单选题会计人员权限设置中下列哪二项是不相容职责。（）A 记帐和查询B 制证和打印C 制证和审核D 审核和打印

题目
单选题
会计人员权限设置中下列哪二项是不相容职责。（）
A

记帐和查询

B

制证和打印

C

制证和审核

D

审核和打印

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1.单位应当根据有关法律法规、内部控制制度要求和会计业务需要设置会计岗位,明确会计人员职责权限。()此题为判断题(对，错)。

2.印鉴章的保管与领用，以及票据的保管与领用应明确职责权限，不相容岗位相互分离。

3.针对工程项目内部控制，企业应当明确相关部门和岗位的职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有（）A、可行性研究与决策 B、概预算编制与审核 C、项目实施与价款支付 D、竣工决算与审计

4.会计人员的职责和权限是什么?

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  • 第1题：

    会计人员权限设置中下列哪二项是不相容职责。（）

    • A、记帐和查询
    • B、制证和打印
    • C、制证和审核
    • D、审核和打印

    正确答案:C

  • 第2题：

    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。


    正确答案:制衡性原则

  • 第3题：

    单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。

    • A、编制
    • B、执行
    • C、审批
    • D、评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。

    • A、支出申请和内部审批
    • B、付款审批和付款执行
    • C、业务经办和会计核算
    • D、收入预算和收入核算

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    单位应当合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，这是（）的要求。

    • A、内部授权审批控制
    • B、不相容岗位相互分离
    • C、归口管理
    • D、预算控制

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    单位应当合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，这是（）的要求。
    A

    内部授权审批控制

    B

    不相容岗位相互分离

    C

    归口管理

    D

    预算控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    会计机构或会计人员在内部监督中的职责、权限？

    正确答案： （1）会计机构、会计人员对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。
    （2）会计机构、会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的，应当及时处理；无权处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列属于建立会计人员岗位责任制度的是（　）。
    A

    会计人员的工作岗位设置

    B

    会计部门及其会计机构负责人的职责、权限设置

    C

    会计工作岗位轮换办法

    D

    对各会计工作岗位的考核办法


    正确答案： B,D
    解析： 建立会计人员岗位责任制度的内容主要包括：会计人员的工作岗位设置;各会计工作岗位的职责和标准;各会计工作岗位的人员和具体分工;会计工作岗位轮换办法;对各会计工作岗位的考核办法等。会计部门及其会计机构负责人的职责、权限设置属于建立内部会计管理体系的内容。故选ACD。

  • 第10题：

    单选题
    合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。
    A

    不相容岗位相互分离

    B

    内部授权审批控制

    C

    归口管理

    D

    预算控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述会计人员的职责与工作权限。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    单位应当按照（）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。
    A

    不相容职务相互分离

    B

    授权批准控制

    C

    预算控制

    D

    会计系统控制


    正确答案： B
    解析： 单位应当按照不相容职务相互分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。

  • 第13题：

    资产管理系统权限设置的原则（）。

    • A、权限最小化
    • B、权限最大化
    • C、不相容权限相分离
    • D、重要岗位权限互相牵制

    正确答案:A,C,D

  • 第14题：

    合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。

    • A、不相容岗位相互分离
    • B、内部授权审批控制
    • C、归口管理
    • D、预算控制

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则，企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    会计机构或会计人员在内部监督中的职责、权限？


    正确答案: （1）会计机构、会计人员对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。
    （2）会计机构、会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关资料不相符的，按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的，应当及时处理；无权处理的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。

  • 第17题：

    会计工作组织包括的内容有（）

    • A、会计机构的设置
    • B、会计人员的配备
    • C、会计人员职责、权限的确定
    • D、会计法规、制度的制定和执行
    • E、经济计划、业务计划的制定

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    多选题
    单位应当合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保预算（）等不相容岗位相互分离。
    A

    编制

    B

    审批

    C

    执行

    D

    评价


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    资产管理系统权限设置的原则（）。
    A

    权限最小化

    B

    权限最大化

    C

    不相容权限相分离

    D

    重要岗位权限互相牵制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。

    正确答案： 制衡性原则
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    会计人员权限设置中下列哪二项是不相容职责。（）
    A

    记帐和查询

    B

    制证和打印

    C

    制证和审核

    D

    审核和打印


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    会计工作组织包括的内容有（）
    A

    会计机构的设置

    B

    会计人员的配备

    C

    会计人员职责、权限的确定

    D

    会计法规、制度的制定和执行

    E

    经济计划、业务计划的制定


    正确答案： A,B
    解析： 会计工作组织，包括会计机构的设置、会计人员的配备、会计法规制度的制定与执行，以及会计档案的保管等一系列工作。故答案为：ABD

  • 第23题：

    问答题
    会计人员的职责权限如何内部监督：

    正确答案： 业务员、记账员、审批员和保管员应当相互分离相互制约。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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