填空题平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）。

题目
填空题
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）。
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1.下列关于平衡记分卡系统的表述中，正确的有（ ）。A．平衡记分卡系统以企业发展战略为导向，将长期战略融入考核评价系统B．平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C．平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D．平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

2.平衡记分卡 名词解释

3.平衡记分卡的具体实施步骤包括（ ）。A．明确企业的使命、愿景与战略B．企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C．公司策略与平衡记分卡不符时，只能改变平衡记分卡D．分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标

4.平衡记分卡的主要特点不包括()。A、始终以战略为核心B、重视协调一致C、强调有效平衡D、强调内外平衡

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  • 第1题：

    平衡记分卡是一个层级概念，首先要制定的是（ ）级的平衡记分卡。


    A.企业

    B.部门

    C.班组

    D.个人

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    平衡记分卡包括什么？


    正确答案: 学习、创新与成长指标

  • 第3题：

    平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）

    • A、人员
    • B、结构
    • C、战略
    • D、系统

    正确答案:C

  • 第4题：

    平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）。


    正确答案:财务；客户；内部业务流程；学习与成长

  • 第5题：

    20世纪80年代后，管理会计有许多新发展，主要包括（）。

    • A、时间成本
    • B、作业成本法
    • C、目标成本法
    • D、平衡记分卡

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    行为考评法主要包括（）

    • A、对偶比较法
    • B、评级量表法
    • C、层次分析法
    • D、平衡记分卡法
    • E、结果考评法

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    填空题
    平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 财务,客户,内部业务流程,学习与成长
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    平衡记分卡主要强调利用财务手段进行绩效管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
    A

    人员

    B

    结构

    C

    战略

    D

    系统


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于平衡记分卡的表述错误的是（   ）。
    A

    传统的用来考核业绩的财务指标，存在着一些问题，平衡记分卡旨在解决这些问题

    B

    在设计一套平衡记分卡的过程中，价值了分析这一观念起了重要作用

    C

    平衡记分卡成功与否，取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解

    D

    平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    编制一份有效的平衡记分卡，包括哪七个步骤？

    正确答案： （1）明确公司使命、远景和战略；
    （2）成立平衡记分卡项目小组；
    （3）运用最具意义的绩效衡量指标；
    （4）企业内部的沟通与教育；
    （5）制定公司每年、每季、每月的绩效衡量指标及具体数字；
    （6）调整报酬制度；
    （7）根据员工意见，经常修正平衡记分卡指标。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    平衡记分卡包括下列哪项指标？


    正确答案: 学习、创新与成长指标

  • 第14题：

    平衡记分卡四维度不包括（）

    • A、财务
    • B、顾客
    • C、内部营运流程
    • D、市场份额

    正确答案:D

  • 第15题：

    编制一份有效的平衡记分卡，包括哪七个步骤


    正确答案: （1）明确公司使命、远景和战略；
    （2）成立平衡记分卡项目小组；
    （3）运用最具意义的绩效衡量指标；
    （4）企业内部的沟通与教育；
    （5）制定公司每年、每季、每月的绩效衡量指标及具体数字；
    （6）调整报酬制度；
    （7）根据员工意见，经常修正平衡记分卡指标。

  • 第16题：

    平衡记分卡包括（）。


    正确答案:学习、创新与成长指标

  • 第17题：

    以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）

    • A、平衡记分卡是以战略为中心的
    • B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
    • C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
    • D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的

    正确答案:B

  • 第18题：

    平衡记分卡


    正确答案:罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿发展，用来分析组织目标、价值观和绩效。回答4方面问题：（1）财务观点：包括现金流、销售和现金增长，以及股本收益等；（2）客户观点：包括诸如新产品目标、按时送货、缺陷和故障水平等；（3）内部业务观点：包括生产能力、员工技能、循环周期、收益率、质量与成本衡量等；（4）创新和学习观点：包括与新产品开发周期、技术领导地位和改善速度有关的衡量指标。

  • 第19题：

    名词解释题
    平衡记分卡

    正确答案： 平衡记分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    平衡记分卡包括什么？

    正确答案： 学习、创新与成长指标
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    平衡记分卡包括下列哪项指标？

    正确答案： 学习、创新与成长指标
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    20世纪80年代后，管理会计有许多新发展，主要包括（）。
    A

    时间成本

    B

    作业成本法

    C

    目标成本法

    D

    平衡记分卡


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡（）

    正确答案： 战略
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（）
    A

    平衡记分卡是以战略为中心的

    B

    平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的

    C

    平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的

    D

    平衡记分卡是强调各种指标平衡的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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