。所以,这一步的工作是一个不断深化问题以使计划有的放矢,并增加服务对象行动决心的过程。其方法是:社会工作者可以通过征询服务对象对问题的认识和理解来确认问题,如“我们已经对影响问题的因素和问题本身进行了分析,这些问题包括……和……以及……你觉得这些问题是否就是我们下一步需要解决的”等。

  • 第14题:

    在设定目标后,我们需要再实际工作中不断及时修正目标的方向。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    在设定个人目标时,以下描述正确的是()。

    • A、设立个人目标就是面向未来的思维状态,对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。
    • B、在设定个人目标时,目标无需具体化、明确化。
    • C、个人目标的设定,不需要不断总结反馈来及时调整目标。
    • D、建立目标要有挑战性,可以有不能实现的目标。

    正确答案:A

  • 第16题:

    判断题
    按照“摸论”所体现的渐进理性的思维方式看问题,达到目标的方式不是一步到位,而是不断接近;达到目标的过程,是不断试错的过程,需要在撞击反射中根据反馈不断调整方向。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    多选题
    在与服务对象设定服务目标的工作中,需要做的工作包括()。
    A

    确定服务对象的需要和问题

    B

    共同选择适当的目标

    C

    向机构请示目标的可行性

    D

    与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊

    E

    设定可测量、具有操作性和现实性的目标


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    在设定个人目标时,以下描述正确的是()。
    A

    设立个人目标就是面向未来的思维状态,对自己的工作、学习、生活等进行理性的规划。

    B

    在设定个人目标时,目标无需具体化、明确化。

    C

    个人目标的设定,不需要不断总结反馈来及时调整目标。

    D

    建立目标要有挑战性,可以有不能实现的目标。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    面谈目标的设定需要符合内容具体、时间设定明确(时效性)、可以通过努力达到(可行性)的原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    饭店管理的控制职能是对计划执行情况不断进行监督检查,发现问题后,及时采取纠正偏差的措施,以保证原定目标的顺利实现。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    应用目标成本法一般经过目标成本的设定、分解、达成到再设定、再分解后,即告完成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    团队目标的设定一定要是具体的
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    在物损案件处理完后,我们无需与三者沟通,因为三者非我们客户,只需要对标的客户作好解释工作即可。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    在项目的目标系统设计中首先设定项目总目标,再采取系统方法将总目标分解成子目标和可执行目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析